曾有人调侃:马云背后都是一群败家娘们。
事实上,有个女人却不败家,她原本只是阿里巴巴HR,却被马云临危受命出任支付宝CEO,将蚂蚁金服做到市值6300亿。!
她就是马云背后最有权势的女人——彭蕾,被视为马云的左膀右臂,也是“阿里十八罗汉”之一
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辞职跟随马云创业
1973年,彭蕾在重庆万州出生。在她读书那会成绩算不上优秀但是从小个性鲜明、思想独立。老师们对他的评价良好。高考后考上了杭州商学院,在1994年毕业后成为了一名大学教师。很多人都很羡慕她工作体面又稳定。但她并没有安于现状。
1997年,彭蕾嫁给了孙彤宇,当时孙彤宇结识了马云,并要跟随马云去创业。彭蕾便决定辞去教师的工作,跟随马云北上创业。但在不久后,创业失败。他们回到了杭州。1999年9月,马云再次召集人马创业。在马云家中,大家围坐一圈听马云演讲,马云凭借着三寸不烂之舌说了两个小时,表示要创建一个世界上最伟大的互联网。他们都被马云“忽悠”成功了。18个人凑了50万元作为启动资金创立了阿里巴巴,开始跟随马云干。
开启人生新篇章
万事开头难,创业初期缺资金为了节省公司开支一群人住民房、吃泡面。那时候的彭蕾每个月只拿着500元工资。从一开始,彭蕾在阿里负责的主要工作就是做人力资源,和马云一起招聘、看简历为阿里挑选人才。最具有代表性的要数从前台小妹到资深副总裁的童文红以及阿里技术能才王坚都是彭蕾发掘找来的。这个阶段的他被称为阿里的守护神。她和马云的默契配合为阿里找到了一大批能人志士,主导创建了迄今为止影响整个阿里的文化价值观体系。
2007年,马云为了公司进行更好的内部管理,成立“组织部”彭蕾凭借超强的管理和组织能力,在这个岗位坚持了十年之久。得到了马云和其他高管的欣赏与信任。
2010年,彭蕾迎来了工作上的一大转折。当时2008年的淘宝创始人孙彤宇离职,陆兆禧救火担任淘宝总裁,支付宝被转为邵晓峰手中。但支付宝的成绩让马云很是不满意。在年会上马云宣布彭蕾担任支付宝CEO。
彭蕾接手支付宝时已是“危机四伏”,电信经营商、互联网巨头都看清了移动支付的前景。纷纷冲入要分一杯羹,最初,支付宝的主要作用就是来促成交易的支付工具。为了重新吸引用户,彭蕾打通了所有城市、基础设施、不管是交水电费还是信用卡还款等支付宝都可以搞定且一律免费。
风雨后终见彩虹
在彭蕾的引领下支付宝经历了多重改变,影响力已蔓延全国。注册用户超过8亿。短短几年时间,她把支付宝做的让金融业江湖血雨腥风。奠定了支付宝在阿里的王牌地位。
2012年9月,阿里完成了雅虎76亿美元的股份回购,国家开发银行也提供了10亿美元的银行贷款也成为阿里最大的融资支持方。
据相关人士透露,当时彭蕾对香港上市公司私有化和股份回购项目的融资合作中功不可没。这也是她后来执掌金融最大的加分项。此后彭蕾又开发了余额宝、招财宝等互联网金融产品。经过几年发展,如今支付宝实名用户超过10亿,余额宝成了拥有全球用户数最多的货币基金。并有更大的发展空间。
2013年底,彭蕾连入围《福布斯》全球最具有影响力女性榜单中,彭蕾位列第八。2017年胡润百富榜公布,彭蕾以400亿的身家位列阿里系第二名,仅次于身家2000亿的马云。现今蚂蚁金服的市值已经达到了6300亿
而如今,彭蕾从阿里卸任,她说:“我不是离开了,而是以另一种方式陪伴你们。她的离开是为了给新人一个机会,让新人给公司带来更多新鲜的血液。
从一名普通教师到阿里的首席人才官,到临危受命成为支付宝CEO,再到担任蚂蚁金服董事长兼CEO这些工作彭蕾都做到完美无缺权势了什么是真正的巾帼不让须眉
驰骋商场数多年,彭蕾深谙管理之道,她深知人才对于一个企业的重要性!想要在激烈的竞争市场中立于不败之地,就必须要在人才的积累上优先于同行!在人才激励方面,他表现出非凡的利益共享精神。
她还告诫现在的创业者们:“一定要打开格局,要懂得让利。要舍得让利。<财散人聚、财聚人散>这句话是真理,多让点利益给合作商和团队,会有更多人愿意和你合作,但是很多创业者想不明白这一点,把钱都攥在自己手里,眼前是多赚了点,但企业注定做不大。”
其实,现在很多创业者也想给团队分钱,想做股权激励,但是苦于找不到方法,甚至之前分钱不当带来一系列问题。作者从业管理咨询9年,见识过形形色色的企业问题。如果您在企业经营、员工管理上遇到任何问题都可以咨询作者,为你提供招人留人、团队激励、合伙人制度建设等问题的解决方案,相信定会帮到你!点击上方头条作者私信“工具包”,即可获得《企业管理工具包》(包含:企业管理八大经;中高层激励工具:股权激励模型、合伙人协议等;基层激励:八大提成制度、绩效、晋升、员工价值观评价系统等)
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