特朗普近期的一系列操作，都基于美国人生活不好赖中国人这个借口。然而美国前劳工部长罗伯特·赖克看不下去了，他说：美国的经济增长被资本家、股东分走了，半数美国人40年没涨工资。那么美国人怎么可能过的好呢？

» 美国沃尔玛：我们的员工是吃不饱的

沃尔玛在美国雇佣了150万名员工、是全美国雇佣人数最多的企业，因此其态度往往能影响到美国整个劳动力市场。

实际上，沃尔玛在工资上一向很小气。目前美国最低工资为每小时7.25美元、沃尔玛的起薪只有11美元——而这已经是去年涨过的了。

去年2月，沃尔玛把美国区域员工的最低时薪提高到了11美元之后，全公司的平均时薪约为14.50美元，临时工的时薪则为11~24.70美元。然而，美国沃尔玛在加薪同时裁员了上千人。讲道理，由于特朗普减税，沃尔玛每年能节省十几亿美元，但加薪幅度仅有4亿美元

实际上，沃尔玛的员工几乎很难饱腹。美国调研公司的数据显示，如果是双亲工作+2个子女的组合，需要67146美元的年收入才能维持最低限度的温饱，这意味着父母的时薪都不能低于16.14美元。

沃尔玛CEO道格·麦克米伦

而沃尔玛CEO道格·麦克米伦去年的年薪是2400万美元。这在美国国内收到了严厉的指责，甚至有参议员提出除非沃尔玛提高薪水，否则不应该允许其进行股票回购。

» 特朗普：最低工资是什么？不涨

在舆论的重压下，沃尔玛的CEO开始支持提高全国性最低工资标准的动议，这就把舆论的压力转移给了特朗普。然而，特朗普根本就不在乎最低工资。

美国的最低工资制度，还是1938年由富兰克林·罗斯福设立的。截止目前已经出现了2次连续10年没有提高的情况，分别是1997年9月~2007年7月和2009年7月至今，而2009年以来生活成本提高了18%。

实际上，这10年美国经济连续扩张的时长已经接近历史记录，但是普通美国人是分享不到的。

特朗普明知道这一点，但是他并不想提高最低工资。

在2016年大选的时候，特朗普的票仓就是低收入的蓝领工人，而他在大选的时候曾经表示要把全美国最低工资提高到10美元以上。

但是入住白宫之后，特朗普再就没有提过这个话题，但是美国现任劳工部部长亚历山大·阿科斯塔白明确表示不会支持提高最低工资的提案。

» 不加薪成了整个美国的默契

实际上，美国企业的股东根本不想给员工涨薪。2017年4月27日，美国航空宣布给飞行员和空乘人员涨薪，结果短短一日内股价暴跌5.2%。

众所周知，美国企业高管的薪酬一般与股价等挂钩，因此更愿意通过股票回购等方式拉高股价，而不是把利润分给员工。这也是为什么沃尔玛罕见地支持提高最低工资的原因：我要回购股票、拉高股价。

由于高管薪水将中位数拉高，美国工薪阶层的涨薪幅度更低

虽然美国失业率连续下降，但是美国普通人并没有多少筹码要求加薪——很多美国人达不到高薪的技能要求，因此美国企业需要在培训和招聘上付出更多的成本，也就不会加薪。而有的企业表示，现在能找到的熟练工人都是40、50岁的大叔了，年轻人顶不上。

更何况，如果把美国打零工、放弃找工作的人口算进来，美国的失业率还在7.1%、是官方数据3.6%的接近一倍。这意味着，劳动力市场依旧供过于求，那么不加薪太正常了。

所以普通美国人活得不舒服，真得不能赖我们中国人。是你们自己的锅，请牢牢背好。