最近很是纠结，一方面觉得应该先多干，体现能力，领导才会给你机会，才有加工资的可能，一方面又觉得很多网友说开多少工资做多少工资的活对，毕竟上班不是做慈善…所以到底哪种观念正确呀？
直播时间：3月22日周三晚上8点
主题：怎样建立良好的第一印象？
直播地址：视频号 读书方法 ，另一个视频号： 生活黑客 做为备用。
这想法对或不对，跟你的目标、具体工作和个人能力有关。但在绝大多数情况下，这想法都不对。
应该努力找一个：钱多事少的工作，虽然不太容易找，但这种工作确实存在，有些时候也不需要人脉，但能找通常跟机会和运气有关。而另一类工作相对容易一点，收入一般，但事情非常少甚至不干活，这类工作难度就低了很多。从大学毕业之后，每次都能找到这种收入一般，但事情非常少，正常上班，并且可以摸鱼的工作。有时遇到公司倒闭或者有一个月工资没有正常发放，立刻离职。要是找到的工作非常忙，经常加班或需要出差，就立刻离职，有上午入职下午离职。也有下班时收到晚上加班要求，立刻离职的经历，还有干了几个月，要求出差，立刻离职。然后继续找工作，一直找到下个这样的工作为止，干不了就继续换。这哥们熟知劳动法，对自己的权利非常了解。多次仲裁，只失败过一次。这种情况持续了十多年时间，一直都能找到，后来从北京离职回到沈阳，变成一个自由职业者。现在没事跟我喝酒聊天。我当初也认为这种可能不存在或者偶尔遇到一次是他运气好，但这哥们总是用事实不停的打我脸，一次又一次的找到这类的工作，持续了十多年时间。听起来不可信，但实际上这类公司不少，只不过比较低调，用人不多，而且一般人不知道，我自己就遇到过不少这类公司，跟大家做下分享：- 有些公司是为了项目而成立，项目靠关系来的，项目额度不小，但要求很低。
- 还有公司是专门做维护项目，有可能在某个城市单独成为一个部门，日常工作特别轻闲，半小时一小时就能完成。公司人也不多，只要你完成自己的工作，你是玩游戏、看视频，都没人管，日常打卡考核要么没有，要么不严。
- 欧美公司中国分部，就是为了采购或者某项业务而存在，一共也没多少人，但薪水收入跟国外公司同级别，经常有出国开会、团建的机会。待遇非常好，但就是人少。
- 欧美外企，特别是北欧的企业在中国的分公司，基本上工作就是按步就搬，很少加班，收入待遇大都是中高，各种福利满满，就是入职的门槛比较高。
- 还有一些公司，业务比较固定，一年就忙几个月，忙完之后基本就没事。甚至能放半年假，但一年的整体收入都不低。
- 有些集团企业或大国企在尝试新业务或领域时，大都会单独成立一个公司，派过去犯错或没有什么发展空间的人当领导，给笔钱。要是当领导还有事业心，大都会比较拼，但也有领导就是躺平，工作特别轻闲，全员佛系。还有领导是自己能力有限，没办法开阔市场，就靠集团公司每年补贴或拨款活着，平时屁事没有。因为还有一些关系，花钱不多，集团或公司也在不在意，能一直存在很多年。有好几个朋友就在这样的公司上班。
- 还遇到过某二代创业，家里给了好大一笔钱，开了家公司，招了不少人，但没有什么业务，而且老板经常自己都不来上班，工资照发，屁事没有。几年之后，老板他爹看不下去了，强制给公司关闭了，所有员工都拿了好大一笔赔偿。
- 有一些朋友和前同事，在国企或大公司混到一个不错的位子上，处于工作轻闲，收入不低。只要是大企业就有这样的人存在。常常是拼不上去或者就想躺平了。在公司内部主要是动嘴为主，基本不干活，但收入不低。
