人口是一切经济社会活动的基础，人才更是第一资源。近日，智联招聘等联合发布“中国城市人才吸引力排名”报告，把握人才流动特点、持续跟踪人才流动趋势。其中，中国最具人才吸引力城市100强中，成都排名第七。

数据显示，成都2018-2022年人才净流入占比分别为-0.3%、-0.6%、-0.1%、0.0%、-0.6%，人才流入占比、应届生人才流入占比、硕士及以上人才流入占比均位居全国前五。

成都市人才流入、流出量均较大，2022年成都人才流入占比3.1%，人才流出占比3.7%，整体人才流动性较强。同时，成都对年轻大学生和高学历人才的吸引力可观，2022年成都应届生人才流入占比4.1%，位居全国第五，硕士及以上人才流入占比4.1%，位居全国第四。

从来源看，人才向成都流入的前十大城市合计占比达37.4%，低于2021年的38.2%，来源地更广泛。其中，重庆为成都人才流入的第一来源地，流入占比10.8%，主因成渝地区双城经济圈规划落地，助力经济圈内城市人才流动、互通有无。

智联招聘相关专家分析，人才流入成都的主要原因是成都作为西部地区中心城市，经济发展较为活跃，文创与电子信息产业发达，同时成都推出“蓉城人才绿卡”“蓉漂人才码”等人才服务配套体系，构建“租售补”并举的人才安居体系，“筑巢引凤”吸引人才。

此外，从去向看，成都人才流向的前十大城市合计占比达40.4%，低于2021年的42.5%，2022年成都流出人才的32.1%来源于房地产/建筑业，显著高于其他重点城市，且远高于成都流入人才流向该行业的比例11.9%。

成都日报锦观新闻 记者 王雪钰 编辑 刘永豪 实习编辑 王淇