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潍坊龙都街道西十里网格党支部:盘活闲置资源“腾笼换鸟” 赋能经济发展“凤凰涅槃”

日期: 来源:诸城融媒收集编辑:诸城融媒

龙都街道水泊社区西十里网格地处西外环以西、206国道以北,区位优越、四通八达,共376户、1204人、党员48名。2023年,网格党支部立足区位优势,领办腾源农业服务专业合作社,通过公开租赁、承包经营、自主开发等方式,使存量资源转化为经济发展增量,实现了集体、群众共享共富。

支部引领,股份改革顺民意

原来的西十里网格,耕地面积少、强壮年劳动力少、集体资产收入渠道少,居民大多搬迁到城里居住,是典型的“空心村”。2023年年初,西十里网格分房回迁,374户群众喜提新居,搬进了宽敞明亮、温馨舒适的西十里家园。原来的左邻右舍变成了现在的楼上楼下,街坊四邻们又可以和以前一样串门聊天,网格里恢复了往日热闹与繁华。顺利回迁后,面对集体经济薄弱的“窘境”,网格“两委”班子下定决心带领群众过上好日子。通过逐一理顺闲置、低效集体资产,充分利用网格地处城乡结合部、土地附加值高的优势,党支部以10亩土地及现金入股,发起成立了腾源农业服务专业合作社。自合作社成立以来,网格党支部本着“入社自愿、退社自由”的原则,通过召开党员大会、村民代表会议等方式广泛征求群众意见,为党员群众详细解读政策、分析发展前景,讲深讲透党组织领办合作社的优势,算好入社“经济账”,打消群众入社顾虑,吸引了13名网格干部和党员群众以现金入股,最终集体占股70%、网格干部占股18%、党员群众占股12%。

理顺机制,规范经营重管理

合作社坚持用制度管人、管社,动员成员参与合作社章程等制度设计、修改,建立理事会、监事会、成员大会运行机制,推选网格党支部书记担任理事长,党支部纪检委员担任监事长,强化组织领导。健全财务收支全过程监管机制,委托第三方会计公司管理账目往来,推动合作社规范高效安全运行。推行“保底收益+二次分红”分配方式,除按银行利率每年给定利息外,再按合作社当年实际可分配利润给付入股分红,保障网格群众的稳定收益。对事关合作社发展的租赁定价、新上项目等重大事项,由网格党支部先召开会议研究讨论、形成意见,再由合作社召开社员代表大会进行表决。

高效盘活,资产整合巧生金

合作社逐一摸排整理旧办公场所、旧仓库、废旧设施,采取公开租赁、承包经营、自主开发等方式,使存量资源转化为经济发展优势,合作社全年增收17万元。先后整平龙海路西侧1300平建设用地,投资130万元建设标准化厂房、小型仓库对外租赁,利用北侧5亩空地建设小型物流仓库对外出租;改造原二层办公楼,拟引进服装纺织项目,同步解决网格内10余名闲散劳动力就业问题;建设龙海路西侧10家沿街商铺,引入教育培训、美容美发、餐饮、生鲜水果、药店等多元商业业态;开设百姓食堂,为网格群众提供日常简餐,并面向网格群众承接小型红白喜事宴席。科学规划新办公楼空间资源,将一楼西侧大厅200平米出租建成便民超市,三楼拟作500平米电商直播家园,全面深耕龙都优质农产品领域,提供选品、直播、售后服务,助力乡村振兴。


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