一年之计在于春。从组织本地重点企业赴外招工，到点对点“春风送岗”，再到引才沉浸式探企，开发区·铁山区人社部门“三曲联弹”奏响服务企业用工最强音，为辖区企业抢抓首季“开门红”夯实人力资源支撑。

　　下好“先手棋” 精准对接保用工

　　1月31日傍晚，当2辆来自山西长治的送岗专车停在开发区·铁山区就业中心时，随车回来的“赴外小分队”组长张庆这才放下心来。从正月初七开始，这支小分队连续4天、辗转2000多公里，从山西长治屯留区、壶关区、上党区、武乡县等地，接回了第一批65名务工人员。

　　向外“借兵”，破解企业面临的用工难题，该区从2018年就已先行先试。去年，结合辖区四大主导产业用工需求，该区人社部门抽调精兵强将成立招工专班，对重点企业采取一对一包保服务，变身“信息员”“服务员”。

　　云南、河南、山西、重庆，黄冈、咸宁、十堰、潜江、荆州……一年间，他们的招工足迹遍布省内外多地。

　　“我们与21个地区人社部门建立了劳务合作站，帮助50家重点企业招工2万多人，驻点招工开创了新局面。”开发区·铁山区人社局局长杨柳表示，“虽然目前我区的用工情况总体比较平稳，但用工需求正在逐步增长。为了抢占先机，今年除了比往年提前出征，通过多渠道招工外，我们还对一季度符合条件的重点企业给予稳岗留工、赴外招工、稳岗扩岗多项补助，为招工引才广搭平台、畅通路径，全力助推经济开门稳、开门红。”

　　“这次组织企业跨省招工，非常及时。”东贝压缩机公司人事招聘专员田柯表示，“对企业来说，搭上政府跨省招工的‘直通车’，我们可以对接到更多当地的人力资源，招工工作高效又省心。”

　　“我们年初八就开工了，在区人社局的帮助下，开年就招进了220名新员工。”上达电子（黄石）股份有限公司人事行政部经理李祖遥介绍说，目前，公司正开足马力，全力赶制订单。

　　为全力服务保障企业用工，助力辖区企业一季度生产经营“开门红”，该区人社招工专班针对春节前后用工需求及时摸底，提前谋划，精准对接供需。同时与省内外多地人社部门对接，掌握不同区域各类招聘活动场次安排，多渠道多途径加大企业招工宣传，为企业员工节后有序返岗及招聘的新员工提供坚实后盾。截至目前，通过开展招聘会、以工带工等各种途径帮扶企业招工3800余人。　　　

　　抢抓“关键期” 春风送岗稳用工

　　“哪里有需求，我们就将服务送到哪里、岗位送到哪里！”22日，开发区·铁山区人社局招工专员信心满满地说：“虽然各个地方都在‘抢人’，竞争很激烈，但这也充分说明了大家对当前经济发展有充足的信心，所以，我们要铆足干劲服务企业，全力以赴保障企业用工需求。”

　　“五险一金，包吃包住，带薪年假，技能提升，年终绩效！”“可以先扫码关注‘黄石开发区就业’微信公众号，万千好岗推送给您！”在开发区·铁山区首场“春风行动”章山街道章山村招聘现场，来自辖区的闻泰通讯、诺德锂电、锐科激光等12家重点企业、提供的1000余个岗位吸引了300余名求职者“围观”。

　　为精准匹配用人单位用工需求与劳动者就业需求，招聘会前期，招工专班深入企业全面开展岗位信息摸排，详细了解企业用工需求、放假安排，主动对接重点企业，了解其春节前后放假复工情况、用工需求和服务愿望。

　　据介绍，该区在春节前后安排有上百场招聘会，通过抢抓务工人员返乡黄金期，积极搭建企业招工平台，深挖本地人力资源，吸引返乡群众就近就业，缓解辖区企业用工难题。

　　在疫情防控常态化形势下，该区人社局还着力打造了“小而精”、多点开花的招聘模式，将招聘服务下沉到基层，为企业和求职者搭建“接地气”的双向选择平台，该区人社局依托6个镇街启动镇村巡回招聘活动，并通过人社中心摸排劳动力就业意愿，精准匹配企业用工需求，实现招聘服务全域覆盖、网格化触达。

　　截至目前，该区已举办省内省外、线上线下各类招聘活动共计48场，达成就业意向3631人。

　　搭建“合作台” 校企双选助招工

　　除了线上+线下招聘活动，该区还深入推进政校企合作，积极搭建人才输送合作平台。通过开展校园招聘会+沉浸式探企，为毕业生就业创业、安家落户提供精准指引，推动学校与企业“双向奔赴”。

　　20日，开发区·铁山区人社局联合湖北理工学院举办2023年“春暖黄金山 就业助企航”保用工促发展暨高校毕业生就业双选活动。招聘会瞄准区内重点企业对技能型人才的需求，组织40家重点企业针对高校毕业生提供各类优质岗位1000余个，当天上午达成初步就业意向164人。

　　招聘会结束后，200余名大学生还乘坐专车来到开发区·铁山区的闻泰通讯、广合精密、联新显示、台光电子、三丰智能和沪士电子6家重点企业开展沉浸式体验，实地探访企业生产生活情况。

　　“原先通过宣传单了解岗位，对于企业需要的技术并不了解，现场参观后一目了然，这种沉浸式探企真是太适合我们毕业生了！”湖北理工学院计算机专业学生王文卓开心地说。

　　“通过实地参观了解到，这些企业有着高精尖的技术、智能化生产车间和窗明几净的宿舍环境，而且晋升空间大、福利待遇好，一点不输外地的企业。”湖北理工学院老师黄晓琳激动地说，相信由政校企三方共同推动的校企合作平台，能为黄石留住更多的优秀人才，实现本地就业，服务黄石发展。

　　“高技能人才对企业技术创新、提升内在竞争力具有重要作用。”杨柳表示，该区人社局将把深入推进政校企合作作为加快高技能人才引育的重要手段，积极搭建校企合作平台，促进联合育人，提高黄石高校毕业生留黄率，夯实高质量发展“人才基石”，助推全区经济高质量发展。（记者 张春玲 董浩 通讯员 黎安琪）