近期来，保险职业学院喜事连连：继获得 2017 年度 " 湖南省文明高等学校 " 称号之后，又先后在全国高校保险综合业务大赛、（新加坡）全球品牌策划大赛中国地区选拔赛等国家级赛事中获得一、二、三等奖和 " 优秀指导老师奖 "、" 最佳院校组织奖 " 等奖项；与此同时，" 保险实务 " 教学课程、" 互联网保险 " 教学课程开创保院历史，双双入选国家教学资源库建设项目。

7 月 12 日，保院与长沙市人民政府签订合作协议，充分发挥其人才培养、科学研究、社会服务、文化传承等方面优势，服务地方经济建设和社会发展。以上成果，是保院近年来不断推进政校合作、校企合作、产融结合，实现转型升级、特色发展的一个缩影。自 2014 年 8 月新的领导班子上任以来，经过坚持不懈地把方向、建机制、带队伍、抓管理、强内涵，保院各项工作发生了喜人的变化，面貌一新，获得社会各界广泛认同，成功实现了 " 短期脱困强基础 " 目标，正式迈向了 " 长期可持续健康发展 " 的新征程。

" 保院几年就取得了这么大的变化，你们不容 " 保院几年就取得了这么大的变化，你们不容易！" ——学院离休老干部如是说。

成绩来之不易，令离休老干部们唏嘘不已。谁曾想到，就在几年前，保险学院还是一个绩效工资拖欠、人心不稳、口碑欠佳、安全问题突出的学校！2014 年以段鹏为党委书记的新班子上任以来，本着尊重历史、正视现实、开拓未来、创造价值的原则，开启了保院历史上前所未有的改革创新、转型升级、办出特色、树立品牌的新篇章。 保院党委从明确发展定位入手，认真遵循杨明生董事长十六字重要指示和集团两个《指导意见》，紧密依靠集团党委大力支持，精心争取系统各公司有力协同，明确了 " 依托集团、服务主业、改革创新、资源共享、优势互补、和谐发展 " 工作方略，确立了 " 办好办优党校、做实做强做大培训、做精提质学历 " 的工作目标，" 特色立院、质量强院、人才兴院、管理固院、党建促院建 " 的办学理念，为保院健康前行找准了发力点。依法治校，是实现保院转型升级、创新发展的必依法治校，是实现保院转型升级、创新发展的必要保证。

上任伊始，以段鹏院长为首的领导班子，深入走访，了解实情，寻求突围之路。从老同志到普通教师，从系统内公司到当地政府，从市场经济发展的变化到金融保险行业切实需求，从国家大政方针到职业教育当下的痛点 ……50 多项改革创新措施相继落地，加快改善办学条件，加强师资队伍建设，优化教学培训手段，强化规范管理，彻底改变了发展进程中进退两难的局面，全方位拓展了学院的发展空间。面对师资课程薄弱等症结，院党委用一腔真情焕发教师队伍活力，千方百计配置资源，以问题为导向、结果为导向、贡献为导向，提高薪酬水平，增加福利待遇，深化绩效管理，让全体教职员工分享改革发展的 " 红利 "，促进了教职员工队伍稳定。2017 年与 2014 年相比，教职工人均工资增长 101.7%，福利收入增长 2.43 万元，为学院的转型发展奠定了民心基础，提振了全体教职工的精气神，凝聚了转型创特的坚定信心。

学院坚持实施供给侧改革，把建立一支讲政治、学院坚持实施供给侧改革，把建立一支讲政治、素质高、业务精、负责任、有担当的优秀管理干部和教师队伍作为首要之责，岗位比武、挂职锻炼、公司实践、设立院长发展突出贡献奖励和课程研发帮促机制 …… 一系列激励引领措施出台，着力营造 " 出大师、出名师、出精品、出名课 " 的良好环境，大力建设有战斗力、有影响力的 " 双师型 " 师资力量。三年来保院培育 " 双师型 " 师资达 80 多人，有 10 名教师获得 " 中国保险金牌讲师 "、国寿创新微课大赛一等奖等荣誉，22 篇科研作品获得省级以上奖励。

