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  • 杭州一公司明起“上四休三” 网友:狠狠羡慕了

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  • “四天工作制”并非不可实现,只是距离还挺远

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  • 耐克否认!“四天工作制”到底香不香

  • 10月23日,针对“耐克大中华区实行四天工作制”的消息,耐克大中华区相关负责人向澎湃新闻记者回应称:“我们一直以来,办公室员工执行的是每周5天工作制。新的混合工作模式是指办
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  • 下班后,“微信回复工作”到底算不算加班?

  • 8月11日一个热搜引起了全网打工人的热议:下班后微信办公算加班吗?下班后“微信办公”到底算不算加班?法院判了!李小美(化名)于2019年4月1日入职北京某科技公司担任产品运营,双方签
  • 下班后“微信办公”算加班吗?法院判了

  • 非工作时间“微信办公”算不算加班法院作出判决  李小美(化名)于2019年4月1日入职北京某科技公司担任产品运营,双方签订劳动合同至2022年3月31日,其中约定李小美执行不定时工
  • 下班后“微信办公”算加班吗?法院判了!

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  • 什么是特殊工时制度?我国实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的标准工作时间制度。特殊工时制度是针对有的企业因生产经营特点无法实行标准工作时
  • “上四休三”,最新回应!

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  • 调休可以,别动我的双休

  • 来源丨凤凰weekly 作者|闫如意编辑|米利暗这段时间,关于调休的热搜不断。有一位专家的建议,被网友们夸上了热一。建议内容是:取消调休。这位专家提议,给春节实打实多加个2天假期,

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