四月中旬，被管理人员告知，公司法人说我上班爱看手机、睡觉和不具备主动策划工作能力等，认为我不适合这个岗位，给予辞退。哈！打工面对这种情况，你有申诉渠道吗？如果有，那就是一个彻头彻尾的笑话。

失业来的没有任何预兆，所谓我们从事文案相对稳定的工作纯属是一句不知其理、奉承、美言你的闲聊而已。一旦定位百分百的打工属性，那么你处于失业或即将失业，一定是个时间问题。

失业，意味着不再有收入来源，会影响生活质量，错！如果是这样，只能表明你没有“居安思危”意识，如今打工者，没有一个失业意识是非常危险的，生活不易、且行且珍惜吧！

谈谈我自己，我是一名文案策划打工者，经历了数个企业，有的是自己主动离职；有的是被公司离职，总之，我已经理解并认可这种“互动”行为了，只是，我不再年青，这种“互动”正在一步步向我远离。

终于，下定了决心，打算离开职场，开启了一个能自我保护的“模式”，及发挥自己的撰稿特长和费用低廉的合作，说白了想用“性价比”来与公司合作相关文案业务模块。

公司基本上抗拒兼职行为的，特别像我这种不伦不类的兼职，更加艰难。但！我坚信一个道理，实力是征服最佳方式。其他，就需要说服力，目前，我把自己定位一名“走动性”公司员工，仅此而已。

我先给一波招聘公司发一波兼职简言：“您好，公司微信公众号以及相关文案策划，可否接受贴心般合作外包？我是一名自由职业文案人，时间充裕，想合作几个企业写文案、树品牌、运营微信公众号等，费用低廉、性价比高”。

超8成以上是拒绝的，还有是先加个微信保持联系；也还有让我先写个原创或出一个策划方案看看再说，不知不觉我从一名文案策划工作者变为一名销售工作者了，哎！

在我全职工作中，我时长听闻有某某谁在给一个公司兼职文案、在给公司负责一个自媒体号；在给一公司写专栏等，可我怎么就接触不到这样公司呢？又如何接触到呢？这也要关系吗？

一个从0开始没有任何基础，到有点成绩，就是一个坚持和忍耐过程。2个月我迎接了第一个客户，是一家从事火龙果开发的生物公司，理想很大现实则是困难重重，原先彼此合作的文案工作项目，却发觉完全是充当一个全职员工而已，相关文案工作几乎都全部交给我处理，还不时到公司来开会，交流等，为了跟上节奏，我时常要加班。

这种兼职让我开始怀疑兼职的意义，但有一个事实则比全职更加努力了！为什么有如此感想呢，因为，这个是我客户，客户比雇主还是有本质性区别，客户是有一份努力一分收获很比较明显的对应关系，而且，也是签订法律合约的，这是一种本能性负责制，难道你要违法法律合约?!

我突然明白一个道理，一些品牌策划公司、传媒公司、广告公司等，其不是就是这样的吗？无非他们注册了公司，我没有，他们有很多项目操作和很多客户，而我就一个客户，他们有很多人团队我就一个人就是我自己。不过这一切都是可以慢慢积累的，太好了！原来我是在慢慢走近创业，我得进一步服务前期客户，打下坚实基础，以备以公司身份发展。

在此，我想和所有公司喊话，如你能某些业务模块能交给外包（特别像我这样的），你将实实在在收益，不是你认为的兼职就是不负责、跟不上、沟通不及时等，恰恰相反，将有助于公司的各方面的提升。

我正在持续的与这家公司兼职合作中，总体上仍然有不少空余时间，依旧还在寻找可合作的单位。试想我要是在公司全职，你的成本工资付出起码要加到50%，且依旧会有这样空余时间，当全职工作不能饱和的情况下，我看看手机偶尔在中午午休一下，你不会会对我有看法，或是以怠工歇工给予我辞退处理呢?!

截止目前，我已负责了两家公司，还有几家在沟通中。以现有的时间和服务内容来衡量，我还可以再服务三家，一共五家我一个人辛苦点可以按质按量完成任务，如有加大合作量和新的公司加入合作，那么，注册一家公司组建团队一定是必然选择，我期待这一天。以后，类似我这样的实干家，我相信会越来越多！