招聘岗位1：总账会计1名

岗位职责：

1、负责审核库管出入库有关的各种单据、并据以编制记账凭证，编制每月成本报表；

2、负责审核仓库、物料用品，月末盘点，确保帐帐、帐实相符；

3、月底盘点客餐厨房、员工食堂原材料结存，并计算成本；

4、每月与采购、厨房共同对市场价格进行调查、并对供应商报价进行调整；

5、对入库物品进行工作检查，严格控制各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准；

6、根据资产验收单录入资产卡片，每月计提折旧；

7、酒店资产（瓷器、低值易耗品，固定资产）台账登记，调拨调整，盘点工作；

8、厨房原材料、供应商对账；

9、采购付款单据审核；

10、月末结账科目余额的核对（应付、预付账款等）；

11、领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、专科及以上学历，年龄25-45岁、性别不限；

2、三年以上总账会计岗位经验、有酒店工作经验者优先考虑；

3、善于学习，有能力能够不断加强自身专业知识的提升；

4、性格外向，善于沟通，乐于交际；

5、具有开拓精神、团队精神，有创新思维，自信、坚韧。

薪资待遇：6000-6500元/月，双休，五险一金、员工餐、可提供员工宿舍

招聘岗位2：前台接待1名

岗位职责：

1、查看交班记录，了解上一班的移交事项并负责处理；

2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；

3、熟练前台各项专业业务和技能，不断提高对客服务意识；

4、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务；

5、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。

岗位要求：

1、年龄18周岁以上；

2、女性身高160cm以上，男性身高170cm以上；

3、熟练使用办公软件；

4、外向型性格，具备良好的沟通能力、应变能力、执行能力；

5、有服务意识，且责任心强，有上进心，工作认真负责；

5、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

薪资待遇：4000-4500元/月+提成，月休四天，五险一金、员工餐、可提供员工宿舍

招聘岗位3：餐饮部主管1名

岗位职责：

1、每日检查服务人员的仪容仪表；

2、组织餐前会，合理安排及督导当值人员工作；

3、具有较好的应变能力，能够独立处理客诉；

4、监督服务人员的工作表现，随时纠正在服务中的失误偏差，做好工作成绩记录；

5负责组织领班，服务员参加培训活动，不断提高自身和员工的服务水平；

6、完成上级临时交办的其他任务。 

岗位要求：

1、中专及以上学历，年龄25-40岁、男性身高170cm以上、女性身高162cm以上、五官端正、身体健康，无不良嗜好；

2、具有两年以上相关岗位工作经验；

3、具有开拓精神、团队精神，有创新思维，自信、坚韧；

4、经过餐饮服务培训，有熟练的服务技能、技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的突发性问题；

5、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法；

6、工作主动、热情认真，善于沟通、责任心较强。

薪资待遇：6000-6500元/月+提成，月休四天，五险一金、员工餐、可提供员工宿舍

招聘岗位4：餐饮部领班1名

岗位职责：

1、熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动；

2、组织餐前会，合理安排及督导当值人员工作；

3、迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位；

4、具有较好的应变能力，能够独立处理客诉；

5、掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息；

6、积极推荐酒水及特色菜品，提供优质的服务；

7、完成公司领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、中专及以上学历，年龄22-35岁、男性身高170cm以上、女性身高162cm以上、五官端正、身体健康，无不良嗜好；

2、具有两年以上相关岗位工作经验；

3、具有开拓精神、团队精神，有创新思维，自信、坚韧；

4、经过餐饮服务培训，有熟练的服务技能、技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的突发性问题；

