随着我国经济高质量的发展，加强技能人才培养，成为了推动经济发展方式转变、促进产业结构调整的重要基础。6月28日，长安汽车两江工厂，第十七届长安汽车技术技能运动会盛大开幕。会上竞赛裁判组代表、参赛选手代表庄严宣誓，以昂扬奋发的精神面貌，踏上了第十七届长安汽车技术技能运动会的赛场征途。长安汽车自2003年首次组织召开技术技能运动会以来，已连续组织17届。比赛项目由最初的3个工种，发展到涵盖智能制造、大数据分析、软件开发、技术管理、营销服务等十余个工种和专业，如今长安汽车技术技能运动会已形成了从培训、竞赛、到职级晋升有机结合的链条式职工技能提升机制。

党的十九大报告中提出“要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神”，长安汽车以此为目标，强化技能人才培养，为重庆企业高技能人才队伍建设做出表率，其全方位拓展政、产、学、研、用人才合作平台，始终坚持“尊重员工、发展员工、成就员工”的人才发展理念。大力开展高技能人才队伍建设，取得了令人瞩目的成果。

除了举办技术技能运动会之外，长安汽车还积极参加世界、国家和地方技能大赛，与世界强手同台竞技，打造国际化人才队伍。在第43届世赛汽车技术项目中，长安汽车员工陈思良荣获第四名，取得了中国队历史上最好成绩，另外王桢同志夺得了“一带一路”国际技能大赛汽车技术项目金牌，同时，他也将代表中国队出战第45届世赛汽车技术项目。

通过技术技能运动会等一系列平台，始终致力于打造全球优秀人才聚集成长高地的长安汽车，创造了“人尽其才，才尽其用”的人才成长环境。在发展进程中，涌现出了无数能工巧匠，为其关键时刻保驾护航。

2017年7月，国家质检总局缺陷产品管理中心发布了2017年上半年的车辆投诉比率数据，长安汽车以0.77分名列榜单首位，力压合资及进口品牌，成为投诉比例最低的汽车品牌。在2018年9月，中国质量协会发布的2018年中国汽车用户满意度测评结果中，CS55获得了8-10万A0级SUV细分市场第一名，逸动获得了7万及以下中型轿车细分市场第一名，可以说出色的人才队伍造就了长安非凡的质量高度。

【写在最后】

作为国内自主品牌的领头羊，长安汽车以国家人才战略为指引、打造世界一流汽车企业为目标，在人才队伍建设中取得了累累硕果。而随着本届技术技能运动会的成功举办，长安汽车也将掀起新一轮的“学技术、练技术、赛技术”热潮，为实现党的十九大报告所提出的“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”贡献力量。