7月1日起

中国国家铁路集团有限公司

及所属企业将企业年金的企业缴费比例上限

由本企业职工工资总额的7%提高到8%

个人缴费继续按企业缴费的四分之一确定标准

1．建立企业年金有哪些重要作用？

需要具备什么条件？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系的重要组成部分。企业年金所需费用由企业和职工共同缴纳。

企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。

企业年金作为一项养老保障制度，职工在达到既定条件后可以领取年金待遇，这是职工退休后，在领取基本养老金的基础上，又增加的一部分收入，能够进一步提高退休后的收入水平和生活质量。

只有依法参加基本养老保险并履行缴费义务，具有相应的经济负担能力，且已建立集体协商机制、职工代表大会制度健全的企业才具备建立企业年金的条件。

2．铁路企业年金运营管理情况如何？

根据国家有关企业年金的办法和要求，中国国家铁路集团有限公司结合铁路实际积极推进铁路企业年金工作，制定了铁路企业年金管理的指导意见，出台了铁路企业年金理事会、管理机构绩效考评、统计制度等一系列制度办法，形成了较为完整的铁路企业年金管理制度体系。各铁路企业在执行国家和中国国家铁路集团有限公司文件要求的前提下，结合本单位实际，研究制定了实施细则，形成了相应的制度机制，确保了铁路企业年金管理的规范有效运行。

铁路企业年金运营以来，运行情况总体良好，管理基本规范，总体取得了高于同行业平均水平的投资收益。

3．近期出台的政策主要有哪些变化？

铁路企业自2008年依据国家政策规定，建立起全路统一的企业年金制度以来，公司党组一直要求各级组织要把维护好广大职工根本利益摆在重要位置，并先后两次决定提高年金企业缴费比例。

这些举措使广大职工得到了实惠，进一步提高了职工退休后的收入水平和生活质量。

中国国家铁路集团有限公司成立后，经党组研究决定，进一步提高铁路企业年金缴费比例，即从2019年7月1日起，中国国家铁路集团有限公司及所属企业将企业年金的企业缴费比例上限由本企业职工工资总额的7%提高到8%；提高到8%，个人缴费继续按企业缴费的四分之一确定标准。

这项政策的出台，是中国铁路改制后，持续维护发展好广大职工切身利益的一项举措，体现了党组对广大干部职工的关心关怀，体现了铁路企业的优越性。

4．这次铁路企业年金调整将对企业和职工有哪些影响？

铁路企业年金缴费比例提高后，企业进一步加大了年金方面投入，每年将再拿出工资总额的1%补贴企业年金，按相应比例分配到个人缴费账户，全部归属职工个人。

这么做，铁路企业经营压力虽然有所增加，但职工可以得到实实在在利益，将进一步提高退休后企业年金的领取水平，更好地保障退休后的生活。

提高铁路企业年金的企业缴费比例，关键要靠企业经营效益的持续提高作保障。

全路各级组织、各单位和广大干部职工要切实增强责任感和使命感，紧密围绕交通强国、铁路先行目标任务，坚守确保高铁和旅客列车安全万无一失的政治红线和职业底线，深化客货运输供给侧结构性改革，抓好货运增量行动、客运提质计划、“复兴号”品牌战略的实施，不断提高企业经营效益，让铁路改革发展成果更好惠及全路干部职工。

（来源：人民铁道）