日本35岁女性佐与子两年前就在备孕生二胎，然而迟迟没有怀上，却被公司领导告知，已经超过期限了，要轮到下一位员工怀孕了，该公司的举措引起了广大网友的吐槽，小编看到这些心里也有一些看法。
也有一些中国的女性发声，中国的企业何尝不是这样，因为年轻的女性员工面临产假会导致长时间不能在岗，好多公司也会硬性要求。所以好多企业都不乐意招聘未产子的女性员工，甚至签署合同要求在职几年内不能怀孕，好多女性怀孕后被辞退，所以好多家庭选择堕胎。
因怀孕被炒鱿鱼
其实女性怀孕产子后，也要面临各种各样的难题：加班就不能回家带孩子，带孩子就不能全身心投入工作，休息时逛逛街时刻担心孩子在家闹……
也有网友说道，现在年轻人生了孩子，没时间去管，交给自己的父母去带孩子，其实是增加了自己父母的负担。
小编在这里想为女性朋友呼吁，男女平等，女性应该得到应有的权利。
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