5、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法；

6、工作主动、热情认真，善于沟通、责任心较强。

薪资待遇：5000-6000元/月+提成，月休四天，五险一金、员工餐、可提供员工宿舍

招聘岗位5：餐饮部服务员

岗位职责：

1、熟知当天订餐情况，负责开餐前准备工作，摆台及补充各种物品；

2、迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位；

3、随时注意听取宾客的意见，注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理；

4、掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息；

5、向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点。 

岗位要求：

1、中专以上学历、年龄18-35岁、男性身高170cm以上、女性身高162cm以上、五官端正、身体健康，无不良嗜好；

2、经过餐饮服务培训，有熟练的服务技能、技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题；

3、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法；

4、工作主动、热情认真，善于沟通、责任心较强。

薪资待遇：3800-4500元/月+提成，月休四天，五险一金、员工餐、可提供员工宿舍

招聘岗位6：销售部经理1名

岗位职责：

1、制定营销计划，分解销售目标、并完成业绩目标；

2、动态把握市场趋势、需求变化、市场需求方面的准确信息；

3、管理销售团队，对销售人员进行业务技能培训与业务指导；

4、制定公司销售团队团里制度流程，制定销售人员考核、激励策略；

5、定期向公司提供市场分析及预测报告；

6、完成上级临时交办的其他任务。 

岗位要求：

1、本科及以上学历，年龄30-45岁；

2、3年以上团队管理经验，了解旅游业市场，会议旅游及餐饮销售；

3、具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议；

4、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力；

6、有良好的大型项目分析、运作能力，具备良好的应变能力和承压能力。

薪资待遇：6000-8000元/月+提成，双休，五险一金、员工餐、可提供员工宿舍

招聘岗位7：销售部二销经理1名

岗位职责：

1、负责儿童乐园内二次销售，包括设备设施，招商项目引进等，执行并完成公司的年度销售计划和目标；

2、根据业务营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大项目及产品在所负责区域的销售和商务合作工作，积极完成销售量指标，扩大份额及占有率；

3、动态把握市场信息及运营信息，定期提供分析及预测报告和日常工作报表；

4、收集一线营销信息和用户意见，对业务的设备设施招商等提出参考方案和意见等；

5、根据项目、产品、价格及整体策略，独立处置咨询、报价、合同条款的协商及合司签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作；

