今年3月份以来，威海市对1657家规上企业开展集中大走访活动，成效明显，收集问题建议1000多条，全部纳入台账管理，近半数问题已得到解决和答复。期间，临港区精准对接企业发展中的痛点难点堵点，倾心倾力为企业解难题、办实事，获得众多企业点赞。

在山东威达机械股份有限公司车间内，临港区刚刚帮助企业招聘的十几名技术人员已经到位，正在加紧赶订单，但是随着业务版块的不断拓展，威达越南公司的经营已经正常化、规模化，墨西哥公司也开始运作，管理和技术人员仍存在缺口，临港区科技创新局工作人员再次登门，商量接下来的招聘计划。

临港区科技创新局人力资源服务中心于燕燕说，她们将联系一下青岛的各大学，看看能不能组织一个临港区的专场招聘会。

自企业大走访活动开展以来，临港区各部门纷纷深入一线，对全区 117 家规上工业企业、19家规上服务业企业开展了细致走访和摸排。经过汇总和分析，发现问题大都集中在用工上。

于燕燕介绍，将普工的用工需求推送给临港区的人力资源服务机构，由他们定向沟通联系，针对于高校毕业生，赴东北，还有兰州各大高校进行招聘，对接了省内的各大高校。

大范围、多战线、精准化的招聘活动，为临港区各民营企业招来 700 多名符合条件的人才。

山东威达机械股份有限公司人资中心经理邵明凯介绍，高校招聘费时间和费精力的地方，主要在前期的沟通上。临港区科技创新局主动给公司解决了很多对接上的困难，包括行程上的安排，同时也节省了招聘成本，提高了招聘的效率。

随时追踪需求，及时解决难题。这几天，临港区市场监督管理局知识产权科格外忙活，全区23家企业已经通过省、市知识产权质押融资扶持项目申报的初审，正在补充材料准备向上提报。在与企业沟通中，工作人员发现有的企业在专利、品牌、融资方面还有疑问，便叫上专利代理机构及银行相关人员，上门为企业答疑，送政策。对于赛威医疗急需申报发明专利、专利被侵权等问题，当场给出解决方案。

赛威医疗科技有限公司总经理姜全国说，因为他们从去年开始做国内，对国内一些软件的东西还是比较欠缺的，恰恰政府把这个短板给补充到了，这个服务真的是滴水不漏。

临港区市场监督管理局副局长于爱波表示，尽可能不去打扰企业，进一次门办多项事，所以区市场监督管理局多采用的是线上的，像政策审核这块也通过线上先预审，然后再让企业提交资料，把时间缩短。

临港区还将《全区“稳中向好、进中提质”政策清单分工》发放给各企业，实现联系方式“全透明”，企业可直接就政策问题咨询相关负责人。同时围绕能源、土地、资金、人才等要素，积极对上争资源、争指标、争政策，打造一流营商环境，护航企业高质量发展。