今天上午，区委人才工作会议暨全力推进“创新策源工程”大会召开。在这个特殊的节点，小余儿带大家一起回顾，余杭如何打造人才高地，让人才引得进、留得下、发展好！

作为杭州城西科创大走廊的核心区、示范区、引领区，余杭坚持以发挥人才优势为核心抓手，以人才作为创新策源的第一资源，面向全球引进引领行业发展的顶级科学家，汇聚科技领军人才、青年双创英才、高技能工匠人才，打造人才“蓄水池”。

过去一年的成绩最有说服力。余杭获评省级数字经济创新发展试验区，连续两年捧回浙江省科技创新最高荣誉“科技创新鼎”，人才引育工作继续走在省市前列，评定人才项目180余个，集中签约重大项目270余个、总投资超1700亿元……这背后，都离不开“人才”二字。

△浙江高层次人才创投服务中心

数字最有支撑力。截至目前，全区人才总量突破35万，仅去年一年，新引进及合作两院院士20人，新增自主培养国家级海外高层次人才14人，国家特支计划人才2人，省级海外高层次人才及“鲲鹏行动计划”人才26人、省级海外高层次人才增量全市第一，市级海外高层次人才24人、增量全市第一，新引进40周岁以下博士410人、引进人数全市第一，累计引进硕士学历及以上海外高层次人才5400余人。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。顶尖人才的到来，为余杭提升产业与企业核心竞争力，发挥出了极大的引领和支撑作用。 

高端人才释放出集聚效应。余杭去年新增国家级博士后工作站2家，省级院士工作站7家，省级博士后工作站11家，市级院士工作站3家。同时还新增了国家级科技企业孵化器3家、国家级众创空间6家、杭州市科技企业孵化器17家，创新创业生态愈发完善。

△国家级科技企业孵化器杭州师范大学科技园

今年2月10日，北京大学博士生林福气到达杭州西站，还未出站便参加了一场面试，拿到了高薪offer。余杭将开春第一场高层次人才云端对接会放在了充满未来感和科技感的西站大厅，让人才到站即应聘，推动了高铁与人才的双枢纽融合，也体现了余杭对人才的十足诚意和极大渴望。

△北大博士林福气乘坐动车从厦门来到余杭参加招聘

城市因人才而兴，余杭深谙此理。

去年，余杭出台人才新政“黄金20条”，为各类人才提供研发、产业化、团队建设、生活安家等政策支持，全年累计拨付人才专项资金超7亿元。组建了区人才发展集团，融合政府主导和市场机制双向优势，探索人才服务市场化改革，从供需两端入手，全方位助力人才发展，全面提升人才工作的专业化水平和整体竞争力。

一流的人才服务，营造的是一流的人才生态。爱才、惜才、重才的余杭，就像一块磁铁，不断吸引着有识之士。

近几年来，余杭高水平打造了科技人才周、杭州人才日、国际人才月等活动品牌，举办了《麻省理工科技评论》TR35全球—亚太榜单发布仪式、全球人工智能技术大会等重大赛会30余场，人才高地的辐射带动作用日益凸显。

△去年11月，2022世界科技青年论坛暨《麻省理工科技评论》“35岁以下科技创新35人”全球-亚太区发布仪式在余杭成功举办

余杭也抢抓杭州城西科创大走廊高质量融合发展机遇，牵头实施人才“双向双创”新模式改革工作，成功入选高质量发展建设共同富裕示范区第二批省级试点，逐步构建省域一体“有来有往、相互赋能”、“创新共推、创业共进”的“双向双创”人才协作新模式，为全省探索可复制推广的跨区域、跨领域人才共建模式。

城市与人才，是相互成就的。人才选择余杭，既是对余杭的信任和眷顾，也是对余杭的要求和期望。“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”不是一句简单的口号。

△钱开区国际人才服务中心

今年2月，初到杭州钱江经济开发区的华裔专家卢博士收到了一条短信：“卢博士，我给您送饭卡来，以后可以在管委会食堂就餐。”短短的一句话，让卢博士感动不已。

作为2022年钱江经济开发区新招引的行业顶尖人才，卢博士被开发区专门服务人才的“钱小二”列入了“人才服务库”，办理食堂饭卡这件事，就是卢博士“乐业在钱开”的第一步。正是基于这种全方面的暖心服务，卢博士更加踏实地扎根在了余杭。

一张小饭卡，折射出的是余杭坚持以一流服务涵养一流人才生态的服务理念。

△去年6月，余杭鲲鹏人才之家正式启用

去年，余杭在全区高质量建设“人才驿站”18个，为人才办公、会议、活动、路演等提供服务场所和公共空间。同时，在区政务服务中心设置人才服务“一件事”办事主题单元，通过“专窗+专员+专网”的服务模式，为人才开展“一对一”个性化服务，搭建起了“有高度、有热度、有温度”的人才交流服务渠道。

城市向上生长，人才纷至沓来，这是一种同频共振，也是一种双向奔赴。

省委“新春第一会”将数字经济创新提质作为“一号发展工程”。余杭顺势而为，聚焦数字经济新赛道，推出数字引才使者小未，谋划实施创新策源工程五大行动，为建设杭州城市新中心提供人才支撑。

△数字引才使者小未

余杭大地群贤至，才聚业兴犹可期。

目前的余杭，箭在弦上，正用一项项实际行动和闪亮成绩，打造聚才磁场、人才高地，让人才引得进、留得下、发展好。