“高校毕业生留吉人数达到11.8万人，比上年增长17.7%。”

——2023年吉林省政府工作报告中的这一数据，格外引人注意。

“吉林大学2022届毕业生选择留在吉林省就业的人数达到了3108人，占总就业人数的36.22%，较吉林大学2021届毕业生留省就业人数增长了6.2个百分点。”

——这组数据，同样让人关注。

越来越多的高校毕业生选择留在吉林，凭什么？

答案坚定而有力：今天的吉林，越来越有魅力！

“我看好吉林未来的前景，所以选择留在吉林……”

“吉林有很好的就业机会，离年迈的父母更近一些……”

春天的吉林，生机勃勃。让我们寻着这些来自高校毕业生们最真实的声音，换个角度看吉林。

栽下梧桐树，引得凤凰来。

2023年以来，“吉聚人才 就在吉林”2023年吉林省大学生公益人才招聘会、长春市百万大学生留长工程、万千企业人才服务提升工程“五优”服务进校园春季等一系列活动联动发力，奏响了人才与吉林大地“双向奔赴”的动人乐章。

“长春在创新产业方面发展迅速，其中大力发展的光电信息产业链和我的专业和职业发展方向非常契合，所以期待能够在长春找到心仪的工作、安家落户。”3月3日，长春市百万大学生留长工程、“五优”服务进校园巡回双选会吉林大学专场，吉林大学电子科学与工程学院电子信息专业大四学生李同学如是说。

留住人才，就是留住未来。

回望2022年，吉林省招聘行动密集开展，从“大中城市联合招聘高校毕业生专场活动”“筑梦青春 扬帆起航”高校毕业生专场招聘会，到“吉聚人才”云招聘等系列专项活动，全年开展线上线下招聘活动655场，1.5万家企业参与活动，发布招聘岗位21.7万个。

在长春，通过“2022长春市百万大学生留长工程”，去年共开发高校毕业生岗位16万个(次)，累计组织线上线下招聘对接和创业服务活动1000余场次，全年留长高校毕业生达10.38万人。

“拴心留人”，吉林有底气。

越来越多的大学毕业生选择留在吉林，背后是党的十八大以来，吉林振兴进入“上升期”和“快车道”，全省全力打造现代新型汽车和零部件、农产品及其深加工和食品细加工、冰雪和避暑休闲生态旅游三个万亿级大产业以及若干千亿级规模产业，走出了一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的发展新路。

随之而来的，是毕业生们在吉林的发展机会越来越多。

根据最新统计数据：

吉林省在东北地区率先获批建设创新型省份，综合科技创新水平居全国第19位，增速位居东北三省首位；

“吉林一号”已建成我国目前最大的商业遥感卫星星座；

中车长客、长春光华微电子等5家企业跻身国家制造业单项冠军示范企业；

吉林长光卫星、长春捷翼汽车零部件公司上榜“独角兽”企业榜单；

……

数据显示：2022年，吉林省新认定科技型中小企业1804户，全省高新技术企业数量达到3112户。

新认定长春圣博玛生物材料等国家级专精特新“小巨人”企业25家、长春博立电子科技等省级“专精特新”中小企业409家……

随着创新驱动发展战略在吉林大地落地生根，创新型省份建设的脚步越走越稳，让留吉人才安心、安身、安业，实实在在地感受到了吉林魅力。

吉林，引才留才“大招”频频。

从2018年的“人才政策1.0版”，到2021年的“人才政策2.0版”全面升级，短短三年时间，吉林省人才环境极大改善，人才活力竞相迸发，让各类人才在吉林享有实实在在的获得感、幸福感、安全感。

2022年9月，吉林省委、省政府制定印发了《关于进一步激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施(3.0版)》，围绕完善人才分类评价机制、强化人才生活服务保障、强化人才待遇激励、强化人才管理机制改革、支持用人主体引才育才、激励各类人才创新创业等6个方面34项具体措施。

2023年吉林省政府工作报告中明确，大力激发人才活力。落实好人才政策3.0版，多元化推进落实高层次人才收入倍增计划，完善人才激励政策配套细则，强化人才服务制度保障。制定汽车、医药等产业专项人才支持政策。叫响“创业有你、就在吉林”“奋斗有我、就在吉林”，实施“吉人回乡”工程，搭建对接服务平台。高标准建设“长春人才创新港”。

如今的吉林，让各类人才看到了发展的广阔前景，更乐于在吉林大展身手!

吉林大地，人才涌动，魅力无限……