6、时常更新销售相关表格，定期提交销售分析和总结报告等；

7、完成上级临时交办的其他任务。 

岗位要求：

1、专科及以上学历，年龄30-45岁；

2、3年以上市场营销工作经验、有旅游景区或旅游线上平台工作经验、运营经验、景区或乐园资源者优先考虑；

3、具有较强的市场分析、营销、推广能力，能独立开发客户；

4、有一定的文字表达能力，较强的应变和语言表达能力，乐于交际；

6、开拓精神、团队精神，有创新思维，自信、坚韧。

薪资待遇：6000-8000元/月+提成，双休，五险一金、员工餐、可提供员工宿舍

招聘岗位8：市场部专员1名

岗位职责：

1、根据公司品牌规划及业务诉求，制定有节奏的推广营销计划，思维活跃，能够高质量的完成活动统筹与落地执行；

2、负责市场部常规流程性工作，有独立思考能力，根据公司业绩状态配合制定相关活动策略；

3、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；

4、协助对公司产品的市场调研活动；

5、负责公司的广告定期制作及宣传工作；

6、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动；

7、完成上级临时交办的其他任务。

岗位要求：

1、专科以上学历，年龄25-40岁，营销、管理类专业为佳；

2、3年及以上酒店民宿、园区招商相关岗位经验，具有一定行业资源者优先；

3、具有较强的市场感知能力，敏锐把握市场动态，市场方向的能力；

4、具有较强的沟通表达及协调能力，责任感强，团队意识强；

5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力。

薪资待遇：4000-5000元/月，月休四天，五险一金、员工餐、可提供员工宿舍

招聘岗位9：客务部经理1名

岗位职责：

1、负责客务部的整体经营和运作；分配督导员工做工，制定工作计划；

2、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内；

3、根据运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查；

4、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率；

5、负责对部门的工作策划、督导、与本部门的财政预算；

6、协调各部门管理，保证工作顺利进行；

7、完成上级临时交办的其他任务。

岗位要求：

1、专科以上学历，年龄25-45岁，身体健康，无不良嗜好；

2、具备3年以上四、五星级酒店工作和管理经验；

3、熟悉客房用品、设备维护、清洁程序及预算管理；

4、掌握熟练客务管理、服务流程和质量标准；

5、具有较强的工作责任感、服务意识及沟通管理能力。

薪资待遇：6000-8000元/月+提成，双休，五险一金、员工餐、可提供员工宿舍

招聘岗位10：餐饮部经理1名

岗位职责：

1、全面负责餐饮部综合管理工作，制定餐厅营销策略，实施餐饮经营计划；

2、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理；

3、研究分析市场变化、消费动态，调整餐饮营销策略，制订和改进各项经营、管理的新计划、新措施；

4、合理控制餐饮部各项收支，制定菜品价格，监督采购和盘点，进行有效的成本控制；

5、全面负责餐饮部的食品饮料生产和服务的计划、组织和管理工作，保证日常业务正常地开展；

6、熟悉酒店的主要目标市场，了解消费者需求，定期会同总厨研究推出新菜品，有针对性地开展各项促销活动；

7、完成上级临时交办的其他任务。

岗位要求：

1、专科以上学历，年龄25-45岁，身体健康，无不良嗜好；

2、3年以上四、五星级酒店餐饮管理经验；

3、具有丰富的餐饮营销、管理、成本控制及食品营业卫生等专业知识；

4、能够根据市场变化和客人需求，及时调整餐饮经营策略，具备安排组织和开展各种美食促销活动的能力；

5、具有较强的执行能力、内外部沟通协调能力和管理能力，能够科学合理的安排部门工作；

6、具有强烈的事业心、责任感、自我驱动力和勇于开拓的精神，品行端正，亲和力强。

薪资待遇：6000-7000元/月，单休，五险一金、员工餐、可提供员工宿舍

招聘岗位11：民宿总经理助理1名

岗位职责：

1、辅助总经理落实民宿的全面工作，起到承上启下的作用，认真做到全方位辅助；

2、辅助总经理落实具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

3、助总经理做市场调研，了解公司经营管理情况，给出民宿品牌发展规划及建议；供总经理决策；

4、落实民宿项目品牌化建立和运营体系建立执行细则，落实民宿日常运营管理规章制度建立、实施；促进品牌企业文化的建设、团队建设工作；

5、收集、企划民宿二销产品计划并实施；外联落实上、线下营销体系搭建；

6、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、需要有民宿/酒店，文旅方面相关工作经验的人员。工作地址在民宿所在地，能接受工作地址者优先；

