为全力推进产业强市“千百十”工程，支持鼓励企业开展引才工作，日前，湘潭市委人才工作领导小组出台鼓励企业引进人才暂行办法(简称《办法》)，坚持“政府鼓励、市场驱动、企业主体”原则，在继续施行《莲城人才行动计划(试行)》中支持企业引才相关政策的基础上，推出政策措施，进一步引导企业根据发展需求，加大引才力度，为全市产业高质量发展强化人才支撑。

《办法》鼓励的企业范围，包括在我市城区范围内注册纳税和缴纳社保，具有独立法人资格，信用良好，无环保、安全生产事故，正常经营纳税的企业。同时，属于我市获批认定的国、省级专精特新企业。《办法》支持的人才，应满足全职到我市城区专精特新企业工作，与企业签订3年以上劳动合同，且每年在潭工作时间不少于6个月的基本条件。

《办法》鼓励政策包括急需紧缺人才奖励、青年人才租房补贴、住房公积金优待、购房集采优惠、子女入学优待、金融服务优待、鼓励企业引才、提高引才匹配度、激励优秀企业家以及落实其他惠企政策等10条。

其中，急需紧缺人才奖励方面，全市每年安排100个名额，择优评选认定市级骨干急需紧缺人才和急需紧缺人才。青年人才租房补贴方面，35周岁以下的“双一流”高校全日制硕士和本科应届毕业生，在本地无房且租住社会住房的，分别给予0.5万元/人和0.4万元/人的一次性租房补贴。

鼓励企业引才方面，企业年度内每引进1名海内外博士生，签订3年以上劳动合同，分别按海外博士5万元/人和国内博士3万元/人的标准给予企业引才补贴。试点鼓励新材料、新能源、汽车及零部件领域企业引才，年度内每引进1名“双一流”高校全日制硕士研究生，签订3年以上劳动合同，给予企业0.5万元/人引才补贴。每家企业年度享受补贴最高不超过15万元。

在提高引才匹配度方面，试点鼓励新材料、新能源、汽车及零部件领域企业联合高校设立人才联合实训基地。企业当年吸收签订3年以上劳动合同的参训人员数量达30人以上，工作满1年后，给予每条产业联合实训基地20万元经费补助。对符合条件的实训基地，择优推荐申报国、省有关政策资金支持。