依旧是普通的一天，但是对于全球化工巨头巴斯夫BASF而言，可能就不这么普通了。

德国当地时间6月27日，巴斯夫官网披露的公告显示，截至2021年底的两年半时间之内，巴斯夫将在全球范围内裁员6000人，裁员人数约占巴斯夫全球12余万名员工的5%。而其中一半的裁员员工是在德国。

也许这场经济寒冬正式进入最寒冷的时刻了。而其实今年以来，全球许多知名企业都开始了裁员计划。而某网（明显此地无银三百两，Logo也没删掉，手动尴尬）上就有这样一个统计。

其中大部分是我们耳熟能详的企业，而且中国企业也不占少数。但是看到最为重灾区的就是汽车制造及“互联网”企业。前者因为中国市场乃至全球市场的低迷而行业面临着悲观的前景预期，而后者显然在经过了近20年的再一轮泡沫积累，也到了一个重新规范市场的时期。而且5G的到来，整个信息、通讯、互联网也面临着全新的挑战。

但其实如果把时间再往前拨动两年，我们已经可以发现大规模的裁员已经开始。如，

2017年的微软、IBM、甲骨文、思科、沃尔玛、特斯拉；

2018年的通用汽车、Verison（无线通讯设备商）、宜家、拜耳

看到这些耳熟能详的公司开始裁员，不得不对于经济发展有了那么一丝担忧。那么这些担忧会来自哪里：

• 首先，如今的世界经济而言，生产三要素，资本（包括生产要素及技术）、土地及劳动力中，土地价值基本保持稳定性（我们可能高一些），但是对于劳动力的投入比重越来越低，而资本投入的收益增加，从而对于技术投入、资本投入。因此越来越多的资金会希望涌入资本端，而非劳动力端。因为认为只需要极少数顶尖的人，研发出足够自动化的技术，那么一般劳动力自然能够被替代
• 其次，全球各国货币的贬值，造成整个资产价格的走高，从而进一步推动资金更愿意去购买升值速度更快的资产，因此对于人的投入也会减少
• 最后，现代的人越来越多的技能是集中在某一特别的细分领域，因此一旦这一领域的发展方向发生变化，或者自动化、人工智能水平足以替代人工的作用，那么该行业及该工种，将会面临巨大的更替

但是是否就应该保持极大的悲观，认为才刚刚进入寒冬？

对于此我却不这么认为，首先在欧美市场化的资本市场中，资金的贪婪或短视是无法避免的。为了削减成本，而减少目前产生价值最低的那部分（现在是劳动力）只是为了特别短期的效果。而且似乎已经到了非常频繁也严重的时候。但是不得不说的是，正是因为资金的逐利性和短视性，所以进入似乎将越来越困难的时候，其实已经到了最困难的时候，之后只会越来越好。

其实也可以衍生到这周的A股市场，对于周末的会晤充满了悲观情绪，甚至今天上午走出了低开低走的破位态势。但是也许最差的时候其实已经过去了，所有的加征关税的清单都已经列出，而美国内部也对于加税会直接造成货品价格的大幅上涨达成了共识，因此所谓的可能越来越差的方向，也许已经不成立了。但是这一切依旧要静待本周末最后的消息。

本周也有了今年以来最大的IPO了，邮政银行。又一家大型银行业将进入资本市场。对于市场也将会有一定影响。

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