比来看到一项查询拜访所患上出的论断：

职场六成的人以为往年“失业难”，逾50%的人遇“中年危急”，另有四成者常加班。

01

退职场中，有60%的人以为往年求职更难，失业压力年夜

次要缘由是经济上行压力传导到失业而至。

自2011年开端，GDP增加率就开端一起下滑，经济增速的年夜幅降低，象征着市场上关于休息力的需要已经没有如昔时茂盛，而年夜学结业生群体正在扩展，这就构成更加严格的应战。另有，最近几年来，中美商业磨擦不时晋级，内部情况没有波动没有断定要素有所添加，国际经济继续安康开展的根底还需稳固等，都有能够影响经济上行，这就影响到人们对于往年的失业情势的预期。

凸起的是构造性失业难。行业、地域间分解趋向凸显。最近几年来，局部范畴、行业、地域失业压力更趋凸起。比方一些外贸进口企业、产能多余行业、资本型地域等的失业压力能够会增年夜。

02

逾50%的人感触感染到中年危急

中年危急，次要指35～50岁的人群正在奇迹上遭受瓶颈以及危急。

70后中感触感染到中年危急的比例最年夜，盘踞了89.8%；81.6%的80后也透露表现遭受到了中年危急；第一批90后也将30岁，51.4%的90后感触感染到中年危急来袭。

中年危急次要是焦急，想失掉更高地位，可是前有切断，后有追兵，职场中哪有那末多的晋级地位留给中年人？另有12%的白领以为35岁以后有赋闲危害。

有人列了一份“中年危急”清单:

屋子超贵，但总要买；

升职很难，常要加班；

夹层难做，但只能忍；

假期未几，还只想躺；

富豪良多，却没有是我；

恋爱很美，那是过来；

春秋为难，工夫过快。

03

另有30%的人阅历996

“996”是早上9点下班，早晨9点上班，一周任务6天的意义。

一些人以为，企业营业假如比拟忙碌，需求员工加班并领取加班费是能够的。但若996次要指常态化加班，而且没有给加班费，就很支持了。

而马云的观念能够代表另外一些人的观点。

他们认“996”是年老人添加进修锤炼时机与生长斗争的不成短少的投入。

马云正在微博中写道：

“昨晚以及阿里巴巴的共事们交换了一次，谈到了时下最抢手的任务996成绩。明天良多年老人都面对这个成绩，我想，假如你挑选经过斗争积极博得本人的幸运以及乐成，能够仔细考虑一下我上面的话；可是假如你但愿本人的将来比平凡人幸运高兴，但又不肯意支出比平凡人更积极的价格，那末那些正当通情达理，永久精确的话更合适你。假如需求，那些我也会讲，并且讲患上很好！但我想年老人该当无机会听到实话。任何公司不该该，也不克不及强迫员工996；可是年老人本人要理解理睬，幸运是斗争进去的！没有为996辩解，但向斗争者致敬！”

我看啊，“2019年职场三年夜懊恼：常加班，中年危急，失业难”，三者也有必定的相干性。便是讲，假如人们正在年老时多一些无效的加班，用于进修、锤炼，添加经历与人脉，进步绩效、才能及团体品牌，那末，“常加班“虽多了，但“中年危急”、“失业难”的懊恼就会增加与消逝。

本文作者：西方赢，真业心学开创人，企业超过式开展实际之父，曾经担当年夜型实业公司总裁，出书著述《企业超速生长》《超过式计谋》，第四届年中国经济十年夜旧事人物。