服务粉丝

我们一直在努力
当前位置:首页 > 财经 >

职场新人“熬”出头有多难?

日期: 来源:智联招聘北京站收集编辑:伊一


前两天,毕业实习才一周的表弟,闷闷不乐的跑来和我吐槽。

 

“原以为学了四年的专业会在工作中派上用处,可谁知道现在领导每天就让我做一些鸡毛蒜皮的小事,根本学不到东西!”

 

“想帮同事做点事,却发现自己什么忙都帮不上!”

 

没有工作经验的他显得有些焦虑,觉得自己每天都在跑龙套,毫无价值可言。

 

的确,初涉职场,很多人都和表弟一样迷茫。甚至会担心,毕业就跑龙套,会不会一辈子跑龙套?

 

其实,职场没有天生的主角,谁都要从新手期开始,历练、积淀、成长。

 

“跑龙套”是每一个职场新人必经的过程,唯一不同的是有些人掌握好了方法,展示了高价值、创造了高绩效,成功从职场菜鸟向行业精英进阶。



职Q上有位朋友说,自己是刚刚工作一年多的职场新人。

 

工作期间,她每天都会提前半小时到公司,对于领导交办的每一项工作,都是“有求必应”。甚至其他同事交待的一些“杂活”,也都是尽心尽力。

 

原以为,只要自己依然保持在校期间那种勤奋努力的劲头,就一定能出色地完成工作,得到领导赏识。

 

可是,事情并没有往她想象的方向发展。一年多过去了,自己从公司前台转到部门助理,工作却始终逃不过打杂。

 

每天就是寄快递、贴发票、订下午茶......终日忙忙碌碌,却没有一件工作是有意义的,不知自己的精英梦何时才能实现。

 

相信,很多职场新人都会有这样的困惑:为什么我这么努力,领导就是视而不见呢?

 

其实,职场上,看的从来都不是“努力”,最重要的是能够高效、高速、高质量的完成工作,体现高价值。

 

缺乏正确的职场思维,掌握不了有效的工作方法,工作再努力,也不过是低价值的重复性劳动。想要晋升精英,只能是越来越难。



小琪刚到行政部实习的时候,被分配先跟着部门老员工赵姐熟悉工作。

 

在帮赵姐打下手的时候,小琪发现部门老员工包括赵姐在内,对于Excel等办公软件的使用还停留在很基础的地步。

 

比如,只会使用最原始的表格计数功能,对筛选、排序、去重等功能毫不了解。

 

行政部每月都要面临公司全员考勤、办公用品申领等工作,细碎且繁杂,有时一出错就要全部重新来过。

 

小琪想到自己在大学时曾是班长,有报表统计经验,可以通过优化统计工作流程,为部门节省一点人力。

 

于是,小琪总结出一套适用于行政部门日常工作的统计表格,不但自己的工作非常高效,也能方便同事对接工作,提高效率。

 

一段时间后,领导发现整个行政部的效能都有明显提升,小琪的工作能力也因此得到认可,直接被列入了候选干部的名单。

 

在职场,像小琪这样,能够在相同的时间内高效完成工作,提高自身甚至部门工作效能的,就是在创造高绩效。

 

能够创造高绩效的职场新人,就像是“指哪打哪”的子弹,往往能获得更多的职业发展机会,在晋升精英的道路上快人一步。



职场上,结果是检验工作成效的标准。

 

无论是“高价值”精英还是“高绩效”精英,也都是以结果为导向开展工作的。这样才能为更好的达成工作目标,起到增收增益的效果。

 

以结果为导向,就是在具体的工作中,要先考虑好希望实现什么样的工作效果。

 

为了达到这个效果,去寻找合适的工作方法,制定相应的措施,逐步推进工作。

 

对于职场新人来说,以下3种工作方法,建议收藏:

 

(1)重要节点多汇报,各个环节心中有数

 

作为职场新人,对于领导交代的工作任务,在自己理清头绪的基础上,重要节点要及时向领导汇报。

 

比如,目前工作开展到什么阶段了,已经完成的项目有哪些,正在对接中的项目有哪些,哪些环节还需要优化梳理等。

 

这样,一方面可便于领导了解你的工作情况,给予及时的指导,另一反面,便于自己掌握工作进度,随时调整工作计划。

 

一味的闷头苦干,缺乏与领导沟通,很容易让职场新人闭门造车,甚至延误工作。

 

(2)带着方法提问题,争取资源推进工作

 

在工作过程中,新职场人难免会遇到各类问题、产生各种疑问,需要领导给予一定的资源支持。

 

那么,怎样做才能更好得到领导帮助呢?

