孩子犯错,别只知道“指责和埋怨”,“高效沟通”才是关键

文|C位妈妈(文章原创,版权归本作者所有,欢迎个人转发分享)

又到了美好宁静的夜晚时光,可是隔壁依旧想起了林大姐熟悉的嘶吼声,每天到了这个时间,都是她与儿子的“亲密沟通”时间,我们一家人都习惯了。

“怎么又是这种题错了呢?我都辅导过你多少次这种题了,你是猪脑子么?告诉一遍忘一遍!”

紧接着就是孩子断断续续的啜泣声,从声音中可以判断出孩子的委屈与无助,着实让人心疼又倍觉可怜。后来正巧晚上出门遛弯的时候与隔壁的林大姐打了个照面,相互尴尬的笑了一下“没打扰到你吧,真是不好意思,每天这个时间辅导孩子功课气的我不行,教过他好几遍还是错,真是心累!”

“没事,很正常的,孩子太小了,如果咱们这种方式不可行,那就换一种方式嘛!”然后林大姐和我会心一笑就先下楼去了。

​对于父母来讲,往往对孩子的教育很是头疼和无奈,因为孩子在成长过程中,他们避免不了会犯很多次,更为可怕的是他们会犯很多同样的错。

其实这是很常见的一种现象,就像林大姐说的同样一个知识点,孩子总是错,让她心力交瘁,而她又觉得明明自己讲解了多次,为什么还是这样,于是时常生气,时常指责,时常埋怨,时常吵嚷,最终孩子时常犯错,其实这就是一个恶性循环的过程。

当发生问题时,由于家长的指责,孩子内心首先会心理不平衡,然后会觉得自尊心受挫,再者也会对家长有很大的意见,所以孩子们根本没有足够的精力去解决问题。所以这种沟通和解决问题的方式并不理智,容易有负面的影响。

家长的这种沟通教育方法容易形成“互相指责黑三角”

很多家庭中都会存在“黑三角”的这种关系,黑三角的主要形成模式是:互相指责。

无论是爸爸,妈妈,或者是孩子抑或是其他成员,都有可能成为其中的一员,

而当家长去责怪孩子的时候,孩子内心会有很多委屈和不甘,而且他也会去责怪埋怨家长,如此往复直到最终非但问题没有解决,还会使问题逐渐积攒过多,最后导致一个紧张沉闷的家庭氛围。

所以家长在教育孩子的时候千万不要以埋怨和指责为主,这样只会伤害亲子之间的关系,就像林大姐一样,她不断地试图以指责和埋怨这种方式解决孩子的错误,虽然解了一时之快,但是孩子却变得越来越糟糕。

长此以往,孩子的问题就像“雨天背稻草,越背越重”一样得不到解决,反而会给孩子带来更多新的问题

兮兮是一个特别乖巧和美丽的小女孩,妈妈看女儿这么好的条件,就想让她变得更优秀,于是在自己家附近给女儿报了一个舞蹈班,希望通过训练让女儿形体变得更优美,同时更具有气质,而且接送还方便,可是无奈于自己平时真的是太忙,总是不能很准时的接送女儿和很好的督促女儿,但是她从来没有意识到这个问题。

直至有一次看到女儿表演时是所有小朋友中最差的,她失望透顶的斥责女儿:“为什么同样是学习,你比其他同学差那么多,你真是太让我失望了!白白辜负我的苦心,你这么笨吗?”

自此之后,她本以为孩子会吸取教训,可是没想到孩子的舞蹈成绩越来越差,而且什么都不太愿意学了。

​众多家长天真的认为孩子是被“骂”出来的,当他们犯错误后只要严厉的斥责就能让孩子长记性,下次再也不敢犯类似的错误了,可是却没意识到对于家长不断的责骂,孩子会变得越来越脆弱。而且本身孩子的心理就是敏感的,他们还小,所以他们很单纯,当家长去说他们的时候,他们首先会联想到是爸爸妈妈不喜欢我了,所以他们才会骂我,又或者是就是因为这件事他们才不喜欢我,所以我再也不要做这件事了。

例如:兮兮的舞蹈成绩为什么越来越不可观,有很多可能性是因为她觉得妈妈因为舞蹈来骂我,所以“我”讨厌舞蹈,我讨厌一切让我学的东西,因此孩子慢慢地就放弃自己了,并且还会把这种情绪和心理转移到别的方面。

因此时间长了,孩子就像在雨中被稻草一样,负担越来越沉重,问题越来越多,让家长意想不到。

所以为了孩子能发展的更好,家长应该不要通过此方式去教育孩子,家长如何避免“指责埋怨”?

