期间财经APP记者 张银慧

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6月尾，两则辨别发作正在北京、南京的企业旧事让刚入职场的萌新哭了。

一则是由乐创影业演变而来的乐创娱乐公布的人事故动音讯：该公司开创人张昭因团体缘由提出辞去乐创娱乐董事长、CEO职务。代替张昭的，是融创中国控股无限公司董事长孙宏斌的宗子孙喆一，往年29岁。

另外一则旧事来自苏宁团体。苏宁团体公布通知布告称，将持有的苏宁小店100%股权，以国民币7.45亿元受让予由张康阳把持的Suning Smart Life Holding Limited。苏宁外部人士透露表现，张康阳还将担任新收买的家乐福中国。张康阳，即苏宁团体董事长张近东的儿子，往年28岁。

有人说，条条亨衢通罗马，而有的人就生正在罗马。也有人说，欲戴皇冠，必承其重。年老的少主走向台前，死后的父亲看向他们，想要看到企业的将来。

站正在父亲的肩膀上

张康阳14岁时想告竣的希望，以及父亲张近东14岁那会儿完整纷歧样。

14岁时，张康阳想出国。为这事，从来对于老爸百依百顺的他第一次抵触触犯了张近东，能够也是“好孩子”张康阳至今独一一次顶嘴父亲。

张近东很难没有朝气。外洋的黉舍，是事先的他其实不熟习的未知地。要将才读初三的孩子送去外洋，关于一名父亲、特别是一名惯于将统统保持正在本人可控范畴内的企业家来讲，都是太难以面临的工作。究竟结果张近东本人14岁时，正遇上国度规复高考，他的希望是未来考上国际的年夜学。

终极仍是父亲让步了。初中学业实现后，张康阳前去美国精英留宿黉舍莫西斯堡学院就读高中，并正在高中结业后挑选了常青藤盟校宾年夜沃顿商学院，取得经济学学士学位。唐纳德·特朗普的三女儿也就读于这所黉舍，且以及他同届。

不足为奇，孙喆一也结业于海内名校。2011年，孙喆一结业于波士顿学院，获得工商办理及汗青双学士学位。

而两位父亲，则都就读于国际高校。孙宏斌结业于清华年夜学，张近东结业于南都门范年夜学。

正在中国，变革凋谢后较早守业乐成的“创一代”与“企二代”的生长阅历有着国情所带来的自然边界。从教导布景来讲，老孙家以及老张家还算“沟”比拟小的，充其量是中东方文明差别的成绩。

以及阅历过守业的荜路蓝缕的父亲们差别，像张康阳以及孙喆一这种“企二代”凡是有着杰出的教导布景以及较高的文明本质。除了此以外，正在父辈们的积极以及积聚下，“企二代”进入公司挑年夜梁时，打仗的曾经是具有较年夜范围、较强气力以及资产的企业，他们坐享父辈们积聚上去的人脉、现成的贸易同伴。

比方孙喆一，27岁时被委任为融创中国履行董事，年薪约为120万元。他的顶头下属是融创老臣高曦。那一年，融创中国正在国际地产界排名第四，老孙还以及王健林签了协作和谈，要花335.95亿元收买万达旗下76个旅店，花295.75亿元买下万达旗下13个文旅名目的91%股权，融创中国的年夜幅员已经跃然纸上。

与之构成光鲜比照的是老孙的27岁。那是1990年，正在儿子出身4个月后的某一天早晨，他正在遐想团体年夜厦里被吼叫的警车带走，尔后坐了近4年的牢。

扶下马，送一程

正在孙喆一不父亲伴随的时分，张康阳曾经人云亦云地随着父亲列席各类集会了。包含事先苏宁年夜范围拓张线下连锁开展时紧张店面的停业式，和团体每一年的年关惩处年夜会。

事先懵糊涂懂的张康阳就座正在宴会厅的某一处角落里，听着父亲对于每个片区功绩的评议，凡是一坐便是一个下战书。有苏宁的老员工向记者回想时说道：“阿谁只要多少岁的孩子就安宁静默坐正在那边，连动都没有动一下。”

明显，老张对于张康阳的培育空费时日。2015年，学成返来的张康阳进入苏宁总裁办，随着父亲进修。2016年终，张康阳正式参加苏宁，担任苏宁国内的营业拓展任务。

张近东没计划把儿子放正在温室里培育。正式参加自家企业的第二个月，张康阳就收到了老爸给他的考题——实现对于意年夜利足球俱乐部国内米兰的收买。

于张康阳而言，这足以称患上上是个应战。张康阳接办这支球队时，国内米兰离前次夺冠曾经有7年之久，正在那以后，它的施展阐发就输患上乌烟瘴气，连续五个赛季都没能挤进前三。顶着压力，张康阳开端常驻米兰督赛。而简直正在有国米竞赛的每天，张康阳城市接到父亲打来的德律风，被询问球队的状况。

担任国内米兰球队的经营，对于张康阳来讲，是父亲的考题，也是一道随时能失掉辅导的操练题。

孙喆一的交班路，比张康阳更就绪妥当一些。

孙喆一初次正在媒面子前地下表态是正在往年2月，他以及父亲离开青岛西方影城，这是孙宏斌2017年时从万达那边买来的文旅城之一。那会儿，融创中国的官网上，孙喆一的职务已经被更新为“履行董事、副总裁兼文明团体总裁”。

