近日，内蒙古包头鑫达黄金矿业有限责任公司选冶厂党支部被包头市九原区授予“最强党支部”及“最强党支部”示范点荣誉称号。

▲包头鑫达公司选冶厂党支部被包头市九原区授予“最强党支部”及“最强党支部”示范点荣誉称号

包头鑫达公司选冶厂党支部自成立以来紧紧围绕一线生产工作主责主业，以“阵地建设规范、党员管理到位、组织活动有序、规章制度健全、资料规范齐全、工作特色明显”为重点，切实把“一个党员一面旗帜，一个支部一个堡垒”作用体现在实际工作中，坚持“党建为引领、创新为平台、生产为抓手、服务为职工”理念，着力提升组织力，持续推动“最强党支部”建设提质升级。

“党建+生产”

让企业生产经营“强起来”

选冶厂党支部在公司党委的正确领导下，牢固树立“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”的思想，做到企业重大决策主动参与、生产经营主动配合，各项工作在规划上既有经营工作指标，又有党务工作目标，党组织在推动发展方面形成了强大的合力。

一是党建与生产在重大决策上实现双向融合。严格遵守“三会一课”制度，“三重一大”事项全部经党支部集体讨论研究，党小组会开在现场、开在一线、开在技改攻关点。二是党建与生产在具体工作中实现双向融合。成立党员突击队，定期组织开展“我是党员我先上”“党员进班组、党旗在一线”等主题党日活动，创新开展“党员先锋工程”活动，广大党员身先士卒，在尾矿管路架设、设备抢修、手捡矿石、皮带养护等工作中，突击解决急难险重问题，带领广大干部职工抢抓机遇，迎难而上，促进了干部职工的思想沟通、技术交流和工作互助。三是加大人才培养力度。秉承“把优秀员工培养成党员，把党员培养成优秀干部”的双向培养理念，摸清企业管理、技术、生产一线的优秀人员，从中筛选出思想觉悟高、有培养潜能的人员纳入党员储备对象，进行重点培养。将过滤车间建设项目作为锻炼人才队伍的重要平台，在项目设计、基建管理、设备安装、工艺调试、试车联控等各个环节中锻炼人才队伍，激励青年创新创造创优，为公司后备人才库充实新鲜血液。

“党建+创新”

让企业技术创新“亮起来”

围绕安全生产、经营管理、技术革新、降本增效、节能降耗、重大项目改造中存在的难点问题，选载体、立项目。以佐太东为首的党员劳模挂帅、广大党员技术精英踊跃参与成立的创新工作室。9年来，在佐太东的带领下，工作室人员攻坚克难、积极进取，通过选矿技术创新、优化生产指标、稳定生产等服务生产一线，既实现了经济效益又培养了年轻人才。

▲佐太东创新工作室骨干现场研究冲洗泵改造项目

工作室研究的氰化搅拌槽炭密度自动测量装置、浓密回水活性炭静态吸附装置已通过国家发明专利认可。氰化炭浆法提金生产粉炭回收系统、载金炭高温高压解吸电解工艺贫液回收金装置、自动加钢球机、C110颚式破碎机定颚板4次掉头装置等7项成果已获得国家实用新型专利认可。小型卷扬机与滑轨更换中型球磨机筒体衬板装置、解吸电解含金蒸汽回收装置等4项专利申请已通过审核。2016年12月9日，工作室被自治区命名为“内蒙古自治区职工创新工作室”，正式成为省级创新工作室。    

“党建+环保”

让企业安全运行“细起来”

认真贯彻落实上级提出的安全生产要求，党支部牵头，对安全环保业务管控、业务指标进行分解，准确找出工作“短板”，深入分析原因提出改进措施，确保目标完成。对需要长期解决的问题，跟踪问效、一抓到底，将“软任务”变成了“硬指标”，确保各项工作任务落到实处。充分发挥基层党支部“筑牢安全生产首道防线”和党员在安全生产中的先锋模范作用，以深化双重预防机制建设为主线，强化落实安全生产“一岗双责”，扎实推进安全生产专项整治三年行动集中攻坚，全力构建车间安全生态环境，实现班组“零事故、零违章、零隐患”。

下一步，选冶厂党支部将珍惜荣誉、再接再厉，以此为契机，进一步发挥先进典型示范引领作用，持续激发全体党员的主动性和创造力，以更高的站位、更实的举措、更大的力度，推动党支部标准化建设工作质效不断提升，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。