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每年到了毕业季，都是应届生疯狂找工作的时候，银行因其良好的薪资待遇成为很多毕业生就业首选。同时也是因为高的起点决定未来的发展前景和成长的高度。特别是中国五大国有制商业银行在世界银行排名都是占据前几名，同时国有五大行也是世界五百强企业的上榜企业。因此银行是很多经济商学相关专业毕业生的首选。

除了良好的薪资待遇外，银行还有一些别类行业工作无法比拟的“硬核”好处。它们分别是哪些呢?

把选择银行工作的核心优势分为“行业前景广阔”、“招聘要求相对宽松”、“完善的培训晋升机制”。

除了原先广为人知的薪水福利、工作环境等优势外，这三面的硬核优势，更是解决了应届毕业生职业愿景上的长期发展疑惑，提供一定的“金饭碗”保障，以及与考公、考研相比 相对容易的竞争趋势。

一、广阔的行业发展前景

1.商业银行发展空间依旧广阔

从2018年的经济大环境而言，国内生产总值900309亿元，比上年增长6.6%。国民经济总体平稳、稳中有进，为商业银行的发展创造了大量的市场空间。

2.商业银行发展态势良好

2018年10月，中国银行保险监督管理委员会发布《中国普惠金融发展情况报告》摘编版。白皮书显示，截至2017年末，我国银行业网点乡镇覆盖率达到95.99%。银行业小微企业贷款余额30.74万亿元，较2013年末增长73.1%;为1521万户小微企业提供贷款服务，较2013年末增长21.7%。

2017年大中型商业银行对普惠金融客户取消收费项目335个、对387个项目实行收费减免。2018年10月17日，从财政部获悉，中央财政下达2018年普惠金融发展专项资金100亿元，比2017年增加23亿元，增长29.85%。

3.法律法规维稳护航

此外，2018年4月8日，中国银行保险监督管理委员会正式挂牌，依照法律法规统一监督管理银行业和保险业，维护银行业和保险业合法、稳健运行，防范和化解金融风险，保护金融消费者合法权益，维护金融稳定。这为我国银行业的持续健康发展创造了一个良好的外部环境。

在如此良好的经济态势下，外部环境的进一步良好打造，决定了银行依旧广阔的发展前景。对于应届毕业生来说，选择欣欣向荣的行业，紧随时代发展潮流，不落伍，不被时代抛弃，总不会错的。

二、招聘人数可观，条件宽松

再吸引人的入职条件，进去的机会渺茫也是徒然。依旧拿数据说话，银行招聘人数相对可观，且行业性质导致他们对应届毕业生比较“偏爱”。

以国有五大商业银行(中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、交通银行)为例，其在2019秋季招聘中总招55000余人次。农业银行、工商银行、建设银行招聘人数均超过了1万人，同其他行业的秋招相比，数量可观。

且相比很多互联网企业、外企动辄双985的要求，公考严格的专业限制，银行的招聘要求非常宽松。

各大银行对学历和学校会有一定要求，通常境内外高等院校应届全日制毕业生(含本科生、硕士研究生、博士研究生)都可以报考，其中部分地区可放宽至大专学历。

三、完善的培训晋升机制

一系列完善竞争的培训机制，与重视对新人的栽培培养，是具有良好企业文化与优良组织架构的企业才能做到的银行得天独厚的晋升机制也常常是最吸引应届生的地方。

为了让大家实现从"学生"身份到"职场人"身份的转变，各银行均会组织入职培训。以中国银行为例，入职培训分为两个部分：一是礼仪及企业文化培训，持续三四天左右;二是业务技能的培训，持续十五天左右。总的来说，一般入职前的培训在一个月到三个月不等。

关于银行的晋升机制，小信以报考人数相对较多的柜员岗和客户经理岗为例，可以参考以下两条路线：

客户经理岗：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问

柜员岗：柜员→柜长→支行的会计主管→支行的副行长→省分行的会计部门领导→会计部总经理→总行

以上路线可做初步参考，帮助大家初步了解银行的晋升路线，具体情况还应参考各银行的规章制度哦。

看了以上三大硬核优势，有没有心动呢?银行入职考试秋招即将开始，心动的同学不要错过自己应届生的身份，抓住可入职银行的机会。

还在大一大二的同学，也可尽早关注起这条职业路线哦，早做准备，更具竞争力!

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