智联招聘近日发布的《中国企业招聘薪酬报告》（以下简称《报告》）显示，一季度，全国平均招聘月薪10101元，环比下降，同比略升。其中，宁波平均招聘月薪10408元，排名全国第九。

一季度，全国平均招聘月薪10101元，同比上升0.9%。

《报告》显示，一季度，38城企业平均招聘薪酬为10101元/月，同比小幅上升0.9%。从环比来看，一季度薪酬季节性下降，较2022年四季度的10558元下跌4.3%。

在过去一年中，受疫情持续和宏观经济承压等影响，企业招聘薪酬的同比增速逐渐收窄，由去年一季度、二季度的10%左右降至三季度、四季度的4.4%，本季度增幅进一步缩小。可见，在经济恢复期企业用工成本扩张趋于谨慎，招聘薪酬增速放缓。 

上海薪酬居榜首，宁波位列全国第九。

《报告》称，在智联招聘监测的全国38个核心城市中，一季度，上北深杭苏薪酬水平领跑。其中，上海以13433元招聘月薪跃居榜首；北京以13251元招聘月薪位居第二；深圳（12668元）、杭州（11737元）仍然分列第三位、第四位；苏州首次进入前五，招聘薪酬11037元超过广州（10913元）。

本季度长三角的南京、宁波、无锡、合肥，珠三角的珠海、东莞、佛山，以及厦门、武汉、长沙、成都、重庆等城市招聘薪酬也较高。东北地区哈尔滨、沈阳、长春等城市薪资仍偏低，太原、石家庄等城市招聘薪酬也缺乏竞争力。 

《报告》提到，从各城市薪酬同比增速来看，无锡处于首位，一季度招聘薪酬同比增长8.3%；苏州排名第二，同比增速6.1%；合肥排名第四，同比上升4.3%；宁波、杭州、南京、上海的增速分别为3.2%、3.1%、2.6%、1.4%，都高于38城的平均增速0.9%。

长三角地区经济活力强，企业生产经营恢复快，带动薪资水平持续领涨。此外，广州、佛山等珠三角城市，以及烟台、厦门、福州等东部沿海城市，也进入招聘薪酬增速前10。

从行业看，一季度，基金/证券/期货/投资行业薪酬最高，达12740元；银行（11634元）、保险（11620元）等金融行业薪资水平排名也靠前；电子技术/半导体/集成电路行业排名升至第二位，招聘薪酬为11844元；新能源/电气/电力行业招聘月薪11233元，也进入行业平均薪酬排行榜前十。

在“双碳”目标下，借助政策红利，我国新能源行业进入快速发展期，能源企业纷纷加快光伏能源项目建设，新能源汽车市场旺盛增长带动电池新能源产业景气大幅上升，企业人才招聘较快增长，行业整体招聘薪酬持续走高。

从行业招聘薪酬同比增速来看，电子技术/半导体/集成电路行业增速最高。

在一系列政策支持下，我国集成电路行业步入高速增长期，但人才短缺问题仍然严重，存在庞大的人才缺口，促使企业不断采用高薪策略吸引优秀人才，市场招聘薪酬随之上涨，本季度同比提升7.9%。

新能源行业薪酬增长也亮眼。

智联招聘数据显示，2020年至2022年，新能源/电气/电力行业薪酬平均同比增速为10%，高于全行业平均增速6.6%，2023年一季度延续薪酬高增长的趋势，招聘薪资同比提高6.2%。

本季度，大型设备/机电设备/重工业、仪器仪表及工业自动化等高技术制造业招聘薪酬增长也较快，医药/生物工程、传统能源/矿产/采掘/冶炼、交通/运输和保险等也进入招聘薪酬同比增速前10行列。

进一步观察新能源行业中的高薪职业发现，技术岗位薪资优势突出。

目前，我国的新能源行业核心技术对外依存度高，光伏、风电、新能源汽车等产业发展越来越注重提高企业自主研发能力，企业迫切需求相关领域拥有高技能的专业技术人才，带动技术岗位薪资水平走高。

今年一季度，新能源/电力/电气行业中算法工程师岗位薪资居于首位，平均招聘月薪为24027元；电力电子研发工程师招聘薪酬也超过2万元；电池工程师（18897元）、仿真应用工程师（18298元）、嵌入式软件开发（17726元）、硬件工程师（17676元）等人才的薪资水平也领先；解决方案、材料、工程设计、电子技术研发等工程师、研发人员薪酬也明显较高。   

甬派客户端记者 乐骁立