中国网4月11日讯 为帮助对移动营销感兴趣的青年人才“零距离”了解行业并培育生态的可持续发展，以色列明星独角兽企业AppsFlyer于2023年4月7日在北京举办企业开放日。邀请北京地区在校大学生和对移动营销领域抱有浓厚兴趣的青年人前来参加体验。

此次开放日的主题是“Make Good Choices， Make Better Impacts“。 开放日活动中，参与者不仅参观了AppsFlyer 北京办公室，还与公司的高管团队面对面交流，探讨移动广告技术在未来的趋势和挑战。

作为全球营销衡量与体验管理平台，AppsFlyer致力于为行业提供先进的营销衡量与分析、深度链接、防作弊、再营销、数据净室等隐私至上的技术方案， 帮助全球品牌做出更佳的商业决策。AppsFlyer 秉承“隐私保护与卓越体验并行不悖”的理念， 每天帮助上万品牌与10，000多家技术合作伙伴合力打造更紧密、更有意义的客户关系。

开放日活动现场，AppsFlyer大中华区总经理王玮向大家详细介绍了AppsFlyer目前的业务内容及方向。他表示：全球范围内的细分行业市场，AppsFlyer市场占有率份额达到60％。在中国市场主要服务中国出海的广告主，这个份额会更高一些，接近于70％。全球范围内服务的客户，包括阿里巴巴、腾讯、网易，游戏行业有FunPlus、字节跳动等。

最近几年，AppsFlyer在全球范围内获得了“最适合工作的公司”奖项。作为一个偏创业型的外企，AppsFlyer特点鲜明，且一直秉承着多元、包容、公平、平等的企业文化。

为了让大家更好的了解AppsFlyer，开放日现场开展了圆桌论坛环节，三位AppsFlyer不同部门负责人，通过圆桌论坛分享自己的职场经验，给即将走入社会的大学生出谋划策。

在AppsFlyer合作伙伴拓展总监Qifeng心里，AppsFlyer是一家小而美的公司之所以进入AppsFlyer工作，有两个方面吸引他。他表示，对于整个生态的构建，不同的媒体按照各自的方向发展，慢慢地信息开始割裂。从营销的角度来讲，他们需要一个解决方案，把各种信息串联起来，而AppsFlyer在这方面做的非常优秀。另外一个就是共赢。让广告主、合作伙伴，各类供应商共同地实现成功。如何实现共同成功，其实体现在人上面。他发现，当他来到AppsFlyer后，许多前同事会主动联系他洽谈商业合作，包括从AppsFlyer离职的人，也会持续与AppsFlyer的人保持联系，寻求合适的共事机会。

作为资深的职场人士，AppsFlyer高级客户成功运营总监Lina为大家分享了一些面试AppsFlyer的经验，他表示：对于面试官来说，他们更在乎的是面试者的潜力，其中很重要的一点就是快速学习的能力，因为行业的发展非常迅速，新推出的产品也有着越来越多复杂的功能，这就要求员工以一个时刻准备的状态去学习新的知识。此外，软性能力也是作为面试的标准，因为在面试过程中，能看到面试者彼此之间的动力差异。比如说，动力较强的小伙伴会提前了解面试公司，对面试职位表现出较高的意愿及兴趣。那么，在面试的过程中，作为面试官就会对他印象深刻。

不同的企业都有着不同的企业文化，AppsFlyer大中华区高级市场营销总监Susie出于对外企的好奇，他选择来到AppsFlyer。团队不对工作时间负责，而是对工作产出和工作结构、工作质量和效率负责。出现紧急情况时，不管在哪、在干什么，他们都会第一时间处理。另外，开放、平等的企业文化，也深受他的喜欢。