同事在昨天下午的时候突然接了一个电话,挂电话之后情绪本来很愤怒然后却让自己逐渐的冷静下来了。后来才知道是老师打电话说儿子在学校里打了同学,让他气愤不已。

然后今天来之后她和我说幸亏昨天没有立马对儿子发火,晚上回去后才知道并不完全是儿子的错,如果不是自己耐着性子询问孩子事情的由来,恐怕结果会很糟糕。所以为了避免家长对孩子的指责埋怨,家长应该学会两步。

​01.首先让自己冷静下来

在第一时间发现孩子错误的时候,首先不要和孩子大发雷霆,要学会控制好自己的情绪,逐渐的冷静下来,理清事情的发展线索,思考着如何弄清楚并解决这件事情,太过于果断往往会对孩子造成一些不必要的伤害,让家长后悔莫及。

同事她在这方面做得就很好,首先在街道电话的第一瞬间并没有立马到学校去责骂孩子,如果她过去的话,非但不会让孩子受伤还会破坏他们之间的关系。所以她没有立马批评孩子的举动反而让孩子很内疚,主动意识到自己的错误,与自己袒露心声。

02.引导孩子明确自己的错误并改正

冷静过后,就要想着解决事情,同事的做法就是一个很好的例子,她控制住情绪后,还保持了清醒,想着如何处理好这件事情,通过不断的引导和询问让孩子说出事情的真相和最真实的想法。

假设:同事对孩子破口大骂,孩子内心很受伤,自己受了委屈也不敢和家长说,时间长了,不但更容易出现暴力行为,还会越来越疏远同事。

事实上:同事压住了自己的火气,她下班后给孩子边做饭边盘算着如何与孩子聊一聊,饭做好了后她很温和的搂住孩子,问他:

  • “宝宝今天在学校开不开心”
  • 孩子说:“不开心”
  • “那发生了什么呢?”
  • “有一个同学骂我,我警告他不要再说了,他不听,然后我轻轻推了他一把,他撞到墙上,就说我打他,然后老师就狠狠地批评我,我觉得好委屈。”

听罢之后,同事对孩子进行了关心,然后还告诉他以后这种事情咱们不能动手,第一时间要和对方好好说,如果他还这样,你就去和老师反映就可以了,然后孩子很开心的答应了。

所以同事这样做既维护了孩子的内心,又保证了亲子之间和谐亲近的关系。所以沟通很重要,亲子之间高效的沟通能让教育变得更简单。

同事之所以很好的在最后解决了问题,就是因为她进行了高效的沟通,而高效的沟通可以认为包括两点,多去和孩子沟通以及引导孩子表达自己的想法。

​多去与孩子沟通,了解事态的实际情况

沟通是解决问题的高效途径,而良好的沟通取决于平日里亲子关系的熟悉与否,只有家长真正的与孩子建立信任与温暖,孩子才会真正的把想法说给你听,所以家长平日里就要多去了解孩子的学习生活,多去听孩子的心声,多去给他们理解和支持,试想,如果同事没有和孩子多沟通,怎么能得到真实的答案呢?

引导孩子说出自己的想法

沟通是相互的,听完孩子的基础表述,家长也要进一步的引导孩子说出事情的真实发展,虽然老师给同事打电话说是自己孩子的问题,但是事后经过对孩子的不断提问和深层次的了解,家长才知道孩子是真正的受害者,而如果家长不去引导孩子表达,进行进一步的了解,孩子就非常有可能受到自己的误解。

所以说孩子之所以“屡教不改”,并不是因为其天性顽劣,而其实是取决于家长对待问题的方式,对待孩子的态度,如果家长总是那么严厉和暴躁的对待孩子,孩子的心灵会很受伤和很抵触,所以长此以往事情非但不会解决,还会变得更恶劣,所以家长们要学会以理智和善的方式去解决,使事情最终得到圆满。

今日互动:孩子犯了错,你也会指责埋怨孩子吗?欢迎评论区留言互动。

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