现在很多人对国企工作很是羡慕，没有过大的工作压力，福利待遇优，时间宽裕，我只能说，不入国企，怎知国企之难。国企就像是围城，里面的想出来，外面的想进去。对于即将进入国企的朋友提一下几点建议：
第一，看企业方向。无论大小国企，我们要考虑前景，小地方也有大作为，主要看这个企业是不是实业型的企业，就是说靠自己的能力能够有所作为的企业。这个很重要，实业型国企更注重员工业绩、实效，竞争类国企最好。
把握方向，成就未来
第二，看管理模式。这个作为新进国企员工一定要了解这个企业的管理架构，是否考虑了员工的晋升提升。现在国企改革正在如火如荼进行，现行管理制度较优的企业，会在改革之后更好；改革是触及灵魂的，管理僵化、思维落后的企业在改革方面还有很长的路要走。
优秀的管理团队，成就企业
第三，看企业文化。目前很多国企组织机构僵化，企业文化低端，氛围极差，不注重能力，重视圈子，重视关系，而且很严重。这种企业大部分是没有实业，想出成绩也很难，大家的工作很难分出优劣，很糟糕。对于年轻人很是折磨，会磨灭奋斗精神、会打击学习进步的积极性，会让你产生严重的读书无用的思想，当然，如果你是善于钻营，八面玲珑，雄厚资本，可以进人，体现自身价值。
虚怀若谷者成大业
因此，进入国企要慎重，一旦进入，患得患失，学不到知识，最终蹉跎岁月。
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