这类公司的缺点就是，一旦遇到变动，因为各种原因公司解散或者关闭，会得到一笔赔偿，然后还要重新找工作。但下次是否还能遇到同样的公司就不一定了。这时候你的能力不足，只能找到工资低或者一般工资的工作。实际上你的能力跟工资不相符。这时候，你应该做的，不是摸鱼、放松，而努力学习。想各种办法，快速提高自己的能力。多做一些工作、加班，甚至在业余时间，自己花钱学习都是应该的。在能力不足的时候，不要讲条件，你应该玩命增加自己的能力。用公司的钱来提高你自己的能力，要是这时候还摸鱼，那真太不聪明了。拼上几年，能力远远高出工资之后，这时候再考虑是跳槽拿更高的工资，还是工资开多少，我就做多少的活，这时决定权在你。“工资开多少，我就做多少的活”这没问题，要是有人给你开高薪，问题是你符合要求吗？一个月5-10万的工作又不是没有。工资没问题，但你有这个能力吗？高薪的工作门槛特别高，能力、学习、资历、人脉最要占一、二样吧。需要你证明自己符合要求，才有机会得到这样的工作。而不是相反，没有公司会开高薪，然后给你时间学习和努力。要赚高薪，就是想努力工作，首先你要先具备这样的能力。不具备这样的能力时，连机会都不会有。收入和工作成正比，需要你具备选择的能力，然后才有这样的机会。当你没这个选择能力，还是先提高能力。有能力之后，再去选择。没选择能力时，能找到什么工作就干什么工作，这时的工作往往都是强度高、压力大、收入低。这时候觉得工资低，就少干活或者没事摸鱼，真的就可能停留在这样的工作中了。从长期来看，是坑了自己而已。你现在38岁了失业了，想自己干餐饮或者开一个咖啡厅，但对这个行业一点不熟悉。这时候最应该做的，就是找一个经营跟你创业相同行业的公司。这时候完全不需要考虑工资、待遇和工作强度。要求再多也无所谓。你的目标是学习。工作中每一项事务，只要你学会，就能节省很多钱，还能为你赚钱。哪怕工资再低，强度再大，你都要抓住这个机会，玩命的学习。还可以在工作中，主动给同事帮助，甚至帮他们完成工作。你所得到的每一个知识都帮助你节省了大量的时间和钱。直到你掌握了自己所需要的知识，了解整个的流程为止，这时候就可以离职了，自己创业了。并不是这种想法完全不对，在有些工作中，这种想法就非常适合。比如，收入和工作有直接联系的工作。类似计件工作、快递、外卖、体力工作、销售、保险之类，共同特点就是想多赚钱就多干，觉得累或者想休息，就少干，都是你自己的事。- 完全没有升职和成长空间，只是需要一份收入，不得不工作。
要是你的工作符合这几点，“工资开多少，我就做多少的活”就非常适合你。我是一个自由职业者，对我来说。在刚转成自由职业者的时候，处于探索期，工作跟收入是反比的，要很努力的工作才能赚到一定的收入。完全不成正比。但一二年之后，找到合适的渠道和方法之后，基本上处于，工作和收入是相等的。又过了几年之后，个人品牌、能力、渠道和人脉都有了之后，处于时间、工作和收入不对等，只要很少的工作，收入不低。缺点是太闲了，有些无聊。后来就自己调节，偶尔遇到忙的时候，工作强度高，收入也高。持续一段时间，觉得累了，就减少工作，降低强度，甚至推掉找上门来的业务，出去旅游，在家放松。现在进展到，做自己喜欢并且擅长的事情，而且还能赚到钱。累了就休息一段时间，闲了就工作一段时间，基本能做到时间自由、事务自由和精神自由，随心所欲的做自己喜欢的事情。钱是赚不完的，但我的时间有限，赚钱是为了享受生活，差不多就行了。要留出时间陪家人，读书、旅游和放松。看看你自己属于哪种情况，很容易就能判断出来这种想法是否适合你了。别轻易被人洗脑，关键问题在于是你自己是否拥有选择权，有选择权，怎么选都靠自己愿意，没选择权，还是洗洗睡吧。
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近期直播过程中，发现大家还是有不少在100天行动践行的问题，在注意力、时间管理上的困惑，因此想收集下大家在这方面的问题。本身在践行100天行动的同学，也可以加上来，聊聊你的感悟或者困惑。
这是 2021-2022年共162期视频号直播标题汇总 ，用来查询以前的直播内容。
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