保院坚持开门办学，实施外聘社会、行业著名专家、学者，内聘集团系统高管人员、经营管理专家为客座教授的 " 引凤计划 "，开展 " 领导干部上讲台 "、" 国寿专家进课堂 " 系列专题讲座。目前已外聘社会、行业专家学者 10 位、内聘集团系统高管和经营管理专家 30 多位为客座教授，初步建成高起点、高质量、结构合理，满足教学和培训需要的师资库。优秀的师资队伍承载着保院崛起的梦想，共同见证圆梦路上的无比艰辛，也收获着陪伴无数学子放飞希望的幸福和美好。为有效改善校园周边环境，建设平安、美丽、和谐校园，保院多次与当地党委、人大、政府、政协真诚沟通，共商整治方案，协同专项执法，使校门外坎坷不平的道路得到彻底改造提质，占道经营、车辆乱停等现象销声匿迹，公安派出所警员警车每日入院巡逻，确保校园和谐平安。保院还先后投入 1400 多万元用于基础设施建设，运动场、篮球场、学生宿舍、培训楼等场所旧貌换新颜，获得 " 省级园林式单位 " 称号，为广大师生创造了良好的工作和学习环境。人才培养质量是学院的生命线。保院持续探索创人才培养质量是学院的生命线。

保院持续探索创新，努力构建产教融合、校企合作、共同育人的新型人才培养机制，以不断适应现代职业教育发展和企业人才需求的新形势，创新人才培养新模式，为保院职教发展开拓广阔前景。2015 年，保院举办 " 校企合作、服务主业队伍建设研讨会暨订单班签约仪式 "，拉开了校企广泛合作、联合培养人才大幕。目前，全院订单学生占在校生近 30%，吸引了大批达到二本分数线的学生前来就读，订单专业也从保险专业延伸到电子商务、养老养生服务与管理、金融互联网＋等行业发展新领域，有效解决了高职教育普遍存在的 " 进口不顺、出口不畅 " 困境，呈现招生计划完成高、生源质量提高、新生报到率增高、毕业就业率升高、社会声誉走高，招生成本连年下降的 " 五高一降 " 喜人局面，获评 " 湖南最受高中生欢迎 " 的高职院校。毕业生就业率三年来不断攀升，2017 年毕业生就业率达 95.46%，超过湖南省平均就业率近 3 个百分点，位列全省高职院校第 2 名。惊心动魄的跨越发展，创新创特的职教模式，产教融合的发展平台，夯实了保院的核心竞争力，积蓄了强劲的后发优势。

" 有钱办事不是真本领，没钱办成事才显真实力！" ——学院中层干部如是说。

资源短缺一直是制约学院发展的瓶颈。为有效解资源短缺一直是制约学院发展的瓶颈。为有效解决这一困扰，学院加强资源整合，全力提升办学质量。为迅速改变保院信息化建设严重滞后，阻碍转型升级的突出困扰，学院创新发展思路，不等不靠，提出 " 资源互换、共建共享、合作双赢 " 新思路，贯彻落实集团公司银保协同、开展综合金融营销的契机，积极主动携手广发银行，和中国联通三方共建保院数字化校园。目前，十二项主体工程竣工并投入使用，数字化办公系统、校园一卡通、迎新收费系统、数据中心、高清视屏安全监控系统等项目累计完成投资 500 余万元，占总体投资的 85% 以上。此创新思路既提高了学院的育人水平和管理水平，还助力广发银行拓展校园金融这一广阔的市场，在湖南各高校引发仿效效应，多家高校前来学院学习交流。

