【作者】钟启彬：神州光大副总裁兼首席架构师

随着移动互联网通信技术的发展，共享经济正在以迅雷不及掩耳之势席卷各个行业，在充分挖掘闲置的资源并充分利用的同时，剧烈地撼动着传统行业的经济结构根基。它降低了地域依赖，利用时间差结成新的资源分配方式，从底层瓦解了原有的经济秩序和商业逻辑，诞生出许多新的商业模式和经济形态。

Uber，这家估值已经超过500亿美元的科技初创企业带火了共享经济的概念，让人们充分见识了共享经济的魅力。而共享经济的另一个鼻祖，Airbnb在全球190个国家的3.4万座城市提供服务。-

共享经济的新势力正在全球势头强劲地发展。

但另一方面，我们发现，这些在“共享经济”形势下诞生的企业有一个共同的特点，就是整合闲置资源，实现资源互换，是对现有资源的高效利用，而不是对资源的开发升级。比如：Uber的汽车还是汽车、Airbnb的房子还是房子，整合本身不能改变被整合物品的性质。而神州光大的“神行工程师云平台”不仅是对社会上碎片化工程师资源的整合和高效利用，更体现在对资源的“再开发”，使资源在平台上得到升华，产生更大的价值。这一创新的模式是对现有的“共享经济”模式的升级，我们称之为“共享经济2.0+”的模式。

“共享经济2.0+”的最大特点是“资源升级”和“聚合效应”。对整合的资源进行再升级，甚至促成其发生质的改变，同时充分发挥资源的聚合效应，实现传统模式不能实现的效果!

“神行工程师云平台”的“聚合效应”

“神行工程师云平台”聚合了分布在全国各地的数万工程师资源，将碎片化资源的价值发挥到极致!

想象一下……分散在天南地北的数百名当地工程师在平台管控中心的统一调度下，同时完成一个多达上百个网点并发实施的网络割接项目、数百名当地工程师在全国各地完成数十万台服务器的验收工作、数千个乡村卫生所同时安装了医疗一体机、分布在上千公里铁路沿线的数百个网点在一个晚上完成设备安装调试，等等，会是多么震撼人心的场景!没有出差费用、没有时间差，完全使用当地的工程师!这就是神州光大的神行工程师云平台的人才聚合效应带来的价值，我们实现了传统交付方式无法想象的效果!

“神行工程师云平台”的“资源升级”

神州光大的使命是建设一个“承载工程师职业生涯的平台”。工程师在平台上不仅可以靠已有的技能接单赚钱，也可以利用平台提供的培训资源持续得到技能提升，赚更多的钱。工程师在平台上可以完成从“职场菜鸟”到“资深专家”的转变!

神州光大的“神行工程师云平台”不仅实现了资源的整合和高效使用，而且能使资源的价值得到提升，从而产生更大的价值!

业界通常将PC互联网时代称为“共享经济1.0”、移动互联网时代称为“共享经济2.0”。如果说Uber通过整合社会闲置的私家车实现共享，促发了全球“共享经济2.0”的高潮，神州光大的“神行工程师云平台”通过“资源升级”和“聚合效应”引领了“共享经济2.0+”的发展趋势!这个趋势会再次在全球掀起一个新的共享经济的高潮!