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核心发现
· 超7成企业信心恢复，节后首周求职人数同比增长19.1%
· “假日不打烊”带动餐饮、旅游业招聘快速反弹，“宝藏”产业新能源招聘需求高增
· 客货运司机/乘务成岗位领涨“扛把子”，招聘职位数同比增长85.2%
· 佛山、南昌豪气开工，节后招聘同比增速约4成
· 医药行业拔得投递增速头筹，物流、新能源成人才磁场
· 技术岗投递升温，医药研发、前端开发等岗位投递量同比翻倍
· 节后首周平均招聘薪酬10038元/月，集成电路行业首次登顶
· 芯片、人工智能工程师薪资超越高管，主播平均月薪18053元/月
· 北上深杭薪资稳居前四，10城薪资过万
· 近9成职场人春节在老家过年，超6成发现“家乡挺好的”
· 近4成返乡过年职场人向往回老家就业，15.2%已付诸行动
· 2023年求职者更看重工作稳定性，近3成人希望无职场“宫斗”
报告正文
一、超7成企业信心恢复，节后首周求职人数同比增长19.1% |
智联招聘春节后面向企业的调研数据显示，40.4%的企业对春节后经济形势非常有信心，31.5%表示比较有信心，共计71.9%的企业看好经济走势，对经济发展具备信心。表明随着疫情管控放开、全力拼经济政策信号的释放，企业信心明显提升。
从人才端看，春节后首周求职人数同比增长19.1%，两位数的增幅表明了求职者参与春季招聘的热情。智联招聘将继续从人岗供需两端予以监测，持续追踪春招季招聘求职变化情况。
二、“假日不打烊”带动餐饮、旅游业招聘快速反弹，“宝藏”产业新能源招聘需求高增 |
智联招聘大数据显示，春节后开工第一周， 酒店/餐饮、娱乐/体育/休闲、旅游/度假等“假日不打烊”行业招聘职位数快速反弹。其中，酒店/餐饮招聘职位数同比增长40%，排名各行业之首。娱乐/体育/休闲、旅游/度假招聘职位数同比增长分别为15.4%、1.7%。受防疫优化调整影响，叠加春节消费需求释放，上述行业业务量迅速上涨，带动招聘需求快速上升。
去年底的中央经济工作会议在部署2023年经济工作时，要求加快规划建设新型能源体系，提升国家战略物资储备保障能力。能源安全和碳达峰碳中和目标引领新能源/电气/电力行业发展，在节后第一周，该行业招聘职位数同比增长21.6%，排名各行业第二。
三、客货运司机/乘务成岗位领涨“扛把子”，招聘职位数同比增长85.2% |
春节后第一周，客货运司机/乘务招聘职位数同比增长85.2%，排名各职业之首。旅游服务则以58.9%的增速排名第二。“放开”后的交通运输更繁忙，旅游业需求量增大，促进相应岗位招聘需求激增。
主播带货已成为时下流行的营销方式，主播招聘职位数同比增长54.4%。节后复工以来，制造业岗位需求也快速增长，普工/技工招聘职位数同比增长42.2%。
四、佛山、南昌豪气开工，节后招聘同比增速约4成 |
从城市维度看，佛山、南昌分别以43.2%、37.2%的招聘职位数同比增幅，排名城市榜前两位。进入招聘增速TOP 10的城市中，仅有广州为一线城市，新一线、二线城市春节后招聘需求增长较快。春节后开工第一天，广东省召开“全省高质量发展大会”，将2023年经济增长目标定在6%以上。在当地政府对经济发展的重视下，企业招聘需求也迅速释放，佛山、广州、东莞等城市招聘需求出现快速增长。春节过后，南昌召开2023重大重点项目建设动员部署会，着力推动100项重大重点项目，带动企业招聘需求增速上升。
五、医药行业拔得投递增速头筹，物流、新能源成人才磁场 |
哪些行业在春招季受到求职者欢迎？智联招聘数据显示，医药/生物工程以43.5%的简历投递量同比增速排名第一。抗疫三年来，人们的健康意识大幅提升，医药产业发展备受看好，进入医药/生物工程行业工作，成为许多求职者的职场愿望。
其次是物流/仓储、新能源/电气/电力行业，简历投递量同比增速分别为43%、39.7%，受线上交易、“双碳”政策等影响，求职者进入这些行业的热情高涨。近年来，国家大力扶持集成电路行业，行业薪资提高、人才吸引力增强，春节后首周电子技术/半导体/集成电路行业投递增速达36%，就印证了行业的“磁场”效应。
六、技术岗投递升温，医药研发、前端开发等岗位投递量同比翻倍 |
七、节后首周平均招聘薪酬10038元/月，集成电路行业首次登顶 |
