我们不得不承认，即使是女权运动迅速发展的今天，女性在社会生活的方方面面，特别是在职场和政治领域，在成为领导者的路上依旧有很长的路要走。那么作为有女儿的父母，我们该做些什么，来帮助我们的孩子从小拥有成为领导者的勇气和才能。

教育专家们总结出一些育儿策略，可以帮助家长从细微之处来培养女孩的领导力。

1. 与孩子说话直来直去。

帮助你的女儿学会有效地沟通，摒弃那些空泛的语言。少说“可能”、“也许”，多说“我相信”、“我会”和“我知道”。

女性领导力和教练培训公司Inner Glow Circle的培训总监丽芙查普曼说：“当我们通过消除削弱我们权威的缓冲词汇，教会我们的女儿以坚定的信念说话时，我们就拥有了令人信服的强大领导力和信任。”

美国著名媒体人奥普拉•温弗瑞

2. 让孩子了解认识媒体中强势的女性领导人。

在公众眼中，有很多坚强、鼓舞人心的女性，这些女性可以成为孩子的榜样。家长们应该在商业、新闻和艺术领域寻找并强化那些处于领导地位的女性的榜样，让孩子认识了解她们。

3.认真仔细倾听孩子的谈话。

这听起来可能过于简单，但是专注地听女儿说话是鼓励她的一个好方法，尤其是如果你不打断她，让她说出自己的想法的话。

培训女性领导者的育儿专家凯里•沃尔表示:“这给了女孩一个机会，让她澄清自己的想法，练习清晰表达。”家长要做的是，“认真对待她，不要嘲笑、诋毁或否定她的想法和想法。对她的想法和感受感兴趣。“

4. 帮助孩子从失败中学习。

“一个年轻的领导者必须愿意接受失败，”育儿专家梅洛迪·普莫拉迪强调。“如果你的女儿在第一次尝试时没有做对一些事情，你要抓住机会和她谈谈，帮助她弄清楚哪里出了问题，下次她能做得更好。”

5. 教孩子成为第一个站出来的人。

我们都有这样的经历，有人寻求帮助时，或是一个活动一个项目需要有人站出来时，大多数人的反应是退缩，每个人都害怕成为第一。这时，如果有人挺身而出，，其他人也跟上。这个人无疑有我们所说的领导力。

家长们，教你的女儿做那第一个站起来的人，教她敢于行动。生活中，先行一步的人总是被认为是勇敢、大胆、自信的人，也就是领导者。

6. 及时赞美孩子的“领导者”行为。

扬斯敦大学(Youngstown University)传播系教授亚当·c·恩赫特(博士说:“我给父母的第一个建议是，当他们的女儿做了领导者会做的事情时，要意识到这一点，并予以赞扬。例如，当你的女儿用善意的评论或手势鼓舞他人，尤其是那些感觉被排斥在活动之外的女孩，这是一种真正的领导力的表现，一种应该被认可和鼓励的行为。

7. 让孩子有机会面对观众。

鼓励孩子参加戏剧班、唱诗班、辩论俱乐部，或者任何类似的可以让她站在观众面前的活动。领导者不一定非要成为公众演说家，但这是领导者需要培养的极其宝贵的技能。

8. 父母自己成为领导者。

育儿专家霍洛维茨说:“父母，尤其是母亲，她们是领导者或渴望成为领导者，这将为女儿树立非常好的榜样。”虽然和你的女儿谈论领导力是一个好的开始，但通过你的行动向她展示如何成为一个领导者就更好了。这就是人们常说的身教胜于言教吧。