近日，浙江省交投发布金融板块高层次人才招募公告，本次招聘共涉及22个岗位，涵盖了相关金融企业的经营管理类岗位和专业岗位。

近年来，为通过加快金融产业布局，完善金融产业生态，有效推进产业资本和金融资本深度融合，实现金融反哺交通主业并不断赋能实体经济。金融板块截至2022年底，拥有金融从业人员近9000人，总资产规模超 2100亿元。2022年度，金融板块共实现营业收入 225亿元，实现利润总额33 亿元。

在招聘岗位条件方面，集团党委管理岗位需在国际组织、国内外知名企业、海内外商业性金融机构或金融监管机构工作并担任中高层管理职务，具有较强的经营管理能力；在业内具有一定知名度，且有成为所在领域具有影响力人才的发展潜力；年龄不超过45周岁，业绩特别突出或者金融板块急需紧缺的人才，年龄可放宽2年。金融企业党委管理岗位原则上，集团子公司中层正职级管理人员年龄不超过45周岁，中层副职级年龄不超过40周岁。具体岗位的相关资格条件详见官网。

在薪酬福利及待遇方面，集团党委管理(备案管理)岗位招聘人员纳入集团管理(备案管理)干部序列，薪酬和考核管理按照所在企业领导班子相关标准和规定执行。金融企业管理岗位招聘人员薪酬根据专业能力面谈，签订岗位聘任协议和业绩责任书，实行市场化管理，按工作业绩提供市场化的协议薪酬和福利待遇。

此外，符合条件人员可享受当地相关配套奖励，申请集团人才公寓。聘任人员到任前应辞去原有职务，与原单位解除劳动关系；事业单位人员原则上要办理公转企、事转企相应手续，符合条件的，由集团向有关部门申请纳入省级人才“编制池”；持有的企业股份原则上要按照有关规定处理。如根据工作需要，采用柔性方式引进的人员，可由双方协商，经集团党委研究后，确定具体聘任方式。

意向者可登录集团官网，点击右下角“人才招聘”，在“浙江省交通投资集团金融板块高层次人才全球招聘公告”页面下载《报名表》进行报名。