院党委始终注重创新整合，向外联合、向内科学院党委始终注重创新整合，向外联合、向内科学配置资源促改善的两手抓方法，通过校企携手、联合共建学生实训平台，先后争取国寿财险公司捐赠车辆，建立汽车理赔实训实验室；协调国寿投资公司支持，共建养老养生服务与管理专业学生实习实训室；联手电商长沙区域分公司建立大学生创新创业孵化基地；与省内有关单位合作，建立了湖南葆真堂、湖南中医药大学第一附属医院、桂花坪快处快赔中心等一批校外实习实训基地，同时自投自建商务谈判、商务礼仪、沙盘实训室、国际商务实训室等一批实训室，化解了大学生实训室建设投入严重缺乏的状况，使人才培养质量有了坚实的支撑。

" 没来保院的时候不想来，来了以后希望今后还能来！" ——中国人寿培训学员如是说。

为提高服务能力，让培训学员实现理实兼修、为提高服务能力，让培训学员实现理实兼修、能力显著提升的目标，保院不断与时俱进，紧贴行业蓬勃发展需要，不断创新教育培训手段。保院党委牢记使命，举全院之力，聚全院之智，尽全院之责，办好办优集团党校，开发理论教学、特色教学和红色现场教学相结合的新型教学模式，深受学院欢迎，并得到中央党校的肯定；开展学员教学成果评价评估新方法，围绕集团和行业的战略重点、热点问题，试行班级课题专项研究报告呈送集团，发挥党校智库功能，得到集团领导的赞许。员工培训课程研发贴近行业发展需要，组织骨干师资展开微课培育开发，搭建高水平在线培训平台，汇集近 70 门在线培训课程供系统员工和行业高管培训学习；培训方式紧随企业之需，推陈出新，主动送教上门，满足基层公司和一线员工的培训学习需要。多措并举，助力保院三大板块齐驱并驾，获得计划与市场并进，管理与合规同步，降耗与提效双升，发展与服务双辉的历史性突破，服务主业能力不断提高。

今日保院，转型升级显风采经过三年多不懈努力，保院服务主业能力提高，自我造血功能全面增强，健康发展基础更加稳固。2018 年，学院三大板块和谐发展。截止 6 月 30 日，集团党校培训学员较 2017 年同期增长了 303%，再创历史新高；培训教育开发了一批涉及综合金融、保险业转型发展等满足公司需求的高质量课程，培训学员与上年基本持平；通过节约挖潜，培训教育利润实现了较快增长。学历教育校企合作呈现新气象，与国寿财险等公司达成 600 余名基层专业人才订单培养的合作意向。截至 6 月 30 日，学院实现收入合计 2909.39 万元，同比增长 372.18 万元；支出 2505.27 万元，同比减少 216.19 万元；收支差 404.12 万元，同比增加 588.37 万元。育人质量广受好评。以满足国寿基层需求为导育人质量广受好评。以满足国寿基层需求为导向、以公司人才培养 " 订单班 " 为依托，以锻造好用实用专业人才为目标，首批养老养生订单班学生毕业后，深受用人单位欢迎；启动一流专业群建设，全面推进高质量发展；院团委继 2015 和 2016 年度荣获共青团中央金融工作委员会 " 全国金融系统五四红旗团委 " 荣誉称号后，再获 2017 年度中国人寿五四红旗团委称号。教职工发展信心不断提振。保院党委近年来不断推进校企合作、产融结合的发展举措，同国家教育主管部门现行的职教新思路新要求完全相符，有些工作已走在全省同类高职院校前列。数字化校园建设、基础设施改造等不断推进；党校和培训学院通过执行计划、送教上门，目前的各项业务应接不暇；学历线大力拓展 " 订单教育 "，社会吸引力正在彰显；学院内外环境和条件持续改变，为广大教职工大显身手、释放价值，建设幸福保院、创新保院、价值保院、和谐保院贡献智慧与才干创造了良好的大舞台。经历了凤凰涅槃般的蜕变，绝地突围的华丽转身，保险职业学院伴随着中国保险业的腾飞，正向着全国一流的金融保险职院目标勇往直前！

潇湘晨报记者殷建军吴和健实习生吴静梅图 / 王萍