而融创团体的中心资产，全部由孙宏斌并购而来，且正在捋安产权等各类庞大干系以后，才交到孙喆一手上。作为最庞大的贸易买卖之一，并购触及对于资产品质的查询拜访、融资与对于价商量、签订以及交割间的条约包管、股权或者把持权的本质性交割，和接收标的公司后的管理等诸多成绩。

这些成绩，老孙没敢间接让孙喆一上手处理，而是本人主导，让他正在一观察迟疑摩进修。一名熟习融创的行业人士对于腾讯《棱镜》泄漏，“正在万达城资产的并购以及交割进程中，孙喆一到场此中，孙宏斌但愿儿子熟习团体初级此外并购营业，也让他对于后续财产运作有必定掌握。”

2018年冬季，孙喆一跟从孙宏斌屡次拜访青岛，当父亲与外地当局高层商榷西方影都开展计划时，他就宁静地立于一侧。作为融创文明团体总裁，孙喆一需求与青岛当局官员坚持相同。一名熟习青岛西方影都名目的人士剖析，孙宏斌此举意正在“扶着儿子下马后，再奉上一程”。

若何将后代安妥地扶下马是一门学识，并且是一门没有复杂的学识。

依照美国布鲁克林家属企业学院的研讨，70%的北美家属企业不传到第二代，只要3%的企业正在第四代当前还正在运营。正在西北亚国度停止的研讨则提醒，华人家属企业正在第一代向第二代交棒时，其上市公司的市值正在五年内均匀缩水六成。

“企二代”张蕴蓝接办父亲的传统服饰制作企业——红领后，正在父亲的指点下施行转型，打造了全世界首个服饰年夜范围特性化定制智能工场。她已经正在媒面子前聊过交班这一话题，称传承没有是双方面的，“假如一代传患上欠好，二代也很难接起来。”她说。

这个事理，老孙以及老张也很懂。

老爸们的远方

老爸们即便传患上好，张康阳以及孙喆一却纷歧定能接患上住。究竟结果，他们的义务不但正在于持续父辈的成果。

张康阳接收国内米兰时，正值苏宁增幅降缓进入转型之际。2011年间苏宁由最后的传统批发巨子疾速生长为电商巨子，正在该年净利润到达汗青顶峰48.21亿国民币，但正在2013年，苏宁净利润下滑到3.72亿元。

经过体育财产获得用户流量，经过收买国内米兰来年夜范围晋升国内影响力，这是张近东做出的选择，而这关头的一步，他决议让正在海内处置过投资并购以及融资等任务经历的张康阳迈进来。

孙喆一起样承当着交班以及承接企业转型两项年夜考。2019年终，融创颁布发表计谋晋级，成为“中国度庭美妙糊口整合效劳商”，发力文旅与文明板块。孙喆一全权担任融创文明团体，其次要资产包含西方影都影视财产园、乐创娱乐以及乐融致新。这多少年夜板块，作为孙宏斌的诗与远方，对于孙喆一而言，存正在没有小的应战。特别是乐融致新以及乐创娱乐，这些资产以前一度被以为是“烂摊子”。拿乐融致新来讲，其2018年营收只要7亿元，盈余却有23亿元。

走顿时任没有久的孙喆一给从头动身的乐融致新订定了一个小目的：2019年整体发卖33亿元，再次跻身互联网电视第一营垒。有业内助士剖析，文旅、文明营业看的是5-10年后的施展阐发，如今处于培养阶段。孙喆一会交出怎么样的答卷，另有待市场校阅阅兵。

这厢，孙喆一的考卷刚慢慢睁开；那厢，张康阳曾经交出了一份还没有错的答卷。往常，国内米兰的经营渐入正规。2018年5月，国内米兰客场3-2打败拉齐奥，时隔7年再次打进欧冠。张康阳正在昔时11月即被推荐为新任国内米兰足球俱乐部主席。往年1月，正在苏宁团体年关年夜赏上，张康阳以国内米兰主席的身份取得了小时分最等待最爱慕的“董事长出格奖”。看来，老张对于张康阳交下去的答卷相称称心。

但应战还正在前面。往常，张康阳手握三个年夜资产——苏宁国内、苏宁小店以及家乐福，此中，后二者均处于延续盈余的形态。年夜卖场加小店能以及苏宁的电贸易务一同构成好的运营闭环，但明显这两项营业都很难正在短时间看到效果。

担当着老爸的“远方”，张康阳以及孙喆一道阻且长。一南一北的这两位90后“少店主”往常的情况也是国际很多“企二代”的实在写照。据 21 数据旧事尝试室往年4月份统计，A股上市公司中，602 位董事常年过花甲（1959 年前出身），60 后、70后董事长辨别有 2101以及775 位，加起来占比近8成。

正如浙江年夜学办理学院传授陈凌所言，中国的平易近营企业将面对不张瑞敏的海尔，不宗庆后的娃哈哈，不任正非的华为等后开创人期间所带来的宏大应战。

张康阳以及孙喆一们能顶患上住吗？