没有倒翁连环话

撰文丨孟晓蕊

漫画丨姜伟伟

慢说黑白

画里有话

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比来，由于本人的经济抵偿请求被回绝，固然已经以及某培训公司停止了休息条约，孙某依然时不断前来“访问”公司人力资本部刘司理。

一个月前，孙某接到了该公司发给他的续签休息条约告诉。他与公司的两年期休息条约行将期满，公司提出正在条约内容、报酬与原休息条约不发作改动的条件下，单方再续签两年期休息条约。

孙某透露表现，本人赞同续签，公司的其余前提也都不成绩，但休息条约刻日必需延伸为3年。公司差别意，最初单方没谈拢，公司告诉孙某，休息条约停止。

孙某提出，公司要领取停止休息条约的经济抵偿。对于此，代表公司以及孙某处置休息条约事件的刘司理拒绝了。

“公司情愿依照本来的休息条约前提与你续签，是你本人差别意，怎样还能给你补偿？”“续签不可是由于你们回绝了我的公道请求，停止休息条约也是公司提出的，固然要领取经济抵偿。”孙某隔多少天便来公司与刘司理谈判，相似如许的对于话每一次城市演出。

过了一段工夫，孙某感到如许谈判真实不后果，便离开外地休息保证监察部分，但愿监察员能帮他要到经济抵偿。具体理解了状况以后，监察员通知他，公司有权没有领取经济抵偿。

《休息条约法》第四十六条规则，除了用人单元保持或许进步休息条约商定前提续订休息条约，休息者差别意续订的景象外，因休息条约期满停止牢固刻日休息条约的，用人单元应领取经济抵偿。

也便是说，用人单元保持或者进步休息条约商定前提，休息者差别意续订，用人单元能够没有领取经济抵偿。

孙某地点公司提出的续签前提与原休息条约分歧，这便是“保持了原休息条约前提”，因孙某差别意公司的续签前提而招致条约没法续签的，公司无需领取经济抵偿。

根源：中国休息保证报