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辞职后社保断缴了，
找到新工作后还能补缴吗?
答案是……
不可以
根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》和《北京市基本养老保险规定》等规定，职工应由与之形成劳动关系的用人单位缴纳社会保险，找工作期间，由于没有与任何单位建立劳动关系，形成的断缴无法补缴。
小编，我想换工作，怎么才能让社保连续不间断？
方法一：到户籍地参加灵活就业社保，这样能让自己的社保不间断。
温馨提示：关注【成都办事宝】微信公众号，在微信聊天对话框中回复【灵活就业】可获取灵活就业社保办理指南、补贴标准等。
方法二：提前找好工作再辞职。举个例子，职工小王在1月初向公司提交辞职申请，月底离职，公司为其缴纳当月社保，2月则进行减员。而2月初小王已到新公司入职，新公司为他办理社保增员，这样一来，小王的社保就实现了“无缝衔接”。
社保补缴的类型有哪些?
哪些情况可以补缴呢?
这些事情你一定要提前弄清楚
否则可能会吃亏哦
用人单位因未按时缴纳当月社会保险费导致单位整体欠费，需对欠缴的社会保险费进行整体还欠。
漏月补缴
由于用人单位原因漏缴(未按时缴纳)职工社会保险费的，用人单位须及时为职工办理补缴手续。
基数差补缴
用人单位未为职工足额缴纳社会保险费的，用人单位须及时为职工办理基数差补缴手续。
社平差补缴
由于社平基数发布时间晚于社保年度基数调整月，导致用人单位只能按参保人员原社保缴费基数缴纳社保费。
当参保人员原缴费基数低于新发布的社平最低下限时，系统会自动生成社平基数差补缴记录，参保单位须及时办理职工社平差补缴。
参保人员和用人单位可以将双方发生实际劳动关系的起止时间及劳动关系存续期间是否为员工按时足额缴纳各项社会保险费为评判依据。
如用人单位存在以下行为：
1.未在规定征期内缴纳本单位参保职工各项社会保险费款的;
2.未自用工之日起30日内为新入职员工办理社保登记，缴纳社会保险的;
3.未按应发工资为员工申报社保缴费基数的。
则用人单位应按照《中华人民共和国社会保险法》规定为员工申报补缴社会保险费。
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▌来源：成都社保局
▌编辑：浩海、凌陵