管理岗位:

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况，

4.本科及以上学历和学位，其中境外大学毕业的须通过教育部留学服务中心学历学位认证。

5.具有良好的个人品行、心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

6.认同集团企业文化，与集团核心价值观保持一致。

员工岗位:

1.拥护党的领导，遵守国家法律、法规，有良好的品行和职业道德，无犯罪记录。

2.本科及以上学历和学位，其中境外大学毕业的须通过教育部留学服务中心学历学位认证。

3.认同集团企业文化，与集团核心价值观保持一致

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件

不得招聘有下列情形的人才

曾受过各类刑事处罚的

曾被开除公职的

有违法、违纪行为正在接受审查的

尚在党纪、政纪影响期内的

在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业(单位)工作人员

法律法规规定不得招录的其他情形

(一)教育教学主管

岗位职责：

1.负责研究生综合事务管理;

2.负责制定完善教育培训管理制度，教育教学培训项目方案策划及组织实施;

3.负责校内外资源沟通协调，负责教育培训项目区域市场、行业市场拓展。

任职要求：

1.硕士及以上学历，具有培训项目实施及管理经验;

2.了解培训业务的需求与发展，有强烈的工作责任心与客户服务意识，目标感强，组织能力强，善于协调资源，有良好的沟通和解决问题的能力;

3.具备较强的文字功底及语言表达能力。

(二)科研项目主管

岗位职责：

1.积极拓展合作渠道，对接高校院所、企业、行业协会等，做好渠道客户的常态化交流;

2.与学校、各级政府的相关职能部门建立联系;

3.负责组织各类技术转移、成果转化项目的供需对接和实施跟踪;

4.负责各类科技项目政策解读与研究，协助上级领导负责跟踪各项目课题实施进展情况，定期开展项目资料及研究成果统计分析;

5.独立开展科技项目申报、实施工作，包括但不限于申报材料的撰写、项目实施及验收;

6.协助上级领导完成科研立项课题的经费预算审核工作及科研经费使用指导和监督工作;

7.促进科研项目合作，推动项目落地，为落地项目争取各项支持政策，为企业提供精准服务;

8.协助活动及论坛的举办，并负责软文撰写及宣传推广。

任职要求：

1.硕士及以上学历，理工科专业背景优先;

2.具有3年以上科学研究与项目管理经验，有产业园及高校对接工作经验者优先;

3.学习能力强，能快速适应项目工作，以解决问题为导向，执行力强、自我驱动力强，有效时间管理及交付管理能力;

4.逻辑清晰，具有较好的沟通、表达与谈判能力，较好的文字编辑组织能力。

设备管理工程师

(一)专业要求：电气/消防/建筑水电/自动化/电气工程等专业优先。

(二)岗位描述

1、负责川航物业各项目所有设备、设施系统(供电、空调、给排水、电梯、锅炉、消防等)的综合管理、运行维护、评估监控、能耗控制、风险防控等工作;

2、负责制定物业设施设备的运行维护、保养、检修方案，并组织实施;

3、负责定期对负责区域内设备进行巡检，建立设备检核制度，及时反馈问题，消除设备的不安全隐患;

4、负责统筹管理设备系统故障时的应急抢修工作;

5、负责对维修项目、设备保养进行验收及技术审核;

6、参与工程设备采购方案、工程维修改造方案讨论、评审及设备供应商管理;

7、为公司发展积极培养、挖掘、推荐优秀人才，对工程维修人员进行技能指导与培训;

