根据《2022年人力资源从业者调研报告》（以下简称报告）研究显示，HR群体的男女比例为25.1%：74.9%，女性HR从业者占了行业从业者的四分之三。

在知乎上有个浏览量近10万的问题“为什么HR职员多数是女性?”引起众多HR从业者的讨论，大部分的回答为：

“HR工作琐碎繁杂，女性比较细致、耐心、亲和力的先天优势使得她们在从事这方面工作时能够得心应手。因此，许多企业在招这个职位时更愿意选择女性。”

从报告的HR从业者10大方向调研结果来看，HRBP俨然已经成为人力资源圈子的主力军。

因为HRBP更贴近业务，站在业务的最前线，可以将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中。也让越来越多具有企图心，喜欢有挑战、能直接创造产出的女性HR在职业晋升之路上一路“狂飙”。

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