今天下午，省政府新闻办举行新闻发布会，邀请省国资委负责同志等介绍2023年山东省属企业经济运行有关情况，并回答记者提问。
省国资委副主任秦春玲介绍2023年省属企业经济运行有关情况和省属企业公司治理有关情况。
一、省属企业2023年经济运行情况
2023年，在省委、省政府的坚强领导下，省国资委紧紧锚定“走在前、开新局”，聚焦绿色低碳高质量发展，统筹推进改革发展，省属企业全年经济运行稳中有进，效益显著增长，质量不断提升，社会贡献不断增强，总体呈现“稳中有升、进中提质”的良好态势。省属企业营业收入、利润总额、净利润、归母净利润分别为23504.4亿元、1064.5亿元、755.2亿元、166.9亿元，同比分别增长8.9%、12.1%、21.7%、104%；截至2023年末，省属企业资产总额首次突破5万亿元，达到50031.7亿元，同比增长10.5%，营业收入、利润总额、净利润、资产总额创历史新高，总体实现稳健发展。
一是国有股东回报能力不断增强。2023年，省属企业净资产收益率5.1%，同比增加0.5个百分点。国有资本回报率2.4%，同比增加1.3个百分点，29户省属企业中17户企业国有资本回报率同比提高。人均利润15.7万元，同比增长1.8万元/人，同比提高12.7%，29户省属企业中20户企业人均利润同比提高。
二是经营管理能力持续提升。省属企业深入开展寻标对标，各项管理类指标持续向好。2023年，省属企业在资产、收入效益上升的情况下，管理费用、财务费用同比均实现下降。研发经费投入473.3亿元，同比增长14.3%，研发经费投入强度2%，同比提高0.1个百分点。新产品产值1824.1亿元，同比增长26.9%，新产品产值增速高于研发经费投入增速12.6个百分点，科技转化效率显著提升。
三是骨干带动作用充分发挥。2023年，省属企业加快推进重大项目建设，固定资产投资2087.6亿元，有力发挥“压舱石”作用。山东高速济南大西环、济南至潍坊、明村至董家口等5个项目建成通车，助力山东高速公路通车里程突破8400公里，持续保持全国第一方阵。山东机场全力推进济南机场二期改扩建、烟台机场二期建设等工程。山东港口青岛港自动化码头（三期）投产运营，标志着我国在自动化码头研发建设领域实现新突破，拥有了完全自主可控的整套解决方案。省属企业抢抓出口市场，实现出口产品销售收入1053.6亿元，同比增长46.3%。实现工业总产值9118亿元，同比增加471亿元，工业销售产值8289.7亿元，同比增长10.6%。
四是主要财务指标排名全国前列。根据国务院国资委1-12月地方监管企业财务快报，在全国32个省级国资委（含新疆生产建设兵团）监管企业中，山东省属企业营业总收入居第2位，所有者权益、利润总额、净利润居第3位，资产总额居第4位，资产负债率低于全国平均水平2.6个百分点。如不包含直辖市，山东省属企业营业总收入、资产总额、所有者权益均居第1位，利润总额、净利润均居第2位。
五是社会贡献更加突出。省属企业胸怀“国之大者、省之大计”，积极承担经济责任、政治责任、社会责任，为全省经济社会发展贡献力量。2023年，省属企业实现劳动生产总值3988亿元；上缴税费1069.3亿元；在岗职工人数64.9万人，同比增长0.8万人。
二、省属企业公司治理有关情况
2023年，省国资委认真贯彻落实省委、省政府关于深化国企改革有关决策部署，以实施国企改革深化提升行动为契机，持续推动省属企业完善中国特色国有企业现代公司治理，为推动省属企业高质量发展提供坚强制度保障。
一是开展专项整治，党的领导融入公司治理更加有效。结合主题教育，制定5类10个适用不同层级、不同类型企业的“党建入章”示范文本，指导省属企业分层分类动态优化党委研究决定事项、前置研究讨论事项和负面事项“三张清单”。通过专项整治，省属企业及1694户子企业修改完善了前置研究清单文本，共计动态优化“三张清单”事项36416项，党组织前置研究重大经营管理事项的内容更加准确到位、程序更加规范严谨，促进了加强党的领导和完善公司治理相统一。
二是完善制度机制，董事会建设水平持续提升。印发《山东省国资委授权放权清单（2024年版）》，根据企业改革发展实际和行权情况，动态调整对省属企业董事会的授权放权事项，调整后共向企业董事会下放权力30项。出台《深化省属企业子企业董事会建设工作方案》，从董事会配齐建强、规范运行、高效行权等方面，明确目标任务、细化工作路径，全力推动省属企业子企业提升公司治理能力。出台《关于进一步规范和保障省属企业外部董事行权履职的若干措施》，编印《省属企业外部董事履职指南》，开展外部董事履职能力提升活动，建立履职台账，常态化开展考核评价，促进外部董事更好发挥作用。
三是推动履职尽责，经理层活力进一步激发。出台《省属企业董事会授权管理办法（试行）》，规范董事会向总经理授权管理行为，推动董事会科学、规范向总经理授权，实现决策质量与效率相统一。目前，省属企业及相关子企业已全面建立董事会授权管理制度，经理层依法行权履职得到较好保障。组织开展经理层成员任期制和契约化管理提质工程，指导省属企业全部制定相应实施方案，在确保经理层成员全覆盖推行基础上，选取部分中层管理人员岗位参照实施，更大范围、分层分类落实管理人员经营管理责任，进一步激发企业干事创业动力活力。
（山东省人民政府新闻办公室）