2018 年 6 月 5 日，一封简短的邮件温暖了欧尚汽车采购部 STA 全体员工的心。邮件原文是：“飞飞，QCA 加分我不要，多鼓励年轻人。”发件人则是被大家亲切地称呼为“杨老师”的杨君贵。

事情原来是这样的，杨老师在 2018 年 5 月参加了 QCA（长安汽车供应商质量认证体系）辅导和认证，按照《采购部 STA 员工绩效评估管理细则》，当月绩效将进行加分，而他却主动放弃了。这不是他第一次参加 QCA 了，他与 QCA 的故事还得从两年前说起。

（图为欧尚汽车员工杨君贵）

时间回到 2016 年 5 月 30 日，因为 QCA1.0（长安汽车供应商质量认证体系）辅导工作需要，我和杨老师一同乘坐火车前往位于湖北十堰的供应商开展 MCE（制造能力评估 ）辅导。深夜的列车里只剩下车轮在铁轨上飞驰的“哐当”声，而此时，一个急促的电话铃声打破了车厢里的寂静。

杨老师的哥哥打来电话说道：“母亲病危已经送往医院，情况不容乐观，你随时做好往回赶的准备”。

接完电话后，他简要地同我说了一下情况之后，便靠在座椅上闭上眼睛“打起了盹”，然而他紧锁的眉头让我感受到他此刻内心的那份焦急、不安、忐忑和无奈。

（图为当时列车上的杨君贵）

第二天（2016 年 5 月 31 日）早上 9 点我们顺利抵达了十堰火车站，工作正常开展，召开了首次会议。

由于 MCE 涉及到三百七十多个条款，杨老师不厌其烦地逐条给供应商进行了标准解读。在场观摩学习的我们听得认真、笔记做得仔细，从中受益匪浅。在接下来的辅导的时间里，杨老师总是在休息时才顾得上喝一口水，一边忙着给供应商体系人员讲解，一边还要顾上给我们答疑解惑。即使感冒以及随之而来的咳嗽和头痛一路困扰着他，杨老师依旧坚持在工作岗位上。看到他将药片吞下的那一刻，我们三个观摩学习的年轻人在心疼的同时对杨老师的敬业和坚持也肃然起敬。

（图为当时的工作会议）

一边是牵挂着家中病重的老母亲，一边是为长安的事业奉献着自己的身心，杨老师用行动彰显了什么是坚忍不拔的长安精神，也让我们对自己的工作有了更加深刻的认识。在大家共同的努力下，为期四天的辅导工作顺利结束。也是直到出差回来的第二天，杨老师才匆忙驱车赶回老家。

杨君贵，我们其实更愿意称呼他“杨老师”，虽然邮件上是简单的“多鼓励年轻人”几个字，但是在与他共事的日子里，我们每一位同事都听到过他的讲解、都得到过他的帮助、都受到过他的鼓励。

虽然杨老师已经年过半百身体欠佳的他还在今年年初被还查出患有脑血管瘤，但是他依旧忙碌在供应链体系帮扶的工作上；他依旧可以在讲台上给大家讲 QCA 三四个小时不下台；他依旧乐意夜以继日地给我们传授二方审核技巧。

在欧尚汽车，他所到过的供应商现场、他所讲过的体系知识、他所影响过的年轻同事都多得难以统计。还在奔走的他，仿佛忽视了自己的年纪和抱恙的身体，好像忘记了疲惫和休息。

（图为杨君贵讲课场景）

他常说：“打造世界一流汽车企业，就需要有世界一流的供应链体系来支撑，现目前我们的供应商伙伴们的能力还有很大的提升空间，就需要我们这些 STA 工程师去帮扶他们。要做到行业领先，我们自己的能力就要领先，再去带动和帮助供应商跟随长安发展的步伐一起领先”！

每一位欧尚汽车采购部年轻的 STA 工程师都需要面对在供应链体系方面的 QCA 辅导、QCA 认证、实验室认证工作，也都能在 STA 的岗位上听到像杨君贵杨老师这样有着团结和拼搏精神的同事的关心和帮助、教导跟鼓励。也正是他们的存在，欧尚汽车才能牢固树立如同狼群般目标坚定、团结协作和坚忍不拔的精神。

（图为欧尚汽车员工活动）

你我身边一定也有着像杨君贵一样在岗位上奉献自己、团结奋进的人，当他们为了欧尚汽车的前行燃烧自己的青春时，我们何不与他们并肩前行？

“领先文化 狼性长安”人物故事

雷军军/文