北京时间5月8日，CBA广州龙狮队官方宣布主教练崔万军下课，加上前几日离开新疆队的李秋平，以及还未正式官方宣布下课的福建队主教练范斌，短短几日内，CBA便有三位主教练被解雇。这三位既两届总冠军教头、也有国字号教练，就算崔万军指导也是国内实力派教练，他们的下课可以说是令人费解。

但三位的下课多少有些共性，新疆队作为上届冠军，本赛季由于周琦离开，布拉奇的迷失，季后赛第二轮便遭到广东队淘汰，没有能够完成卫冕的任务，因此球队便希望更换教练寻求突破；范斌指导在入主福建之后，虽然赛季初期球队战绩尚可，但是后劲不足的福建本赛季依旧没能杀入季后赛，所以福建同样没有在给范斌时间；而崔万军虽然带领球队历史性杀入季后赛，但是在附加赛中三外援出战的广州队不敌深圳，也让球队对其失去信心。

所以说，三位主帅的下课多多少少都有球队战绩未达到期望的原因。但是，管理层的这种球队战绩不佳就解雇主帅的做法却是值得商榷的。李秋平指导虽然没能带队卫冕，但是管理层也应考虑到球队阵容不整以及伤病的原因，如果管理层在开赛之前就处理好布拉奇的问题，相信新疆在季后赛能走的更远。

而范斌虽然带领福建进军季后赛，但是他的到来将福建的防守提升了一个档次，更培养出了陈林坚等国内好手，假如多给范斌指导几年时间，福建队一定是一匹黑马。同样，在崔万军的指导下，广州打造了一套稳定的国内班底，季后赛经验不足的他们输给深圳并不可惜，但崔万军的离开却可能使广州已经成型的战术体系崩溃，因而这其实是得不偿失之举。

可以看出，CBA球队普遍都有急于求成的缺陷，将球队战绩提升的希望寄于名帅或者几名明星球员的身上，但是却不给主教练打造战术体系、熟悉球员的时间。这其实是不职业化的表现，与其球队战绩不达预期便队主教练兴师问罪，还不如将球队放心交于主教练，多给他几年的时间让其自己打造球队。