经济学话团队

作者：陈萌山

2023年3月21日

时移世易，现代经济学家认为，市场存在巨大的交易费用，而单独个体就要独立地面对政府诸多管理部门，与社会很多陌生的交易对象打交道，承担相应的全部交易费用，从而承受相当的风险和压力。如果在企业干，企业内部有岗位分工，每一个人交易对象类型大大减少，交易费用则大大降低。由此，人们才愿意放弃自己一部分自由和权益，进入企业，听凭指挥，合作做事。经济学解释企业的存在是因为有团队效应，团队分工、协作协同，能够产出更大价值，比每一个体独立工作产出的效用之和更大。

团队效应存在于我们社会生活的各个方面、各个领域。两个球队打一场比赛，它的运动功能和观感，要比球队中每一位球员轮番上场展示更加精彩，所以球队是一个团队。一个交响乐团演奏一首交响乐，要比每一个成员轮番上场加起来的效果好，所以交响乐团是个团队。一盘麻婆豆腐好吃，它要比我们先吃豆腐再吃调料感觉要好得多，所以麻婆豆腐也是一个团队。

团队这种神奇的功能是怎样产生的？把一些东西汇聚在一起，就会无中生有地产生新的效用，使得团队能够带来比每一个要素所能带来的效用加起来、还要大的成绩和影响。我认为，这里有亚当.斯密的分工学说的作用机制，也有大卫.李嘉图比较优势理论之作用驱使，那就是每一个人都有自己最擅长的一面，每一个物品都可彰显自己最优势方面的价值。通过有序竞争和分工合作，能把个体优势、长处最大化地体现。同时，亚里士多德的系统论“整体大于部分之和”，也能进一步解释团队的效应是这样来的，就是当部分的合理的结构形成了整体时，整体就具有全新的功能，就会大于各部分功能之和。

优良又充满激情向上的团队，是团队精神的集中呈现。每一个成员都能乐于奉献、挥洒个性、表现特长，成就一个集体的辉煌。核心要义是通过相互合作，产生协同效应。一花独放不是春，百花齐放春满园，一棵树叫树，孤芳自赏难成才，三木即可以为林，只有一片森林方能调节大气环境，抵御风霜雨雪和灾难。一根筷子易折断、一把筷子抱成团，也就是在讲团队的凝聚力量。

我们已经进入一个高度组织化的社会，每一个人都要以不同的角色进入很多很多细分领域和专业团队，这是不以人的意志为转移的，因为一个独处的现代人是不可能存在的。切切记住，一个人如果没有明确精准的目标与觉悟、信仰与进取、专长与包容，在适宜处极大地发挥自己的优势，在失宜处默默地收敛自己的锋芒，洞察细微，那么无论与谁合作，加入到什么团队，都不过是茫茫众生中的一员，终其一生都随波漂流。如果没有大局意识和奉献精神，没有责任感和使命感，大到“国家兴亡，匹夫有责”“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的担当，小到“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”“苔花如米小，也学牡丹开”的付出和向上，就不能把理想变为现实，就没有被尊重的资格和绽放的人生，就没有不断进步的社会和繁荣的国家。这就是经济学话团队的主旨要义，是它的社会价值和人生价值所在。