根据全国公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构数据统计显示，截至2018年底，全国人力资源服务业全年营业总收入达到1.77万亿元，同比增长22.69%，连续3年保持20%以上的年增长率；全国共有各类人力资源服务机构共计3.57万家，比上一年增加5541家；各类人力资源服务机构共设立固定招聘(交流)场所3.19万个，同比增长48.51%;建立人力资源市场网站1.33万个，同比增长10.61%。
人力资源服务市场可划分为两类：①为客户提供人力资源解决方案服务；②其他人力资源服务。中国的人力资源服务行业经过近四十年的发展，通过借鉴国外先进的用工模式和国内创新，实现从单一人事服务向中高端人才访寻、劳务派遣、招聘外包等多业态并存的格局延伸。截至2018年底，全国人力资源服务业全年营业总收入达到1.77万亿元，同比增长22.69%，连续3年保持20%以上的年增长率。
2015-2018年中国人力资源服务业营业收入及增长情况
数据来源：社会保障管理局
参考中国报告网发布《2019年中国人力资源服务行业分析报告-市场深度调研与发展趋势研究》
人力资源服务市场2018-22年CAGR预计达20.86%，中国大陆人资服务市场预计相比成熟的港澳台市场更高。相对于中国大陆庞大的人口基础，香港、澳门及台湾的人力资源服务市场相对较小，且由于港澳台地区人力资源服务市场发展较为成熟，未来相对于中国大陆快速的增长趋势，其增速相对稳定。
2013-2020年中国大陆灵工市场规模及预测图
数据来源：社会保障管理局
2017年港澳台人力资源服务市场规模
数据来源：社会保障管理局
国内随着大数据、云计算等现代信息技术与人力资源服务业的融合下，全产业链人力资源服务业态基本完备，基本形成民营、国有、外资等不同类别服务机构共同发展格局，其中民营人力资源服务机构增长较快，成为国内人力资源服务产品的主体力量。
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