2、有五年以上酒店、民宿/酒店运营管理经验，具备销售或企业管理专业，大学本科以上学历；

3、具备较强的学习精神，和统筹、计划能力；

4、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力；

5、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚忍不拔的毅力和耐心，严守机密；

6、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力。

薪资待遇：6000-8000元/月，月休四天，五险一金、员工餐、可提供员工宿舍

招聘岗位12：客务部民宿管家2名

岗位职责：

1、服从上级领导的工作安排，能够接受岗位调动；

2、办理前台客人入住；

3、维系客户关系；

4、能接受夜班，最好可以驻店。

岗位要求：

1、年龄20-35岁，身体健康，无不良嗜好；

2、工作认真，服务意识强，能吃苦耐劳；

3、能够策划组织各项店内外活动；

4、有相关酒店、民宿前台管家工作经验者优先考虑。

薪资待遇：4000-5000元/月（月休四天），五险一金、员工餐、可提供员工宿舍

招聘岗位13：学院主管1名

岗位职责：

1、挖掘公司的培训需求，负责公司培训体系建设，包括需求、课程、师资、运营、考评、档案、项目推进等工作，解决公司员工发展能力持续提升问题；

2、负责公司培训团队管理，包括岗位、分工、选拔、培养、考核、激励等，确保公司培训团队不断成长发展，为公司人才发展铺就通道；

3、熟悉线上学习平台的日常运营，熟悉学习项目的策划、实施和评估；

4、能熟练开发、讲授通识类培训课程，跟踪培训效果、收集培训反馈。

岗位要求：

1、本科及以上学历，体系建设能力，培训开发及培训策划实施能力；

2、具备系统思维能力，站在公司层面的高度制定培训计划；承担民宿学院培训体系建设、师资管理、培训项目策划及运营实施、外训管理、民宿文化建设及管理类型工作优先；

3、熟练掌握民宿培训组织管理技能，具备独立开发课件及授课能力；

4、较强的沟通能力、组织协调能力及解决问题的能力，能承受较大的工作压力；

5、具备一定的培训宣发能力，尤其是公文写作能力，具备民宿行业培训工作经验者优先。

薪资待遇：4000-5500元/月，月休四天，五险一金、员工餐、可提供员工宿舍

招聘岗位14：餐饮部厨师1名

岗位要求：年龄55岁以下，身体健康，有责任心，能上大灶炒菜，会简单的面点，有酒店或农家院工作经验者优先。

薪资待遇：5000-6500元/月，月休四天，员工餐、可提供员工宿舍

招聘岗位15：工程部综合维修工1名

岗位职责：

1、熟悉民宿各类设备设施结构、分布、特点、安全要求、操作方法及养护方法；

2、负责酒店电源线路、电气设备、照明系统等设备保养与维修；

3、负责酒店天、地、墙面，包括门窗五金及其配件等设施的巡查工作及按计划进行保养；

4、负责对突发性故障的抢修；

5、负责报事报修的记录、处理；

6、每日进行巡视，检查酒店设备的运行状态；

7、在保证客人满意度情况下，控制能源成本；

8、制定和执行预防维修计划。

岗位要求：

1、年龄50岁以下，身体健康，有责任心，身体健康；

2、具备特种作业操作证（制冷运转、电工上岗证）等证件及相关工作经验者优先考虑；

3、了解水、电、暖通的基本知识，精通设备设施维修；

4、具有吃苦耐劳，较强的敬业精神，具备良好的团队素质及良好的沟通能力。

薪资待遇：4500元/月，月休四天

招聘岗位16：客务部综合保洁6名

岗位职责：

1、服从上级领导的工作安排，能够接受岗位调动；

2、能够熟练操作各种清洁工具，会使用各种清洁用品。

岗位要求：

1、年龄30岁以上，身体健康，无不良嗜好；

2、工作认真，服务意识强，能吃苦耐劳；

3、有相关酒店、民宿清洁工经验者优先考虑。

薪资待遇：3000-3500元/月，月休四天

招聘岗位17：餐饮部餐厅服务员1名

岗位职责：

1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；

2、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。

岗位要求：

1、形象气质佳，有餐厅服务经验者优先；

2、男性身高172cm以上、女性身高162cm以上，年龄18-35岁。

薪资待遇：3000-3500元，月休四天

招聘岗位18：客务部客房服务员1名

岗位职责：

1、负责按房间卫生质量标准和清洁程序清洁房间卫生。负责客房杯具更换工作；

2、负责整理工作间布草；保持楼道公共区域干净整洁；

3、负责房间酒水的耗用检查、统计、报账、补充。

岗位要求：吃苦耐劳，有工作经验者优先，年龄45岁以内。

薪资待遇：3000-3500元，月休四天

招聘岗位19：客务部前台接待1名

岗位职责：

1、负责为客人办理入住、登记、访客登记、退房手续，接待团队、会议，提供问询服务；

2、熟知关于客房销售的各项政策，为客人推荐房间，力争效益最大化；

3、准确的填写预订单据，并及时将预订单传送到相关分部，并做好本部门单据的归档统计工作；

4、与市场销售部、前台等保持良好的沟通，确保预订、控房工作顺畅。

岗位要求：

1、吃苦耐劳，有工作经验者优先，年龄45岁以内，

2、有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；

3、普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识。

薪资待遇：4100元/月+提成，月休四天

联系人：刘女士  李女士

联系电话：13718360006  19800218005

单位地址：

1、韩建·铂斯雅致：房山区阳光北大街101号韩建大厦

2、韩建·翠溪谷：房山区青龙湖镇南观路口公交站北100米

3、韩建·云岭山房：房山区霞云岭乡石板台村大河口81号

4、韩建·圣水莲庭：房山区韩村河镇圣水峪村韩建圣水莲庭民宿