依据工伤保险条例相关政策制度明确规定，如果职工在职期间出现因工死亡的话，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取三大补助，即丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。另外广大参保人需要注意工伤保险条例在全国统一执行，这个标准既无地域之分也无户籍之别完全统一。

一、一次性工亡补助金

1、计发标准：一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2、计算公式：全国城镇居民人均可支配收入×20，依据国家相关部门公布的最新数据，2017年度全国城镇居民人均可支配收入36396元，故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。

二、丧葬补助金

1、计发标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这个标准同样每年会有变化。

2、计发对象：职工的近亲属一般包括，配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

3、计算公式：当地社平工资×6，比如某地区目前社平工资为7706元，则丧葬补助金为7706元×6=46236元。

三、供养亲属抚恤金

1、计发标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40％、其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％，但是核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

2、计发对象：因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体范围依据因工死亡职工供养亲属范围规定确定。

3、计发期限：这项待遇是长期待遇，一旦供养亲属具备、恢复劳动能力或者死亡的，供养亲属抚恤金即不再发放。

4、计算公式：配偶应得死者本人工资×40%（按月支付），其它亲属应得死者本人工资×30%（每人每月），孤寡老人或孤儿在上述标准的基础上增加10％，初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。