8、负责节能降耗、新技术应用等工作。

(三)任职资格

1、年龄：45岁以下(特别优秀者可适当放宽)。

2、学历：大学本科及以上(特别优秀者可适当放宽)。

3、经验：具备商业/办公物业设施设备工程管理经验者优先，熟悉物业设备专业政策与法规。

4、能力：能够按照国家、行业的政策与法规，系统性构建设施设备规范管理体系;熟悉物业设备性能及维护、保养需求，能够建立定期保养、检修计划体系。

5、其他技能：熟练操作计算机办公软件，写作能力、沟通协调能力良好。

6、专业：电气、消防、建筑水电、自动化、电气工程等专业优先。

7、其他：有注册电气工程师资质者优先。

财务管理员

(一)岗位描述

1、负责公司全盘账务处理，合理设置会计账簿和会计科目，执行日常业务的会计核算工作;

2、负责按时申报及缴纳各项税款，与税收专管员随时保持沟通联系，掌握国家税收法律法规;

3、负责正确进行会计核算，填制并审核会计凭证;

4、负责公司对内、对外的往来款核对、清理工作;

5、负责监控出纳银行存款管理，按月核对银行存款日记账，对未达账项认真核对清理，编制银行存款余额调节表;

6、负责按时提供公司销售数据的统计、整理、汇总、结算及每月销售报表等;

7、负责收集整理公司各项财务数据，并进行财务分析;

8、编制公司年度预算。

(二)任职资格

1、年龄：35岁以下(特别优秀者可适当放宽);

2、学历：全日制大学本科及以上(特别优秀者可适当放宽);

3、经验：3年以上财务管理经验，具备物业行业财务经验者优先;

4、专业：财务管理、会计学等专业优先;

5、英语：取得大学英语四级(CET-4)或公共英语三级(PETS-3)及以上等级证书;

6、其他：具有较强的沟通和抗压能力;接受不定期国内出差要求;有中级及以上会计职称、具有软件编程及开发能力者优先。

业务拓展员

(一)岗位描述

1、根据公司整体战略目标及市场拓展规划，协助制定业务拓展计划和方案，并负责具体实施;

2、负责编制业务拓展相关的招投标文件，并配合参与投标工作;

3、负责掌握相关市场行情，收集业务信息，维护、开发现有资源，开拓新业务;

4、协助管理、协调各项业务开展状况，维护业务发展关系，做好沟通、对接;

5、负责各类业务拓展合同文本拟定、申报，组织合同会商，以及合同签批完成后的保存及日常管理工作。

(二)任职资格

1、年龄：30岁以下(特别优秀者可适当放宽);

2、学历：全日制大学本科及以上;

3、专业：市场营销、物业管理等相关专业优先;

4、英语：取得大学英语四级(CET-4)或公共英语三级(PETS-3)及以上等级证书;

5、其他：具备较强的交际能力，熟悉合同与招投标程序、法规。

项目管理储备岗位

(一)岗位描述

1、全面负责物业项目的运行管理，有效协调内外关系，负责工作组织、员工管理等工作;

2、负责项目管理分工、人员配置、考核体系、团队文化等;

3、负责项目安全、品质的监控与提升工作，负责应急管理各项工作;

4、负责物业项目的供应商协调管理、合同管理、风险管控;

5、负责探索新业务、新业态，做好市场开拓和业务开发，增加项目的主辅营收入;

6、负责日常行政管理工作。

(二)任职资格

1、服从公司工作安排，愿意接受外派;

2、年龄：40岁以下;

3、学历：大学本科及以上(特别优秀者可适当放宽);

4、专业：物业管理、酒店管理等相关专业优先;

5、经验：具备物业行业管理经验者优先，熟悉物业专业政策与法规。

1.拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针;

2.热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业;

3.无师德师风失范情况，无违纪、违法记录;

4.认同成都七中东部学校文化，服从学校工作安排;

5.专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任学科教学任务;

6.身心健康、乐观向上，充满正能量;

7.具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责;

8.2023年应届大学毕业生需在2023年8月31日前按规定取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证和教师资格证(或中小学教师资格考试合格证明)。

1.2023年优秀应届大学毕业学生

(1)专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任学科教学任务;

(2)具有大学英语六级(含)以上水平;(美术学科具有大学英语四级(含)以上水平)

