安全生产是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证。当前正值全国第21个“安全生产月”，玲珑金矿紧紧围绕“遵守安全生产法，当好第一责任人”这一主题，紧扣制度完善、责任闭环、教育培训、隐患排查、考核促安、科技兴安等环节，聚焦安全管理这个主战场，为企业稳定发展铺就了“大道如砥，行稳致远”的康庄之路。

安全月，不应止于“月”

“在安全生产管理过程中，一定要谨记，只有在依靠实用经验的基础上，根据新形势、新变化及时采取有效措施加以预防，才能确保安全。”

在近期玲珑金矿组织开展的“一把手”安全生产大讲堂上，该矿党委书记、董事长、总经理姜培根耳提面命般的授课内容令人印象深刻。如姜培根所言，“安全生产管理的十六种不安全心态”正如垂悬于企业头顶的达摩克利斯之剑，制约着企业向着本质安全型矿山大踏步迈进。

就在日前开展的玲珑金矿青年职工辩论赛上，关于“安全生产员工自律与企业监管哪个更重要”的“战火”从场上“燃”到了场下，全矿范围内掀起了一场安全大讨论的热潮，将“安全生产月”的活动氛围推向了新的高度。

▲玲珑金矿青年员工辩论赛

致广大而尽精微。今年以来，玲珑金矿在安全管理制度上的改变大有一子落、满盘活的效果，通过建立党委会“安全议题”制度，将对安全工作的讨论作为公司发展规划与重要工作开展的“必要条件”；通过进一步完善“安全现场办公会”机制，形成了每月由总经理组织，公司领导班子带队，深入现场一线开展安全生产隐患大排查的新常态；通过对安全管理机构进行调整，在分矿成立安全生产分部，补充采矿、地质、机电专业工程技术人员及具有井下丰富经验地跟带班安全员21人进入安全专管队伍，让安全管理专业性带动效能逐步提升。

从观乎形势以察时变到立足细节以化解难题，玲珑金矿不断探究“大道之源”，在安全生产之路上叩问初心，捍卫着“双零”底线。

强管理，更需创新形式

创新是玲珑人最深沉的禀赋。在安全教育和安全设施投入方面，玲珑人活用创新思维，彻底激活了安全培训的新亮点。

“安全第一，预防为主”“生命至上 矿工至上 安全第一 环保优先”……从进入矿区大门开始，一条条安全标语、一幅幅安全旗帜、一排排安全展板随处可见，如火如荼的安全氛围映照着玲珑金矿狠抓安全管理的决心与信心。

在月度会和安全培训课上，“安全生产大讲堂”“安全大转盘”“安全生产大家谈”等特色教育培训活动逐渐取代了传统“照本宣科”式的培训模式，通过抽选领导干部、安全专管人员进行“现场授课”“现场答题”“打擂PK”，让安全课堂这池“春水”活了起来，让职工在寓教于乐中掌握安全知识，让“我要学”从一句口号变成了玲珑金矿全体职工当下的真实状态。

▲玲珑金矿举行安全知识擂台赛

仅仅今年上半年，玲珑金矿就引进了10台凿岩台车、1台悬臂掘进机、2台锚杆台车、1台撬毛机，完成了4套通风系统、6套排水系统、5套供风系统的自动化改造，让机械化、自动化作业为本质安全铺平了道路。以拉链式风筒、三段式防洪墙、液压电动拾道器为代表的一批创新型设备设施正在井下各地点推广使用起来，效率提升、安全升级、效益增加，创新的“红利”正在逐步显现，而抚摸着时代脉搏、感受着发展律动的玲珑金矿，正以创新为指引，去探索打开本质安全大门的金钥匙。

不“断电”，便需绵绵用力

惟久久为功者进，惟持续发力者强。安全管理绝不是一蹴而就、一劳永逸的工作，若要时刻维持安全态势，便要在各种条件下保持敏锐与警觉。

学习能力是决定一个企业发展上限的硬指标。今年二季度，突如其来的新冠疫情让玲珑金矿按下了“静默”键，封闭管控为正常生产带来了诸多不便，可玲珑金矿紧紧攥住每一秒时间，利用静默契机见缝插针开设了“夜间学习班”，点灯夜读成了那段时间玲珑金矿一道独特的风景线，全体员工咀嚼消化安全法律法规，不断提升全员业务素质和创效能力，也为全年的安全生产提供了重要保证。

▲玲珑金矿安全生产管理培训

见贤思齐、择善而从。6月17日，玲珑金矿安全总监带领各单位安全管理人员，到招远市经纶学校实操培训基地观摩学习了安全标准化建设，拓宽了视野、理清了思路，为“现场百米达标”整改活动的效果落地打好了前站。

作为在疫情防控期间确保安全管理不掉队的“被动”举措，“驻矿帮扶”机制渐渐成了玲珑金矿的管理常态。由公司高管、职能部门组成的帮扶组，每日前往复产矿区开展跟班督导、检查调研，深入摸排该矿区的安全生产、跟带班执行和疫情防控等工作的开展情况，确保了安全监督到位、工作指导到位。

与此同时，驻矿帮扶人员还遵循“发现问题，解决问题”的原则进行现场安全检查，切实从制度落实、安全管理、生产组织、创新创效等方面深入查找问题不足，制定行之有效的整改方案，让安全稳定成为生产组织的强大助推力，增强发展的深厚内力。

重实效，织密安全生产责任网

“在安全工作中，即使管理措施再细致、再扎实、再具体也不能高枕无忧，任何时候都要树立忧患意识、问题意识、责任意识，必须以如履薄冰、如临深渊的谨慎态度时刻绷紧安全生产之弦不放松。”在刚刚落幕的安全知识竞赛上，玲珑金矿党委书记、董事长、总经理姜培根如是说。

隐患排查永远是矿山企业安全管理的重中之重，今年上半年，玲珑金矿相继开展了“安全风险全面排查整治”“采掘顶帮专项整治”“标准化建设评比”等一系列活动，聚焦采掘顶帮、通风、无轨设备、机电设备、尾矿库等安全管理重点领域，形成“检查—复查—销号”的闭环管理模式。不仅如此，玲珑金矿还对隐患排查机制进行了创新，采取各个矿区交叉检查加考核排名的模式，让隐患整改的积极性空前高涨。

安全作业不仅仅是企业的事情，更是每名职工自己的事情。玲珑金矿推行“全员命运一体化”三级绩效管理体系，让安全绩效成为职工收入的一部分，安全管理真正与每名职工休戚相关。通过“一人一卡”考核模式，每月编制“岗位安全生产责任制综合考评清单”，极大提高了员工对安全工作的积极性、主动性。每个人都要耕好自己那块“责任田”，才能让企业在奔涌的时代长河里书写“直挂云帆济沧海”的精彩华章。

置身于踔厉奋发、笃行不怠的新时代，只有敢闯“无人区”，敢破“天花板”，勇当“探路者”，方能收获别样风景，开辟崭新天地。玲珑金矿从零起步、向零进军，在安全管理之路上平稳行进，把安全生产防线筑得牢而又牢、实而又实。