节后第一周，企业招聘的平均薪酬为10038元/月。分行业看，电子技术/半导体/集成电路行业平均招聘薪酬排名第一，达到14042元/月。这也是该行业首次占据招聘薪酬榜首。电子技术/半导体/集成电路行业近年在市场需求、政策支持下快速发展，人才薪资待遇明显提升，“钱景”优于其它行业。
其次是基金/证券/期货/投资行业，平均招聘薪酬高达13523元/月。计算机软件，航空/航天研究与制造，IT服务（系统/数据/维护），银行，保险，通信/电信运营、增值服务仍位居高薪TOP 10行业，与去年一致。娱乐/体育/休闲行业在主播岗位的带动下新晋上榜，跻身“万元俱乐部”。
八、芯片、人工智能工程师薪资超越高管，主播平均月薪18053元/月 |
高薪职业中，芯片工程师薪酬为25695元/月，排名第一，薪酬水平超过去年排名第一的企业高层管理人员。人工智能工程师人才缺口大，不少企业通过高薪引才，春节后第一周平均招聘薪酬为21585元/月，排名第二。高级管理则以21058元/月的薪酬位居第三，同样进入“2万元职业序列”。今年春招季的高薪职位仍以技术型为主，如通信及硬件研发、软件研发、移动研发等。金融类人才的薪酬水平也较为可观，如投融资经理、银行及金融服务。
值得关注的是，主播职位平均招聘薪酬18053元/月，排名第五。由于直播带货为时下热门销售方式，主播的影响力和魅力直接关系着销售业绩，因此具有“流量密码”的主播也进入高薪职业队列。
九、北上深杭薪资稳居前四，10城薪资过万 |
分城市看，北京以13141元/月的薪酬蝉联全国第一。上海以13075元/月的薪酬保持全国第二。第三名和第四名仍然是深圳和杭州，薪酬水平为12256元/月和11647元/月，与去年排名一致。
薪酬过万的城市还有南京、广州、苏州、珠海、厦门和宁波。总体来看，长三角和珠三角地区城市薪酬水平普遍偏高，东北地区城市薪酬排名仍然摆尾。
十、近9成职场人春节在老家过年，超6成发现“家乡挺好的” |
智联招聘调研数据显示，2023年春节，56.8%的职场人返乡过年，还有32.2%的工作地就在家乡，在老家过年的职场人总计近9成。可见，经历了三年疫情，绝大多数职场人回归故土的热情很高。
在春节返乡的职场人中，仅有36.2%认为家乡没啥变化，而高达63.8%的受访者认为家乡越来越好。其中，35.4%认为“公路扩建，公交地铁修通，出行更加便捷”，29.4%认为“服装店、奶茶店、小吃店越来越多，生活更便利”。日新月异的家乡，平添了求职者回归的故土情怀。
十一、近4成返乡过年职场人向往回老家就业，15.2%已付诸行动 |
通过春节返乡，共有39.2%的返乡职场人更向往回老家就业，其中24%还在观望无行动，15.2%已在寻找家乡岗位。这意味着，春节返乡激发了大部分人的回老家工作愿望，返乡就业或许正成为趋势。同时，也有共计27.9%的返乡过年职场人依然向往大城市，认为那里就业机会更多、生活质量更高。
十二、2023年求职者更看重工作稳定性，近3成人希望无职场“宫斗” |
与2022年春招季相比，今年春招季求职者选择工作的侧重点有所变化，稳定性成为求职者的共识。其中，看重“工作稳定，没有被裁风险”的求职者占比33.9%，高于去年的26.8%。追求“离家近，通勤时间短”的占比26.9%，高于去年的24.4%。重视“人际关系简单，没有职场‘宫斗’”的占比29.2%，高于去年的28.5%。
与此同时，向往“平台大，升职空间大”的求职者占比34.1%，低于去年的42.6%。而注重“热门行业，择业机会多”的求职者占比18.5%，低于去年的19.5%。可见，求职者的择业倾向从“求大求热”向“稳定安逸”转变。
2023年春节后第一周，随着企业复工复产和人员流动，就业市场供需双方活跃度上升。面对即将到来的节后第二周，智联招聘将继续做好数据监测，厘清2023年求职就业趋势，为企业招聘和人才求职提供参考借鉴。
[1] 38个重点城市包括北京、贵阳、沈阳、天津、海口、哈尔滨、成都、长春、西安、重庆、大连、郑州、兰州、太原、上海、乌鲁木齐、长沙、深圳、广州、昆明、武汉、石家庄、南京、杭州、青岛、济南、南昌、合肥、南宁、烟台、东莞、苏州、无锡、珠海、福州、佛山、厦门、宁波。
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