职业教育机构靠什么驱动业绩增长？如何应对不断变化的市场环境？
积年打磨的课程内容、经验丰富的讲师、大量的实战案例积累......已经有了这么多的沉淀的职业教育的机构，下一步如何突出重围、更进一步？
职业教育行业的增长困境
以前，职业教育机构要么专注在线下教学，把学员聚集在班级里，固定时间、固定地点，由老师集中培训讲解；要么就是前几年开启线上授课，研制一套线上视频课，挂在各个平台上面，用户购买后自己看课自己学习。
这些经营思路，到如今都已经开始出现瓶颈。
你会发现，首先学员的学习习惯发生了很大变化。举办线下培训，这些职场人士工作繁忙，学习时间不固定，是很难按排班节奏参与学习的。即便能顺利开班，受时间地点和老师精力限制，能覆盖的学员人数会受限。
其次，营销方式需要有创新。单纯地把线上课程挂在各个平台上，用户也不再像前几年一样，随随便便轻易买账。平台可选择的课程太多了，相互同质化严重，如何设计、包装出更加直击痛点的产品十分重要。
另外，学员学习效果难以提升。只看视频课，缺乏作业和实操互动，大多数人极易“弃坑”，半途而废。学习没有效果，那更别说回头复购了。
这让职业教育的从业者，
无可避免的迅速遇到业绩增长困境。
关键在于做好线上运营服务
当大部分人的运营模式趋同化时，想要突破职业教育的业绩增长困境，就必须适应现在用户的学习习惯。
通过更加新颖和科学的线上互动教学方式，把学员服务做好，保障学员的学习效果，打造良好的学员口碑，让你的品牌从自身领域中脱颖而出。
我们结合小鹅通许多优秀的职业教育行业客户案例，还有多名头部IP访谈调研，特别定制了「职业教育行业业绩增长训练营」。
从行业经营趋势的分析探讨，到学习线上运营和业绩增长，结合大量实战案例和经验丰富的大咖，手把手带你突破职业教育业绩增长困境。
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