高质量党建
助推企业高质量发展
民营经济是路桥最大的特色、支柱和优势,也是路桥发展的重要基石。
——路桥区委书记潘建华
目前,路桥区拥有上市企业3家,“新三板”挂牌企业3家,拟上市企业14家,后备上市企业22家,浙江股权交易中心挂牌企业61家。
上市企业是创新发展的“弄潮儿”
现代企业制度的“践行者”
集聚人才的“蓄水池”
对增强地方经济活力
促进转型升级具有重要作用
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路桥上市公司党建联盟成立
今年以来,路桥区“两新”组织以“争双强、当先锋”为总载体,围绕聚集上市公司“桥头堡”作用发力,聚力打造上市企业党建全面过硬、标杆引领的示范群。通过建立上市企业党建联盟,实现联盟“领航方针”,明确“上市联盟党建十条”,进而助推企业上市。
吉利亚欧:
哪里有攻坚,哪里就有党员
领克01车型是吉利与沃尔沃汽车共创品牌
它承担着吉利战略转型的重要使命
亚欧汽车制造(台州)有限公司总装车间
走进亚欧的总装车间,7条主要生产线正开足马力生产领克01车型。工厂内,175名党员就像一颗颗种子一样扎根于生产经营各个角落,做到了“哪里有攻坚哪里有党员”。
为激发员工的创造力
为企业降本增效作出贡献
◎该公司党支部组织开展了“我为车间建言”活动,通过优秀提案评选,每月评选出最佳贡献团队和最具推广价值、最多改善收益的提案。
◎通过党员党性修养和业务技能“双提升”,激发车间的红色生产力。
◎每半年按照“质量星”“技术星”“学习星”“安全星”“创新星”的五星评价体系,在车间班组选出星级党员示范岗。
◎打造一支过硬的党员队伍,全面实施“红色导师”传帮带,在传授技能的同时鼓励他们向党组织靠拢。
◎鼓励人员“双向流动、交叉任职”,引导优秀党员进入公司管理层。
对于企业来说,技术创新是首位。支部坚持‘双培养’机制,把技术骨干培养成党员,把党员培养成技术骨干,并把党建工作根植于生产线、项目组、示范岗。
亚欧党支部书记陈金敏
腾达建设:
项目建一处,党建扎一方
党性修养和实际工作相结合
切实把党组织力转化为发展力
今年,该公司把党建工作要求写入公司章程,传承推动腾达发展的“红色基因”,让党的领导深度融入公司治理的各个环节。
腾达建设集团党建展示厅
该公司党委坚持“项目建一处,党建扎一方”的理念,公司下设3个党总支,实行党委牵头抓总,把支部建到项目上,先后设立项目党支部100余个,打通党建工作的“最后一纳米”。
党建工作与项目建设相结合
筑就了腾达的“钢筋铁骨”
◎项目现场,PPP2标一分部执行经理陈吉荣带着团队和泡沫砼“较上了劲”。在检查工地时,陈吉荣发现泡沫混凝土设备不太利索,就立马奔袭千里之外,在18个小时内将配件带回现场。
◎机器在班组长俞为民的改装下,每台机器每天泡沫混凝土施工量约增加1000立方米。
……
在上市公司资本扩张、项目拓展、产业链延伸时,实现调整党组织设置、选派党建指导员、开展星级创建“三同步”,创新“网上支部”“项目支部”等开放式、功能型党支部或党小组设置,全面提升组织覆盖质量。
以党建引领企业的发展,不断推进腾达建设走向文明、创新、富强的新高度,以企业发展的创新性与党建的先进性同促、激发党建活力,成就中国建设行业的新标杆!
腾达建设集团党委书记叶洋友
亿利达:
激发创新思维,青春党建聚人心
聚人心、善创新
增和谐、促发展
走进位于浙江亿利达风机股份有限公司总部,迎面就感受到以“智慧的风”为主题的党建之风。
亿利达“智慧的风”党建
“智慧的风”打通了“线上线下”党建。公司利用微信、QQ群、OA系统等新平台,加强与职工沟通交流,建立涉及员工福利等重大事项党委会议商讨制度,建立信息化管理机制,提高了党员组织生活参与率。
如何加强和改进青年员工的思想政治教育?
◎“党建带群建”,公司党委每年组织各类文娱活动,激发党员青年的参与热情。
◎今年以来,公司党委已累计举办20多场次不同主题的活动,参与活动的党员青年累计达数百人次,有效培养和提升了党员青年的综合素质。
◎在“双培养”机制的带动下,公司每年拿出不少于2/3的党员指标用于发展业务骨干,同时加强人才孵化培养,开展“青春沙龙”等活动,增强党在各领域影响力和辐射力。
◎让“红领人才”“杰出工匠”“技术达人”等优秀人才起到“传帮带”作用,设立党员技术攻关小组,开展技能大比武、“金点子”等活动,带领青年员工把智慧成果转化为推动发展的现实生产力。
一个个“金点子”从生产实践中产生:
某风机产品原先包装成本较高,产品竞争力较低,包装木箱改为奥卡纸箱,每年为公司节能降本33万元左右;某工程改造项目采纳了党员的“金点子”节省费用300多万元……
智慧的风,意味着我们以‘创新思维’作为企业发展的核心驱动力,为全球用户带来更安全、环保、节能的解决方案,推动绿色空间的发展。党员人才作为主力军,在更广阔的领域里,努力将亿利达打造成为全球细分市场的领军企业。
亿利达党委书记章冬友
党建联盟:
传承“红色基因”,助推企业“凤凰涅槃”
9月4日,路桥召开全区上市企业党建联盟启动仪式,会上30家上市企业、拟上市企业、后备上市企业共同签订《党建联盟盟约》。
党建联盟将企业结成了“发展共同体”
◎以联盟内企业,尤其是上市企业为龙头,以“1+N”模式辐射带动周边的园区、特色小镇、“两新”组织,全力推进东部片区、中部片区、城区片区三个片区的“党建示范集群”建设,提升党建联盟品牌影响力。
◎去年年底,腾达党建中心700多平方米的党建阵地建成开放,依托这一平台建立了汇鑫楼宇党委,开展主题党日轮值制度。这一做法破解了商务楼企业组织难覆盖、阵地难建设、活动难开展、作用难发挥等问题,辐射带动楼宇企业经济发展,打造了楼宇党建共同体。
◎亿利达和所在地横街镇下云村开展村企党组织联动活动,推动企业与结对村资源无缝链接,打响村企结对品牌,积极助推驶往乡村振兴的快车道。
◎联盟内建立企业共建议事会,开展“员工直通车”“矛盾调解室”“困难职工帮扶”等,为企业提供工资集体协商、劳资纠纷协调、员工权益维护等服务,推动劳动关系和谐。
以上市企业党组织为标杆,深挖‘一企一品’党建内涵,实行党建特色项目化管理,通过定期组织现场参观、理论教学、互比互学,整体提高党建规范化水平,到2019年,所有企业党组织要达到“五星级”标准。
路桥区委常委、组织部长范卫东
党建引领
不断延伸“服务触角”
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