日期：
来源：36氪收集编辑：邓咏仪 苏建勋
如今，争夺最顶级的AI人才，是大厂和创业公司最迫切的任务之一。文｜邓咏仪
编辑｜苏建勋
“中国版ChatGPT”热潮一浪接一浪。越来越多的AI公司，已经加入到新一轮人才争夺战当中。2月26日晚间，“衔远科技”创始人周伯文于朋友圈发布“英雄帖”，指“现不设上限，诚招研发、产品合伙人及算法科学家，欢迎对AI改变世界充满坚定信念的大牛们加入我们。”这是继前美团联合创始人王慧文、出门问问CEO李志飞发布英雄帖，前搜狗CEO王小川确认在“快速筹备创业”后，又一位“振臂一呼”的业界大牛。周伯文为前京东技术委员会主席，也是京东AI业务的开路人，在业界享有盛誉——他为IEEE Fellow，曾任IBM Watson集团首席科学家。2017年，周伯文出任京东集团副总裁，负责京东AI研究与平台部相关业务，直接向京东CEO刘强东汇报。在2021年，36曾独家报道，在掌管京东技术线五年后，周伯文已离职京东，并于AI方向创业。在帖中，周伯文这样介绍已成立一年多的新公司“衔远科技”：希望通过生成式AI、多轮对话人机协同，帮助企业与消费者颠覆式地完成人工智能时代的产品创新和数智化的正确认知。周伯文从京东离职后再次创业，可以看作是国内AI顶级人才流动的缩影。周伯文加入京东时，正值上一轮AI技术热潮。彼时，互联网大厂业务蒸蒸日上，争相成立“AI精锐部队”——腾讯于2016年成立AI Lab，阿里于2017年成立达摩院。而从2017年开始，周伯文从零开始，带领京东组建起了超过400人的AI团队，引进了十余位AI重量级人物，并于2019年底成立“京东技术委员会”。大厂们笼络了不少资深AI人才。但矛盾在于，上一轮AI技术热潮里，商业化始终是挥之不去的难题。背靠互联网巨头的AI团队，尽管预算充足，但AI技术尚处于投入期，离商业化还有较远距离。而在合规要求、疫情、全球经济等趋势下，互联网巨头看不到足够大的商业前景，对AI的战略投入，也很难保持稳定。种种因素影响下，AI行业不可避免走入低潮，不少AI科学家回流学界，或回到创业圈中：字节跳动原AI Lab主任马维英，在2022年离职后，加入清华大学智能产业研究院；腾讯AI Lab原主任张潼，在2019年离职后出任香港科技大学教授，同时也任职创新工场科研合伙人。不过，当ChatGPT引起全球热议后，国内无论是互联网大厂还是创业公司，都迅速跟进了这一次难得的机遇。无论是人才还是资本，都迅速将目光重新放到AI行业之中——如今，争夺这些顶级的AI人才，是大厂和创业公司最迫切的任务之一。尽管“中国版ChatGPT”的道路刚刚开始，但好在经历过上一轮技术周期后，此次热潮看起来要更为务实，这至少是不错的信号——在招募帖中，周伯文提到：“我相信中国的OpenAl需要探索一条新的道路：垂直整合从自有基础大模型到应用、用户全场景闭环，实现生成式人工智能技术与商业价值‘双落地’。没有技术愿景和创造力理念无以致远，但空谈技术缺乏商业化场景落地，也不可持续。”相关阅读