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论坛简介

在新一轮科技革命浪潮的驱动下，伴随国际政治博弈日趋复杂和中国经济增速逐步放缓，我们正在进入一个新旧动能转换、数字化与智能化加速应用的大变局时代，产业的跨界融合与迭代升级已成为未来发展的必然趋势。

在传统业务和新兴业态并举、跨越旧边疆与开辟新战场共进的演变过程中，如何打造高效敏捷的组织模式和管理架构？随着组织边界不断打破，人才的构成和诉求日益多元化，如何探索差异化人才管理机制，让组织始终充满活力，激发各类人才持续创新创造？

中国人民大学商学院“大变局时代的组织重构与机制创新”峰会将邀请权威专家和业界领袖汇聚一堂，深度剖析新形势下中国企业人力资源管理的突破之道，赋能企业高管和HR们穿透短期的不确定性迷雾，回归长期价值追求，通过组织重构和机制创新推动企业的战略转型和价值再造，成为引领未来的产业生态主导力量。

省人协作为本次活动协办单位，现将有关事项通知如下：

时间：2019年7月5日（周五）

地点：深圳市南山区滨海大道木棉花酒店一楼宴会厅

费用：免费

面向对象：

✔ 中国人民大学商学院 首席人才官（CHO）第15期（15-20人）、第19期（15-20人）、第22期学员（全员）

✔ 企业总经理、副总经理、首席运营官等决策层高管

✔ 分管人力资源的副总经理、首席人才官

✔ 优秀企业人力资源总监等其他涉及人力资源管理的中高层管理者

主讲嘉宾

唐鑛教授

中国人民大学劳动人事学院党委书记兼副院长；中国人民大学教授、博士生导师。

许芳

TCL大学执行校长、同行公学董事长，TCL多媒体科技控股有限公司（上市公司）执行董事，TCL通讯科技控股有限公司（上市公司）董事。加盟TCL集团前，曾在高校、政府、国企、外企工作，从事教育、行政管理、人力资源管理及投资管理等工作，历任人力资源经理及投资公司董事副总经理等职务。

秦军

珠海金融投资控股集团首席人力资源官，华金期货有限公司董事长；曾历任国内知名基金公司人力资源总监、华发集团首席人力资源官、英飞尼迪集团董事及常务副总裁、华金投资副董事长；擅长企业整体经营管理和战略目标执行落地，在战略运营、组织变革、跨界整合、团队建设、文化创新等方面具备丰富的实战经验。

郭战军

(人民大学首席人才官CHO第22期学员)

碧桂园智慧物业服务集团股份有限公司 执行董事兼人力资源管理中心总经理

历任：碧桂园集团招聘部总经理、原中联重科事业部人力资源部长、原奥克斯集团人力资源总监、原美的制冷家电集团事业部人力资源经理

梁波

(人民大学首席人才官CHO第22期学员)

曾任华为全球行政部人力资源部长、消费者BG战略MKT部人力资源部长、华为手机制造部的创始人、华为CBG欧洲人力资源部长。十五年华为大学兼职教授，讲授战略人力资源、企业管理、企业文化类的几十门课程。国家二级心理咨询师，深圳心理咨询师协会会员。培训覆盖中央党校、北京大学国发院、中国石油西气东输、中国石油南方公司、浙商证券、佛山南海政府、美的集团、格兰仕集团、清华大学、江西钨业、广西玉柴、圆通、中山大学第一医院等学校、政府、企业。

胡年华

(中国人民大学SHO学员)

从事人力资源管理工作18年，先后任职中国建筑三局、百仕达集团、酷派手机、统赢集团、汇川技术等中大型企业，具有成功的上市企业改制工作经验与工厂全面管理经验，多次获得优秀员工称号；擅长人力资源管理体系建设、企业文化建设、组织发展与人才发展、任职资格体系建设与课程体系建设等。

论坛流程

时间：2019年7月5日（周五）

13:00-13:30 | 签到、开幕式

13:30-14:00 | 开学典礼，校领导致辞

14:00-14:20 |人大商学院CHO学会华南分会成立仪式

14:20-15:20 | 主题演讲: 大变局时代的企业人力资源战略

15:20-15:30 | 休息茶歇

15:30-16:00 | 行业先锋分享--TCL多媒体事业部CHO 许芳

16:00-16:30 | 行业先锋分享--华发副总裁、CHO 秦军

16:30-18:00 | 圆桌对话: 组织重构与机制创新的道与术

18:00-18:10 | 合影、论坛结束

论坛报名：广东省人力资源管理协会

关于加速商学院

加速商学院是广东省人力资源管理协会理事单位，华南地区最大的EMBA学习平台，专注MBA、EMBA、DBA、高管培训等高端教育16年，联合了厦门大学、中山大学、中国人民大学商学院、法国里昂商学院（emlyon business school 法国排名第二）、美国杜兰大学（美国排名34）等一流大学商学院和近万名EMBA学员资源，为学员提供最前沿的工商管理和高端的培训课程。尤其在EMBA、人力资源、财务、金融、数字化转型等领域拥有全国领先的课程及完善的师资体系与优质的学员圈层。

关于人大商学院

中国人民大学商学院是国内顶尖商学院之一，是新中国最早开办管理教育的机构，办学历史始于1950年。学院的优势源于本校深厚的人文社科底蕴，理论联系实际的优良传统，紧密的企业联系和政府关系，以及丰富的校友资源。