面试
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- “职业蛙带给我最大的改变，其实不是一份四大的offer，而是给了我很大的正能量，让我从一个被动、只停留在对自己未来幻想中的状态，转变为更主动的心态，配合专业人士的建议，主动去探
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- 相信大家都会有这样的体会，在接到电话邀约面试时，想要问HR公司能给出的薪酬范围，如果达不到自己的标准，就直接推脱，如果达到了自己的薪资要求，那再去面试，省的白跑一趟。但在电话邀
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- 4月27日、28日，睿正咨询在北京成功举办了金牌面试官课程，来自不同行业领域的HR和业务高管参与了现场课程的学习、讨论和实战演练。
有些学员是从其他省市特意赶过来参加
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- 猎头顾问为你推荐了工作岗位，不可避免的你就要和猎头顾问打交道。当你跟一个猎头顾问合作的时候，作为求职者应该怎么做呢？茂名猎头公司通过多年的行业经验因为求职者应该这样做
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- 之前给大家分享了公务员面试的基本情况，今天我们接着来聊聊面试的具体详情。
面试主要分为三种形式，结构化面试、无领导小组讨论、半结构化面试，其中，结构化面试被广泛应用于国
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- 今天跟大家介绍一些求职过程中遇到的套路，首先表明的一点，就是这不是一篇危言耸听的文章，这里没有骗财骗色这些很惊悚的东西，这篇文章只是介绍我求职过程中遇到的一些真实的套路
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- 作者：邓玉金
大公司一般都是HR先面，他可能不关心专业知识？那么应该怎么说？部门领导除了技能还关注什么？
基于我的人力资源的工作经验，给你说说用人部门和人力资源部门的分工：
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- 求职者在参加面试时，面试官对其个人状态会作全面的了解，比如，目前正在面试的公司，面试官也会仔细询问。
对于面试官的问题，求职者应该毫不讳言，大胆回复。然而，有些问题却是不
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- 面试上总会碰到一些棘手的问题。这种情况多见于一些大公司的招聘，因为比较大的公司，比如世界五百强的公司，他们对人的要求更全面，对素质和能力的要去也更加高，如果努力进入
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- 一、选调对象
按照身份对等、级别(职务)对应方式面向全市公开招考选调正科级以下职务层次公务员(参照公务员法管理工作人员)、事业单位七级以下职员(管理人员)、初中级专业
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- 直到现在，还有很多软件公司在招聘程序员时，仅仅搞面试，而没有搞笔试。其实，面试和笔试都很重要。两者各具优缺点，互相不可替代。下面俺大致总结一下，面试与笔试，都有哪些优缺点。★
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- “深爱阜南 职在祥源”
阜南祥源千人招聘会5月19日9:00隆重启幕
也就是后天！后天！后天！
这场可能是今年阜南最棒的招聘会就要开始啦
同学们！同学们！
注意注意，现在敲黑
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