 

这时候我们就要把自己的工作思路、执行情况、出现的问题以及解决办法一并向领导说清楚。

 

让领导明白你有着积极负责的工作态度和详细的计划,可以在第一时间帮助你协调资源,推进工作。

 

千万不要不经思考,就把出现的问题一股脑抛给领导,等待领导来解决。

 

否则,既容易暴露出你的能力短板,又容易因为处理不了重点问题而影响工作效率。

 

(3)吃透工作复盘法,总结得失精准发力

 

对于一项工作,前期有计划,后期有复盘,才算真正意义上的“完成”。

 

“复盘”来源于围棋术语,是指棋手在对局完毕后,再次复演之前的棋局,找出双方攻守的漏洞,以提高自身的棋艺。

 

同理,工作复盘就是回顾工作执行过程中的决策优劣和得失所在,检验最终的工作结果是否“直指”目标。

 

复盘法也是从结果看问题,能够帮助职场新人积累更多有价值的经验,为后期工作的开展提供精准发力的依据。

 

我们每个人都会以“新人”的身份进入职场。起初,没有经验,可能会走弯路。但千万别丧失信心呀,用对方法,高效工作,不断总结,用心坚持,我们就会离梦想更近!

 

加油吧!或许下一个职场精英,就是你!


留言说说,你怎么看待“职场逆袭”这件事




相关阅读

  • 被辞后,我假装上班了1个月!

  • 被辞退后,很多人的选择,不是回家寻找温暖的避风港,而是每天照旧早起,整理自己,走出家门,假装自己依然是一个奔波的上班族。这种“假装”,是现在很多职场人失业后的现状。前段时间朋
  • 黄海路街道“全科社工”培养新模式上线啦!

  • 为深化“品质莱山·幸福家园”党建品牌,推进基层治理现代化建设,强化社区为民、便民、安民功能,近日,黄海路街道举办“我和我的社区”演讲比赛暨品质社区创建工作部署推进会活动
  • 浙江金控投资管理有限公司2023年度招聘公告

  • 招募令浙江金控投资管理有限公司企业介绍浙江金控投资管理有限公司是浙江省金融控股有限公司的全资子公司,主要负责浙江省级政府基金投资管理,于2012年成立。目前,公司受托管理
  • 多地放宽至40岁!

  • 近年来“35岁就业门槛”持续引发热议关于年龄歧视的话题不时成为舆论焦点35岁仿佛是一扇玻璃门使一些人面临着求职难、流动难晋升难、再就业难35岁危机甚至还有提前的迹象 
  • 从三个报告看2023民生新改善

  • ◆ 就业:把促进高校毕业生就业摆在更加突出位置◆ 收入:居民收入增长与经济增长基本同步◆ 医疗:推动优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局◆ 疫情防控:防重症、保重点人群、推进
  • 阿克塞:提前储备物资 为三春生产保驾护航

  • 为全力做好三春生产各项工作,近日,阿克塞县阿勒腾乡紧紧围绕农牧民增收目标,坚持早谋划、出实招、强服务、促保障,确保三春生产各项工作有序进展,全面推进乡村振兴稳步向前。紧

热门文章

  • “复活”半年后 京东拍拍二手杀入公益事业

  • 京东拍拍二手“复活”半年后,杀入公益事业,试图让企业捐的赠品、家庭闲置品变成实实在在的“爱心”。 把“闲置品”变爱心 6月12日,“益心一益·守护梦想每一步”2018年四

最新文章

  • 被辞后,我假装上班了1个月!

  • 被辞退后,很多人的选择,不是回家寻找温暖的避风港,而是每天照旧早起,整理自己,走出家门,假装自己依然是一个奔波的上班族。这种“假装”,是现在很多职场人失业后的现状。前段时间朋
  • 职场新人“熬”出头有多难?

  • 前两天,毕业实习才一周的表弟,闷闷不乐的跑来和我吐槽。 “原以为学了四年的专业会在工作中派上用处,可谁知道现在领导每天就让我做一些鸡毛蒜皮的小事,根本学不到东西!” “想帮
  • 黄海路街道“全科社工”培养新模式上线啦!

  • 为深化“品质莱山·幸福家园”党建品牌,推进基层治理现代化建设,强化社区为民、便民、安民功能,近日,黄海路街道举办“我和我的社区”演讲比赛暨品质社区创建工作部署推进会活动
  • SecWiki周刊(第469期)

  • 本期关键字:个人信息出境、研究安全公司、EDR能力、 ChatGPT应用、金融黑产、APT攻击溯源、供应链攻击、BOTNET趋势、应用分发、网空态势、互联网稳定性、威胁情报峰会等。20
  • SecWiki周刊(第470期)

  • 本期关键字:数字中国、互联网络发展状况、脆弱性管理、科研趋势与特点、机器学习模型后门、网络靶场、DNS泄露、安全市场洞察、ChatGPT安全隐患、打进域控、信号分析、Flink
  • 学习雷锋精神 青年联学共建

  • 3月6日,烟台市公安局行政许可处公安综合服务大厅联合市交通运输服务中心第四党支部,开展“把雷锋精神代代传承下去”青年联学共建活动。期间,通过观看短片《雷锋,永恒的精神坐标