(3)获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先;

(4)应聘美术学科教师举办过个人画展或参加各类专业比赛成绩优秀者优先。

2.优秀在职教师

(1)小学在职教师

(上下滑动查看更多)

①年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽;

②本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上优先;

③普通话二级甲等及以上;

④具有小学及以上相应学科的教师资格证;

⑤有班主任工作经历者优先;

⑥获赛课区(县)级二等奖及以上者优先;

⑦获区(县)级(含)以上荣誉称号者优先;

⑧能熟练运用信息化技术开展教育教学工作。

(2)中学在职教师

(上下滑动查看更多)

①年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽;

②原则上须具备中学高级及以上职称，特别优秀的可放宽至中学一级职称;

③本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上优先;

④教育教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成教育教学工作;

⑤获得过省、市赛课一等奖者优先;

⑥获市级(含)以上荣誉称号者优先;

⑦有班主任工作经历者优先。

3.教务员

(1)年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽;

(2)大学本科及以上学历，特别优秀者可放宽至专科学历;

(3)熟悉教务、考务、学籍管理等相关工作;

(4)在相关学校或单位有过工作经历者优先。

4.膳食管理员

(1)40岁及以下的在职人员，特别优秀的可适当放宽年龄限制;

(2)有国家机关认证的职业资格二级厨师及以上，学历大专及以上，有3年以上行政总厨或食堂一线管理经验，特别优秀的可适当放宽条件;

(3)熟悉《食品安全法》及其实施条例、《产品质量法》《餐饮服务食品安全操作规范》《四川省中小学校食品安全管理办法》等相关法律法规，执行力强，专业知识扎实，业务能力强;

(4)具有食品安全管理员证书者优先;

(5)具备3年以上的学校食品卫生安全管理或学校总厨工作经历者优先;

(6)熟悉使用Excel等办公软件;

(7)坚持原则、廉洁奉公，有较强的责任意识、服务意识和沟通表达能力。

5.校医

(1)医学及相关专业大专及以上学历，须具备执业医师资格证或执业护士证及以上资格;

(2)具有5年以上临床经验，有在学校医务室工作经历者优先;

(3)身体健康，年龄在45周岁以下(含)，条件特别优秀者，可适当放宽年龄;

(4)有应急处理青少年突发疾病和意外事故的技术和能力;

(5)具有一定的信息技术应用能力，能做好学校卫生防疫和保健台账。

6.学生公寓主管教师

(1)年龄35岁以上具备高中及以上学历，年龄35岁以下具备大专及以上学历;

(2)女性不超过45岁，男性不超过50岁;

(3)有学生公寓主管教师经历者优先。

1.一经录用的教师，可享受在成都七中两校区或成都七中集团校跟岗学习的机会，深度浸润成都七中文化，学习成都七中教育教学管理，深度提升个人业务能力和专业素养;

2.符合成都东部新区人才引进相关政策的，经考核合格后入编;

3.为优秀人才提供平台，建设博士工作站，并配套相关资金、政策支持;

4.为符合“成都东部新区人才计划”管理规定的优秀人才提供成都东部新区相关人才政策(包括购买、租赁人才公寓，子女入学等);

5.博士研究生入职两年后按政策规定可评中学高级教师(等同于大学副教授);

6.硕士研究生入职两年后按政策规定可评中学一级教师(等同于大学讲师);

7.评优评先按《成都市教育局等四部门关于印发支持成都东部新区教育事业高质量发展的八大措施的通知》文件精神享受政策支持;

8.根据学校发展情况，为优秀在岗教师提供入编和晋升通道;

9.按国家有关规定购买“五险两金”;

10.享受教职工每年体检等其他福利;

11.教师子女享受入读本校或成都东部新区其他公立学校小学、初中、高中优惠政策;

12.薪酬待遇优厚。教师薪酬待遇在成都市高位水平上略有上浮，根据个人发展有较大提升空间。