企业实控人/股东：
为无效展开企业股权公益法令讲座，请对于下表中您所存眷的成绩打“√”予以标注，咱们将依据查询拜访后果断定讲课内容，确保课程后果。
一、股东有的仅是出资人，有的出资又办理。按出资比例断定分成能否迷信？
二、出资占比4、3、三，老迈发令，老2、老三支持就有效。终究是对于仍是错？
三、合股守业，才能纷歧。均平分红，内心失衡。股权若何破解？
四、加盟新的合股人，才能与答应相差甚远。请神简单送神难，股权难收怎样办？
五、一方有资金，一方有技能，单方协作若何断定最好的持股合股形式？
六、漫漫融资路，若何判别差别的融资轮次与资金需要？
7 、融进年夜股东以后，包管开创股东的话语权有哪些好的战略？
八、老板一番美意分股权，高管峻拒没有要、顾忌重重为哪般？
九、股权鼓励奉行却有效果，出资太少？分成比例没有高？仍是还有启事？
十、老板好意出干股，营销总监却要带发卖团队个人离任，干股的错仍是民气难测？
十一、开分店无人担任，若何用股权复制能人长完成百家千家店面连锁？
股权计划系列课程将于近期推出，请存眷本头条号，寄望告诉。
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