为什么老板不愿意给员工签劳动合同，究其原因是什么.

从出来工作十余年，治签过一份劳动合同，这还是在学校安排去实习的时候在实习单位签的。后来换过好几份工作，都是面试通过直接上班。相信多数现在工作的人都是没有签合同的吧。当然，国有企业和公务人员除外。

听一个朋友提起过，他说：他在一家搞it的公司做了一年半，因为上面的领导换人了，由于新来的领导自己带来了一班人，所以他们被辞退了。那段时间，我那朋友联合了几个一起被辞退的同事，到处找人说是要求公司赔偿，找人整理资料打官司。前后折腾了半个月，最后也是不了了之。

现在很多在私企上班的，相信也有很多是没有合同的吧，公司不签，下面的员工也不问，即使问了，领导也说签不签都没关系，要签也是可以的，就这样拖着，最后不了了之。

其实我们都知道合同的重要性，但是我们每人会为了合同的事情和公司纠缠，说白了，公司不愿意签，我们也没办法，及时我们知道一些不签合同的赔偿以及相应的措施，但是又有谁愿意为了合同的事情和公司闹的不愉快了，毕竟还要在这里工作。很多事情也是模模糊糊的就这么过去了。

为什么老板不愿意给员工签劳动合同，究其原因是什么.

签了合同怕一些员工按照合同来行事，比如加班就要求加班费等，说白了公司不想给员工不签合同公司可以随时辞退你，虽然说无故辞退员工，不管有没有合同都会得到相应的赔偿，但是没有合同的话你想要得到自己的赔偿无疑是困难重重，也没有那么多时间耗在这上面。签了合同公司就必须按照国家规定给你买相应的福利，比如说五险一金，这一点相信有很大一部分私企上班的人都没买全或者是没买吧。如果没钱的话无疑会给公司省下这一部分钱。别觉得说什么大公司不在乎这点儿钱什么的，只要是商人，就没有不在乎钱的，不管多少。