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“她力量”崛起!多家银行出手

日期: 来源:中国基金报收集编辑:马嘉昕


见习记者 马嘉昕
         
3月8日,是“国际劳动妇女节”。近年来,随着中国经济的快速发展,女性在各领域的影响力越来越大,并以其特有的多重身份创造着精彩。今年,银行又将展现哪些”她魅力”?
         
迎来首张女性主题信用卡
         
据记者注意,在“女神节”当日,邮储银行也迎来该行首张以女性为主题的信用卡——芳菲信用卡,旨在聚焦女性在生活中展现的智慧与努力,致敬“她”力量。
         
据悉,“芳菲信用卡”是邮储银行首款女性信用卡产品,以花卉为卡面,采用局部纹理浮雕工艺,付费卡面还添加了独有的香水味,满足女性客户对产品颜值的要求,并以“刚好都懂,专属于她”为主题,希望与女性客户产生情感共鸣。
         
该项卡片还细致的结合女性客户消费及生活习惯,向持卡人新客户提供了口红、家居用品、银联红包等好礼,每月消费达标的客户,还可领取银联红包和香水。此外,还提供女性体检套餐优惠,以支持女性对品质生活、健康生活和美好生活的追求。
         
中国银联执行副总裁胡浩表示,随着中国经济发展、社会和家庭结构的演变,女性角色愈来愈多元化,女性也在不断调整与自我、与家庭乃至与社会的链接方式,并通过消费行为深刻地影响中国消费市场新格局形成。“基于此,中国银联将联合邮储银行,持续为女性消费者打造更优质、更贴心的、更具有凝聚邮储银行特色的金融服务和产品权益体验,为广大女同胞提供“发绑用”线上线下一体化的支付体验,增强邮储银行信用卡服务好女性客户的色彩。”
         
光大银行金融市场部宏观研究员周茂华认为,在信用卡消费贷中引入场景,有助于满足消费者多元化需求,利于精准营销,通过提升消费体验感,及相关主题增强获客能力。
         
银行推出各类主题营销活动
         
一直以来,“国际劳动妇女节”往往是银行开展主题营销的良好时机。不过,尽管今年银行妇女节专属理财市场仍然保持“哑火”状态,但不少银行却未放过营销机会加大拓展场景。
         
中国理财网数据显示,截至目前,仅有湖南银行发售的2只“妇女节”专属理财产品,1只在售、1只存续,“女神节”专属理财产品仅有4只,分别来自于宁波银行、河北银行、浙江瑞安农商行和农银理财,除河北银行为新发售外,其余3只产品均为存续的专属理财产品。

不过,与上述冷淡行情相反的是,据《中国基金报》记者注意,今年多家银行瞄准“她经济”火热创新开展营销活动。例如,浙商银行就推出了“女神节”美妆折扣优惠活动,多款大牌护肤品都有5折优惠;中国银行也联合“花加”推出了鲜花优惠活动,3月1日至31日期间,购买鲜花全场立减13.8元。
         
平安银行信用卡则推出“女神网购补贴”活动。3月2日至8日,天猫、淘宝购物选择该行信用卡分期付,即可享单笔订单满1000元立减30元;3月1日至8日,在京东商城购实物类商品,选择该行信用卡分期付,可享单笔订单满500元立减10元,满1500元立减30元。
         
江苏银行也推出相关主题活动。3月6日至31日期间,在江苏银行天天理财成功认购苏银理财产品(启源现金产品除外),可获得魅力值,魅力值可解锁不同等级的鲜花,成功解锁鲜花可获得对应奖励,最高可领苹果耳机。
         
A股银行女高管占比近2成
         
除去近年来“她经济”的火热,银行业女性高管的“她力量”也在精彩呈现。根据Choice数据统计,在A股42家上市银行中共有335位高管人员,其中女性高管有57人,占比17%。
         
其中,江阴银行、苏农银行、张家港行、民生银行的女性高管人员数量最多,每家银行达到了4位,普遍职务分布在行长、副行长、董事会秘书、财务部门负责人、合规部门负责人等。
         
此外,北京银行、厦门银行、重庆银行、青岛银行、杭州银行的女性高管人员也居于前位,每家达到了3位。整体来看,中小银行队伍中,相对上给予女性高管相对更多施展的空间。
         
同时,在女性高管的年龄上也趋于年轻化。从年龄分布上,“70后”为主力,另有8位“80后”担任副行长、董秘、财务部门负责人等职务,最年轻的三位高级管理人员为“85后”。
         
据悉,张家港行副行长陶怡是目前A股最年轻的两位副行长,今年只有38岁。公开资料显示,陶怡出生于1985年,历任常熟农商行小额贷款中心员工、主管、技术顾问、团队督导、业务管理部部长、总经理助理,无锡滨湖兴福村镇银行副行长,张家港农村商业银行小微金融事业部总经理、普惠金融事业部总经理。现任该行党委委员、副行长兼普惠金融总部总裁。
         
业内认为,尽管女性高管人数的占比不足两成,但随着时代发展,金融机构的女性职员开始获得更大的升任空间。无论是在基层还是管理层,愈加开明的社会和逐渐改善的竞升机制。
         
编辑:乔伊
审核:木鱼


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